事业单位工资3000左右，为什么还有很多人挤着往里钻？
基本上大家还回答的差不多了，我补充一点就是效率超出，事业单位基本上都可以迟到早退，平常上班请假什么的又不扣工资。毫无工作压力，养老按最好标准扣的，我只能说真香！
3000多是每月打卡工资，年终还有一部分奖励性绩效和考核奖，这部分有3到5万不等，再加上住房公积金，一年收入也有近10万。如今，经济不景气，民营企业工资待遇普遍不高，稳定性远不如事业单位。
3000工资只是大家调侃的，其实到手一般4000多，市级的大概4500，加上年终的精神文明奖等，一年到手大概8万，你再看私企，一年给你8万恨不得让你天天加班
现在的孩子都是父母的掌上明珠。很多家长通过打拼，积累了一定的财富，也知道创业的不易。他们的孩子衣食无忧，缺的是一份体面的工作。于是事业单位成了家长的选择和对孩子的期待。很多家长都给刚刚到事业工作的孩子买了豪车和位置极佳的住房。孩子只要有个稳定的工作就可以，家长都很能赚钱。所以与其说是孩子往事业单位里挤，不如说是家长改变了孩子的择业观。
工作稳定收入稳定。而私企呢？在那里根本没有话语权，没有主人公地位，私企老板随心所欲，想怎么样就怎么样，他（她）可以无缘无故地解聘你，而找的理由绝对是冠冕堂皇的，所谓欲加之罪，何患无辞！在私企里，谨小慎微，如履薄冰，说不定什么时候把你开除了你还不得信。这就是资本家的贪婪和狠毒没有人性。
在单位。
工资3000，公积金3000，社保3000，医保1300，年年度绩效20000，十三薪，精神文明奖10000。食堂免费或者1块钱一顿，食材新鲜。一天6.5小时，中午休息2或3小时。地位还行，小朋友对外说爸爸妈妈在哪儿哪儿工作。父母对外说儿子女儿在哪儿工作。生病休假，大病报销比例高，组织关怀，领导慰问。退休了，相对高额的退休金，补贴子女，大家都开心。挂了，20个月工资的丧葬费。
在私企。
工资8000，公积金200，社保250，医保64，年终2000。点外卖，地沟油有保证，说不定还有僵尸肉。一天8小时，还加班，中间休息1小时。地位较差，贷款不好带。生病请假难，报销比例一般。长期生病或大病解除劳动合同或者不发基本工资。退休了，退休金少，子女贴钱看病，大家都郁闷。挂了就挂了。
所以很多人说，私企都配不上叫 单位 了。当然头部私企除外哈！
年少无经历，拼搏有闯劲，年老破红尘，安住体制内。有能者，可外可内，时外时内。
在事业单位工作，体面、 社会 福利好、各种保险齐全、工资相对有保障能按时足额发放、一般不存在拖欠工资现象、年终一般还有年终奖，年收入一般有十万元左右，对一般人而言，有很大的吸引力。
另外，事业单位相对而言，工作比较稳定，不会轻易失业。在事业单位上班，周末以及国家规定的节假日休息能得到充分保证。可是，现在在企业，尤其是私企上班，却很难保证法定节假日的休息。
在事业单位上班，人的格局相对而言较大，大部分人是985或211大学毕业，入职门槛较高，职员的综合素质普遍较高。大部分人对子女的教育相当重视，子女有出息的比例一般较高。子女获得好工作的机率一般而言较大。
事业单位退休职工的养老金普遍较高。这也是吸引很多年轻人愿意选择在事业单位就业的一个很重要原因。
总之，人往高处走，很多年轻人选择在事业单位就业，是一种正常现象，我们要坦然面对。
这几年考教师编、事业编制的人员越来越多了，虽然说工资不算高但是架不住工作清闲稳定，五险一金各种福利待遇又好。尤其这几次疫情更能体现出来事业单位和教育行业的优势。
3000雷打不动每月到账，直至死亡，不用担心中途被炒鱿鱼，不用担心中年找工作危机，虽钱少，但是福利待遇好，中午一般都有食堂，过年过节有福利，一旦进入，超长稳定。
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每个月3000多的工资,为什么还有很多人不舍得辞职?
答：8、有些工作，不能只看工资，要考虑综合因素。9、还有一种情况，就是没有别的选择。10、服务员、保安、超市收银员等等，工资偏低，但也是没有办法的事。11、想找赚钱的工作，自己学历、年龄都没有优势。12、劳动力还是不值钱的，很多小城市的体制内，也就到手3000-4000元。13、主动辞职，很多人难...
三四线事业单位一个月工资3000,为什么很多人挤破头想进?
答：1、月工资只是收入的一部分。以我们十八线小城为例，事业单位每年还有精神文明奖和单位考核奖4W多，年底13薪，再加上公积金，每个月1W+以上妥妥地。算不上很多，但能满足大部分生活需求，甚至可以说幸福感超过了很多人。2、请假不扣工资。真的没有很忙，甚至可以说很清闲。每天干完本职工作就OK！再...
事业单位月工资3000多,为什么那么多人考
答：那是拿到的工资，如果把公积金、年金什么算上，还有年底四个月工资、计生奖什么就不少了
大部分工作工资都是在两三千,为什么还是有那么多人愿意做?
答：同理，为什么你的工资，只有两三千元，那么就说明你所在职位，所在职位的相对性都很轻松自在。就连工作时间也相对较少，比如能够没问题地体会到朝九晚五，每天只工作8个小时甚至不到8个小时，因为算上工作时间，很可能每天只工作7个多小时。所以这样的话，虽然说你每个月的工资收入虽然很低，只有两三千...
为什么有些人耗费时间精力非得要进每月两三千工资的事业单位呢?
答：首先每人的需求不同，其次事业单位的工作相对于别的私营企业工作回稳定很多，福利也会相对的好些。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位的工作相对于其他私营的企业工资可能会低很多，...
都在一个公司为什么有的人工资三千,有的人工资三万?
答：每个人都是依据个人价值与实力拿工资，个人能力高，在老板心中的价值也就高，工资可以拿三万，相反，个人的能力不足，只能拿三千的工资。同一所大学毕业的同班同学，往往在刚刚参加工作的时候，工资差异并不大，最多也就几百块，但是到了工作五年以后，两个人的工资差距就出现了，有的人已经拿到了3万的...
30多岁在国企挣3000块钱工资,是该继续还是辞职呢?为什么?
答：包括退休、医疗也比较完善，基本都是属于国家支付的，享受所有国家的福利，尤其是国有企业的职位越高，退休后的养老金越高，医疗设施越好。虽然国企一开始的月薪是3000元，但随着时间的推移，年薪线越长，工资就会越高。俗话说，打长线钓大鱼，只要保证能进入国企，就等于一辈子的安全，所以很多人都愿意...
30多岁在国企挣3000块钱工资,该考虑辞职吗?为什么?
答：三、30多岁的人应该选择在国企离职，是因为要面临养家糊口的压力。大多数30岁的人都已经选择成家立业，如果每个月只拿到3000块钱的工资，那么我们养家糊口就会变成一件很棘手的事情。我们想要给孩子更好的物质生活保障的话，那么我们就应该立刻从国企离职选择一份收入更高的工作，因为只有拿到更高的收入...
一些国企职工月薪只有两三千,他们为什么也不辞职?
答：第二，国企的收入性价比比较高，国企两三千工资，加上高标准、足额缴纳的五险一金，比如，住房公积金按照12%交，还有企业年金按照4%交的话，如果单位有良心，可能按照最高限度给你交（工资3000元，可能按6000基数给你交），这一块的收入就有几千元了。国企还有补充医疗保险和补充养老保险，大病报销到95...
月薪只有3000,为什么国企职工却不辞职
答：1、月薪3千这个是指薪资收入。不包含，绩效薪酬，福利薪酬，奖金薪酬、可变薪酬、津贴、职务补贴、福利酬劳 2、高薪金福利：薪资单上注明的收入月薪可能是三千，它个人缴纳了公积金可能是3000，单位再缴纳3000公积金，请问下最后他的实际可支配月薪是多少？另外医疗报销，养老部分占比非常高，简单来说一辈子...
