在职场中，不去讨好领导对吗？
在职场中有些员工其实非常忙碌，大家已经有更多时间和精力去完成本任务，可是却还是因为一些鸡毛蒜皮的小事，被领导所针对，和领导有分歧，那么遇到这种情况，员工就应该积极主动地跟领导协商，这样才不至于被领导反感，因为有些时候领导会睁一只眼闭一只眼，如果你不给领导面子，那么就会打乱领导的计划，而且领导在看待你的时候，也会觉得你这种员工不靠谱不称职。
第二、点到为止，让领导知道自己已经犯错
大家在公司里作为下属跟领导交流时，其实也应该学会点到为止，千万不要过于炫耀或者是高调的指出领导的缺点和劣势，因为这些话题可能会让你很敏感的，但是在公共场所你却让领导吃了亏，领导自然会对你很反感，大家在公司里作为上下级，其实聊天的时候也没有必要点名道姓把一些重要的点说出来，有些时候在一些场所里说的越多，就表明犯的错误越多。
第三、互利互赢
有些喜欢占便宜的领导，在员工请客吃饭的时候，会喊来一些客户或者是朋友以及家人来蹭酒局，那么这些小人事的领导其实就是希望员工去结账买单，但是作为员工并不想掉进对方事先设好的陷阱中，大家并不想最终吃亏的是自己，所以员工其实在和领导相处的时候，也应该学会互利互赢，双方在一起合作，能够帮助公司获得效益，这才是最关键的，而员工总是被领导算计，那么自然就会提升自己的判断力，而在请领导吃饭的时候，再也不会让某个领导去参加作为领导，其实在饭局上也没有必要总是占员工的便宜，如果你总是算计员工，那么自然就会失去员工对你的信任。
只要做好自己的工作就行了，千万不要丢了本职，领导没讨好到，工作也没做好，最后连同事关系都讨不到好。当你觉得职场人际关系不畅，而自己又束手无策的时候，最好的做法不是去想办法改变这种人际关系，更不是打破这种关系，而是沉潜自己啊！
在职场中，不要去讨好任何人，讨好是没有用的，但也不要去得罪任何人，否则你会很难堪。所谓人情世故，是在人与人的交往中，对方对你的交往行为，给出的一种正向反馈，使得你们彼此的相处方式和谐融洽，对方获得愉悦，你获得认同感，反之亦然。
总之，你只要接受交易的结果，无所谓对错，反正都是你愿意承受的结果。但是，你要是不付出，却想着被人要给你回报，那你就大错特错了，别人并不欠你的。记住，不要纠结对错，想一想自己想要什么，自己能够提供什么，自己想要的和自己得到的是否匹配，这才是一个职场人该有的觉悟。
其实想想，不善讨好领导就不讨好呗，专注业务，提升能力，体现自己的存在价值是关键。不是说人际交往不重要，但任何事，过分看重和放大只会适得其反、自背包袱，越发阻碍和影响自己成长。平常心待之，扮演自己适合的角色，做好真实的自己，该成长的你自然会成长的，根本不是个事。
再说了，“老实”本身就是一种人情世故。声称自己老实的人多，真的做到老实的人少。真的一以贯之地做到老实，那也不会因为不会端茶倒水而被人指责了。那些人情世故用不了多久就掌握了，难的是大智若愚，清楚自己有什么，想要什么。
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职场中需要讨好领导吗?
答：而且现在职场中，不是所有的领导都值得被讨好。很多领导的工作和领导风格真的不怎么样，有时候甚至连尊重都不值得。现在的职场新人都有自己的原则，不会逼着自己去做没兴趣、没意义、更没必要的事情。而且在职场中，对于领导的尊重和不讨好根本是不冲突的。3、现在的职场新人都不太善于去讨好领导。现在...
经常看到同事讨好领导,在工作中讨好领导是必须的吗?
答：我认为不是说必须要讨好领导，而是和领导打好关系，没必要说是可以的去讨好领导，可以让领导看到你的工作能力，认可你才是最重要的。再说下作为一个下属，为什么要讨好领导呢？因为领导手中掌握着权力。与其说是讨好领导，不如所说敬畏其手中权力。而这些权力，无不与下属的切身利益息息相关。比如领导...
怎样在职场上讨好领导,不讨好领导行吗?
答：有朋友可能会说，那是因为我没有遭受过社会的毒打。好吧，你们说得对，工作二十年来，我这样的性格，竟然真的没有经历什么职场逆境，一直稳如老狗，如今在公司只是一位资深的技术工程师，虽然也挂了个主管的衔，但不负责具体的管理，只拿一些技术上的决策。跟大家分享一下我这二十年来，不讨好领导，...
在职场上,有必要去刻意讨好领导吗?
答：不要在工作中讨好领导和同事，我觉得很对。我上班的时候，因为能得到领导和同事的赞成而心不在焉，所以在这种心理作用下，领导或同事有事就跑来寻求帮助。刚开始好像什么都不是，毕竟是同事，来请求帮助是正常的。再说我刚来，多做点儿就多做点儿，反正没关系。但是后来，我让我帮助的同事越来越多，...
在职场中生存要讨好上级吗?
答：在职场中生存和成功并不一定要过分讨好上级，但要与上级建立积极的工作关系和沟通。过度讨好上级可能会导致不健康的工作环境，但与上级建立合作和信任的关系对于职业发展非常重要。以下是一些关于如何与上级相处的建议：建立积极的工作关系：与上级建立积极、合作的工作关系是非常重要的。尊重他们的决策，尽力...
职场中该不该去讨好领导?
答：只要做好自己的工作就行了，千万不要丢了本职，领导没讨好到，工作也没做好，最后连同事关系都讨不到好。当你觉得职场人际关系不畅，而自己又束手无策的时候，最好的做法不是去想办法改变这种人际关系，更不是打破这种关系，而是沉潜自己啊！在职场中，不要去讨好任何人，讨好是没有用的，但也不...
现在的职场上,为何有越来越多的人不愿意讨好领导呢?
答：凭什么要讨好领导，工作就是为了吃口饭，有地方住，做什么都能吃口饭。没必要跟领导低声下气的。我93年人，工作了10年，裸辞5次，有的都不算是裸辞，到新公司刚上班一个早上，觉得不爽下午就不去了。可是时代已经大不一样了，人的观念已经发生了很大的改变，年轻人崇尚自由、自尊和自立，讨厌那种...
在职场里需要讨好老板吗?
答：在工作中要了解一下老板的领导方式、处事原则，这个是可以有的，但不是一味的迎合领导的喜好，是应该尽量做到“不踩雷”。那种挖空心思只想讨好老板的行为是不可取的，认认真真做好本职工作才是王道。一方面老板请员工就是希望每个人能提出自己的想法和创意，毕竟一个人的思路是局限的，刻意地去迎合...
现在的职场还需要讨好领导吗?
答：人家愣是没搭他那茬。最后年轻人也没回来，而这个领导也因为这个事情被公司高层给处罚了，后来去了哪里就不知道了。现在的职场并不是几十年前的工厂，员工都是合同制，哪一天干得不爽了完全可以直接辞职走人。至于讨好领导这个事情，大家都觉得没有必要。都是凭本事吃饭，为什么要讨好你？
职场:为什么不要去讨好领导
答：为什么现在的90后，都不愿讨好领导 目前很多90后先天条件都不错，情商智商都不低，但是却不愿意讨好领导的本质原因就是不需要。所以没有需求动力，就不可能去讨好。什么执行力，性格等等都只是表象，需求才是本质。经济条件不错
