现在的职场还需要讨好领导吗？

是的，因为现在的年轻人发现即便自己再怎么努力讨好领导，自己的工资也不可能出现质的飞跃，与其费劲去讨好别人，倒不如自己活得快乐一点。

讨好领导的往往都是那些有家庭负累，对工作需求特别高的人。而现在的90后一个人吃饱全家不饿，管你什么领导，他又不怕丢了工作，讨好你干吗。

过去的60后、70后和现在的90后身处的环境变化很大，过去普通都是国企，一个人想要有更大的职业发展，那么和领导打好关系就是非常关键的。而现在的社会遍地都是私企，挣钱哪里都是挣，基本没有终身制的工作，职业上想有更大的发展完全可以选择跳槽，又何必委屈自己去讨好他人。

90后在职场上才是真正的凭本事吃饭，我有能力完全可以得到相应的高收入，如果领导故意为难，那大不了走人。反正外面那么多企业，我有真本事还怕饿死自己不成。

记得我们公司之前有一个年纪比较大的领导，他的管理方式属于那种比较陈旧化的，总觉得自己高人一等，下属应该讨好自己。这个领导的管理方式受到了公司小年轻一致的抵制，大家谁也不吃他那一套。

发生冲突最激烈那次，大概是这个领导故意为难他看不惯的一个年轻人。他本以为这个年轻人会服软，为了保住工作给他道歉。但是，他没想到的是这个年轻人当场就跟他吵了起来，而且他说一句人家怼他一句，把他怼的最后只剩下一句你就这么跟领导说话。

这个年轻人非常不客气的说，你算个什么领导，老子去哪里不是吃饭，这公司有你这种领导也好不了，老子不干了。然后这个年轻人扔下工牌就跑了，第二天直接就不上班了。

最后这个领导可惨了，因为这个年轻人其实工作能力很强，是技术骨干，他走了公司都要抓瞎。然后这个领导给人家打电话服软，说尽了好话，人家愣是没搭他那茬。最后年轻人也没回来，而这个领导也因为这个事情被公司高层给处罚了，后来去了哪里就不知道了。

现在的职场并不是几十年前的工厂，员工都是合同制，哪一天干得不爽了完全可以直接辞职走人。至于讨好领导这个事情，大家都觉得没有必要。都是凭本事吃饭，为什么要讨好你？

~

现在的职场还需要讨好领导吗?
答：是的，因为现在的年轻人发现即便自己再怎么努力讨好领导，自己的工资也不可能出现质的飞跃，与其费劲去讨好别人，倒不如自己活得快乐一点。讨好领导的往往都是那些有家庭负累，对工作需求特别高的人。而现在的90后一个人吃饱全家不饿，管你什么领导，他又不怕丢了工作，讨好你干吗。过去的60后、70后和...

职场讨好领导有必要吗 如何讨好领导喜欢自己
答：再回到你的问题上，一般在公司能混的好的，都是工作既能做好，又比较会讨好领导的（不是那种溜须拍马的那种），因为把工作做好奠定了他能在公司很好的立足，能够讨好领导，说明这个人的沟通能力和交际能力还不错。既有内功，又有外力，这种才是职场上最受欢迎的人。如何讨好领导喜欢自己 第一，端正...

在职场上,有没有讨好领导的必要呢?
答：我觉得没有必要，因为我们只需要做好自己应该做的事情就可以了，不需要故意的去讨好领导。在职场上领导最看重的是能力，如果你的能力很强，不需要讨好领导，领导都会很看重你，觉得你对于公司来说是核心人物，缺一不可。如果你每天都想着自己该怎么去讨好领导，那么你就会无心工作，这样你会影响公司的进...

职场中需要讨好领导吗?
答：1、讨好无意义，实力才是最重要的。职场新人清楚自己应该花时间在提升工作能力和自我价值上，而不是浪费精力在和领导搞关系上。比起上个年代的职场，现在工作中更加看重的是个人的硬实力，而不是和领导的关系。一个企业中，年轻的员工都知道工作能力和业绩，才是能让自己站稳脚跟的资本，而不是一味地...

在职场里需要讨好老板吗?
答：当然需要，这不是溜须拍马，而是职场必需，老板是公司的核心，他决定公司的走向。你要去适应老板，而不是让老板适应你。但是，迎合老板的喜好和要求，不等于无底线，不能故意去谄媚和拍马屁，小心拍在马蹄子上，适得其反。而是要有原则和底线，该有不同看法、有不同想法、对企业对团队有意义有好处的...

工作期间有必要刻意去讨好领导吗?
答：这个分不同的工作不同对待，如果你是做技术的，或者是在研发部门，总之就是搞实业的，是完全不需要讨好领导的，只要做好自己的本职工作就好。如果不是这方面人员的话，或者就是靠打人际关系才能上升的工作，也就是决策类的工作，那就需要选对领导，跟紧领导并且讨好领导。下面我来个大家介绍一下区别：...

在职场中生存要讨好上级吗?
答：在职场中生存和成功并不一定要过分讨好上级，但要与上级建立积极的工作关系和沟通。过度讨好上级可能会导致不健康的工作环境，但与上级建立合作和信任的关系对于职业发展非常重要。以下是一些关于如何与上级相处的建议：建立积极的工作关系：与上级建立积极、合作的工作关系是非常重要的。尊重他们的决策，尽力...

现在年轻人还需要讨好领导吗?
答：现在的工作并不是干一辈子，没必要讨好领导，说不定干几个月就走了，讨好领导就是多此一举啊。显然，和父辈不同，现在的职场人士不再把自己和某家企业绑定，而是更看重自己的职业发展赛道，比如，不管你在大厂小厂，“天下码农是一家”，这就是职业认同。想想看，父母那代人的身份认同，更多地是和...

职场新人应该要学会讨好同事或老板吗?为何这么说?
答：工作做好是最基本的要求，你在把事情做好了之后，再才需要学着融洽同事和老板之间的关系。2.不要太努力去讨好，因为提高自己的能力才是最重要的。职场中领导和同事判断一个人的水平是看表现和个人能力。即使你情商高，能和所有人相处，但如果你工作能力低，也不能让领导和同事看得起你。只有你提升了...

职场上为什么现在年轻人很少讨好领导了?
答：他们完全不需要去讨好领导，相反的领导或许反而要讨好她，因为有些工作只有她能够完成。所以现在很多的年轻人。他们不在像以前的青年一样。喜欢讨好领导。因为对于他们来说，他们更看重的是自己的经验和能力。因为只有当自己的经验和能力得到提升，这样就会让他们更加的优秀。更加优秀的他们会在工作中获得...