劳动者的职业健康监护档案应当由什么妥善保存

法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人档案资料。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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劳动者的职业健康监护档案应当由什么妥善保管
答：法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件...

劳动者的职业健康监护档案应当由什么妥善保存
答：劳动者的职业健康监护档案应当由用人单位妥善保存，不得随意篡改、毁损或者泄露。职业健康监护档案的建立和管理是用人单位应当履行的义务，也是保障劳动者健康的重要措施之一。用人单位应当认真履行相关法律法规的规定，切实保障劳动者的合法权益。

职工的职业健康检查档案由什么保管
答：职工的职业健康检查档案由什么保管：由用人单位保管。为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。1、安全和卫生部负责为每个雇员建立职业健康监测档案，并对他们进行适当的监护。2、档案管理人员必须保障劳动者的职业健康权、隐私权和保密权。

职业健康监护档案应当包括劳动者的
答：职业健康监护档案应当包括，劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条。更多职业教育培训，请查看：https://wenda.hqwx.com/catlist-3.html/?utm_campaign=baiduhehuoren ...

职业健康监护档案应当包括
答：有职业性哮喘 、金属烟热等。依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康...

健康检查档案由谁保管
答：员工健康监护档案应当由用人单位依法妥善保存。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。帮助用人单位和职工及早的预防疾病，有助于员工个人和用人及早采取必要的...

职工的职业病档案由谁保管
答：用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限...

职业健康监护档案应当包括什么等有关个人健康资料
答：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。根据查询相关资料信息显示，职业健康监护档案应包括以下内容：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史，相应作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果及处理情况。

职工的职业健康检查档案由谁保管
答：关于职工的职业健康检查档案由谁保管的问题，下面我为您详细解答。一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案; 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及...

职工职业健康检查档案由谁管理
答：这种档案由用人单位管理。根据律图网资料，职工职业健康检查档案包括职业健康检查报告、职业病危害因素接触史、职业暴露证明、健康监护记录等内容，是评价职工职业健康状况和预防职业病发生的重要依据。根据国家有关法律法规和规范性文件的要求，职工职业健康检查档案的管理责任由用人单位承担。用人单位应当建立健全...