领导非常欣赏我的能力，而同事却在排挤我，我该如何自处呢？

给同事带来好处

每个人工作的最终目的都是为了赚钱，一切的核心都是经济收入。职场不是感情的象牙塔，所以给人带来经济利益才是大家最喜欢的。表扬你的时候，不要独占功劳，合理的给同事。不要官僚:今天，我特别感谢一直支持我的同事们。没有他们，我不会有今天。谁不会说冠冕堂皇的话？没用！谁支持你？你是怎么支持的？详细说出来，让领导知道你是一个不贪成绩的人，让同事觉得你的帮助没有白费。你是一个心中有数的人。口头感谢之后，也要做点实事。毕竟不是所有人都喜欢精神鼓励，更多的人喜欢实用。请吃顿饭以示感谢。下次领导安排紧急工作的时候，也给其他同事一个表现的机会，会让他很开心。他会感谢你的加薪，更会感谢你的升职。

给同事带来成长

很多时候，不要“傻”，把自己的新技能新方法给同事。别人会觉得你是一个爱分享，爱帮助别人的好同事。不知不觉中，你在团队中“隐形领袖”的地位逐渐形成。大家什么都想问你。当你成为一个真正的领导者时，你不需要“谈心”或“开会”，因为一切都是那么自然。对自己来说，同事学到了新的工作方法，提高了效率。当部门有新的工作需要协调的时候，大家会更快更熟练的完成任务，而不是你一个人带头压着，会让你感觉轻松很多。

不要奉承领导。

职场确实是一个需要“高情商”和“会说话”的地方，但是要注意尺度，不要成为大家眼中的阿谀奉承小人。赞同领导的合理决策，而不合理的决策可以非正式或私下提出建议。给大家一个“情商高”“会说话”的形象。而不是一味的奉承领导，无脑的奉承。一旦大家对你“阿谀奉承”的形象在你脑海中固定下来，同事对你的轻视就会赤裸裸的写在你的脸上，你凭能力和努力取得的成绩也会是领导“特别关照”的产物。谁会被你彻底说服？谁会愿意和你合作？

应该好好工作，并且尽量跟同事搞好关系，因为这样做，对以后的职业发展很有帮助。

做好本职工作，交好同事。遇到这种情况，平时可以带点小零食到公司分给同事，从而改善关系。

继续提高自己的工作能力，让领导给你升职，并且你在同事面前要低调，能帮忙就帮忙，让他们不好意思跟你作对。

其实我觉得在这种情况下，在职场上是非常正常的，关键要在于调整自己的心态。同事排挤你，说明那是羡慕嫉妒恨。但是把工作做好了，老板一定会让你持续性的成长。

~

因能力强被领导欣赏,却被同事排挤,该如何自处?
答：因能力强被领导欣赏，却被同事排挤，自处的方法：有些时候，不必“傻”，把一个人的超级技能新方式给同事。他人会觉得你是一个乐分享，爱帮助别人的好同事。无形中，你一直在团队中“隐型领导者”地位逐步形成。大伙儿任何东西都想问你。如果你成为一个真正意义上的管理者时，你不需要“交心”或“...

领导欣赏我的工作能力,周围的同事却都在排挤我,我该怎么办?
答：究其原因，就是因为能力强的员工，做得工作都是棘手困难的工作，都是容易“得罪人”的工作，除非讲究方法方法，或许还能在一定程度上改变这种现状。当然，有智慧的做法就是“中庸”之法，这种员工很少，尽管很少，如果事情放在你的头上，也要尽力而为。不管在基层职位，还是高层职位，造成同事孤立自己的...

领导欣赏我,周围的同事却故意排挤我,不被人妒是庸才吗?
答：领导欣赏我，周围的同事却故意排挤我，不被人妒是庸才吗？领导认可而同事排斥，说明你在日常的工作中，眼睛里只有领导，而忽视了跟同事之间的交流。或者说你把绝大部分的精力用在领导身上

领导在同事面前经常夸奖你,你的同事不以为然,你该怎么办?
答：首先领导夸奖你，就是肯定你的工作业绩工作成绩比较好，但是呢，你也不要骄傲，你本来做好本职工作是应该的，做的比较突出，应该受到表扬，但是其他同事不以为然的话你也不要教我，你还是认认真真的做好自己的事情就可以了

领导欣赏我的工作能力,周围的同事却都排挤我,我该怎么办呢?_百度知 ...
答：领导欣赏我的工作能力，周围的同事却都排挤我，我的解决方法：职场中，协调沟通的实质便是可以兼具彼此之间的切身利益，一样，想要改变被同事排挤的现况，也需要立在朋友的视角去看待问题和思索防范措施。水平弱的职工，做得工作中全是繁杂艰难的运行，全是非常容易“容易得罪人”的工作中，除非是注重方式...

领导很欣赏我的工作能力,但是周围的同事却都在排挤我,我该怎么办?
答：领导十分赏识你，无论是在言语上还是在行动中，都会对你表扬夸赞，本身这种行为就会招致同事的嫉妒，如果你本人还不知在语言上进行收敛，爱说大话、喜讲诳语，这种不利情况只会愈演愈烈。职场中工作能力强的人，做人处事不会太差，也不可能会跑偏，之所以遭到周围同事的“排挤”，极有可能是你的行为在...

...你工作努力,积极向上,领导很器重你,但同事们却认为你是在出风头...
答：其实，人总喜欢排挤那些比自己更受领导关注的人。也许你自己觉得你“工作努力，积极向上”只是为了展示自己的能力，为了自己的目标在拼搏，并没有要出风头，但是在同事的眼中，领导确实是“很器重你”，不喜欢一个刚来就被领导看好的新人，是人之常情，不要怪他们，也不要为此心里不爽快，对于你的初...

...假如你工作非常出色,领导很赏识你,而同事却渐渐远离你,你如何看待...
答：鱼与熊掌不可兼得，你比别人能干，那周围的人肯定会跟你有区别，优秀的人有优秀的圈子，多认识一些能干的人提高自己吧，那些普通同事不要太在意，与人为善但是你不是人民币，肯定不会每个人都喜欢你，领导赏识你你就好好干，争取跳级做小领导，到时候也不需要其他人喜欢你，服从你就够了 ...

在单位里被领导赏识,却遭到同事的排挤,怎样应对这样的情况呢?
答：最好的办法就是不去理他们，如果自己的工作因为他们的排挤受到影响，就去领导那里告状。

工作成绩很突出,得到领导肯定,但却发现同事们因此孤立我,该怎么办?
答：当你足够优秀时，人们会羡慕你。面对人性，我们可能无法与之正面对抗。我们只能改变自己的想法，却无法控制别人的意志所以在这种情况下，首先要从心态上接受：优秀的人注定要被一些人所讨厌。一旦你意识到这是一种非常正常的状态，你就需要更加专注于自己的工作，凭自己的能力生活，不要太在意，不要让自己...