工作服计入什么科目 工作服计入什么科目？
1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费
2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费
3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、
如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。
税法上：
（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。
（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
看工作服具体属于那一种。
如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
工作服属于劳保费的范畴，会计分录如下：
借：管理费用——劳保费
贷：现金（或银行存款）
劳保费或者福利费都可以
根据公司管理制度来计入
可以搜一下随你印工作服
公司为职工购买的工作服应计入什么科目？~
看工作服具体属于那一种。
如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
生产部门员工，计入制造费用。
管理部门员工，计入管理费用。
如果是福利发放，计入应付福利费。
工作服计入什么科目
答：根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。
工作服入什么会计科目
答：贷：银行存款 生产部门领用时 借：制造费用—辅助费用—劳保用品 贷：库存商品—劳保用品—X号工作服 销售部门领用时 借：销售费用—劳保用品 贷：库存商品—劳保用品—X号工作服 在建部门领用时 借：在建工程—X工程—劳保用品 贷：库存商品—劳保用品—X号工作服 有关部门领用时 借：有关科目...
员工工作服的会计分录员工工作服计入什么会计科目
答：关于员工工作服的会计分录，员工工作服计入什么会计科目这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。2、按规定发放。3、购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保...
工作服计入什么科目
答：如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。《企业所得税税前扣除办法》：第五十四条纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指...
发放工作服计入什么科目?如何做会计分录?
答：一般来说，工作服不属于福利，而是属于劳保用品，那么发放工作服时该怎么做会计分录？发放工作服通过什么科目核算？由于工作服属于劳保用品，不属于企业发放的福利，企业需要按照发放标准进行发放。因此发放工作服应计入哪一个会计科目需要具体问题具体分析。在发放时，需要根据其所在部门，计入不同的成本费用...
公司购买的工作服做什么科目
答：1、公司购买的工作服计入管理费用-劳保用品科目。2、具体账务处理是：借：管理费用-劳保用品 贷：银行存款 3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
工作服计入什么科目?
答：如果属于劳保用品，可列入“管理费用-劳保费用”。工作服入账会计处理：1、如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。这样会计分录直接记：借：管理费用——工装费用 贷：银行存款 2、如果非第一种...
员工工作服应记入哪个科目
答：如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。
公司购买服装会计科目
答：1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 3、销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。4、福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业...
工作服会计分录怎么做
答：成本费用科目的明细科目为劳动保护费。4，特别说明的是，企业如果购买高档服饰充当工作服计入成本费用，是不可以企业所得税前扣除的 方法二：一般企业要求统一着装的工作服计入管理费用或销售费用 借：管理费用（或销售费用）贷：银行存款（或相关科目）特殊工种穿着的有防护作用的工作服计入劳动保护费借：...
