法律上关于容易得职业病的工作体检方面的规定 有没有 在有毒有害环境工作,需要做职业病体检的法律条款,请详...
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
【职业危害 健康档案】《职业病防治法》主席令第60号第三十三条规定：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
在有毒有害环境工作,需要做职业病体检的法律条款？~
《中华人民共和国职业病防治法》
第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
《中华人民共和国职业病防治法》
第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
企业工作现场有职业危害因素,职业健康检查由谁来定体检项目,有什么标 ...
答：4.7职业健康监护人群的界定原则 4.7.1接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群，都应接受职业健康监护；4.7.2接触需要开展推荐性健康监护的职业病危害因素的人群，原则上应根据用人单位的安排接 受健康监护；4.7.3虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业，但在工作中...
放射工作人员在岗期间职业健康检查的周期不得超过几年
答：2、晶状体检查。放射性白内障具有自己特殊的形态特点，需要与老年性白内障、并发性白内障、糖尿病等与全身代谢有关的白内障等相鉴别，因此最好到专业放射工作人员体检机构来检查。该项目在上岗前、上岗后在职期间和离岗前均为必检项目。3、甲状腺检查。放射性甲状腺疾病是法定职业病之一，它是指电离辐射以内...
职业健康体检不合格会怎样
答：职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除...
职业卫生相关法律标准有哪些
答：它以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防止职业病中的各种法律制度。该法律确定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相关行政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。法律...
最新劳动法规定在公司上班多久才可以做职业病鉴定
答：需要看是哪种职业病，上岗前、在岗期间、离岗都应该做职业病检查，没有时间规定。但是职业病确认需要有接触时间，具体时间看病种。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。法律分析工伤鉴定的...
职业病的相关政策
答：3.未经体检，即安排劳动者上岗从事可能罹患职业病的工作，或者终止与从事可能罹患职业病的工作的劳动者的合同没有按法律规定对劳动者进行体检的---请求卫生行政部门督促单位为劳动者进行体检。责令改正，给予警告。4.用人单位不给劳动者建立个人健康监护档案的---请求卫生行政部门责令用人单位建立健康监护档案...
职业病体检不合格怎么处理
答：职业病体检不合格处理视以下情况：发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，按以下方式处理：1、用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；2、职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新...
职业危害定期检测合规需要做职业病体检吗
答：需要每年做一次职业病体检 《职业病防治法》第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查...
容易产生职业病的工作岗位有哪些
答：国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》；3、《广东省劳动局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉试点遇到的若干政策问题处理意见》；4、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等规定 6 具体情况请登录中国职业病网进行相关的了解与咨询 ...
