两班倒工作12小时，上两天休两天，合法吗？ 工厂每天上12小时班，两班倒而且周末不休息合法吗
劳动法规定，一目了然----
工作时间和休息休假
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
劳动法第三十六条规定，八小时工作制度，每月加班不得超过36小时。但是我想说的是，这样的工作时间已经是很仁慈的了。现在国内有劳动法这个概念吗，这条规定已经形同虚设，现在12小时996得工作制度已经蔓延下来了。
可以 你又不吃亏
若是私企何谈合不合法啊
每天工作12小时，两班倒。是什么意思？~
1、一些工厂实行12小时白班夜班两班倒工作制是为了降低生产成本。一些特殊行业，机器运转起来不能很快停下来，必须要求很长时间的设备运转，所以这些特殊行业的工人也无法选择，只能12小时两班倒，但是这些特殊行业对工人的薪资福利也是很不错的，这样也让不断持续劳作的工人有些许心理慰藉。
2、部分工厂采取12小时两班倒是为了减少人工费。工厂流水线就是典型的12小时两班倒，15天一倒班，就是工人要连续上15天夜班，然后再连续上15天白班。而且加班费不是按照每天超出8小时的时间来计算的，是按照一个月的工作时间超出168小时之后，才能有加班费。这个制度就意味着工人要是在当月15号之后入职工作，除去月底休息一两天的时间，当月就没有加班费。这种可怕的薪酬制度大大降低了企业的人工费，剥夺了劳动者的权利。
比如食品行业，对产品的卫生、品质、安全等各方面要求非常高，设备运转起来，工人在流水线上一分钟都不能懈怠，偶尔太累速度慢一点都不允许，因为速度稍慢要么会影响整条流水线的产品，要么连累整条流水线工人的薪资；更不能出一点差错。12小时工作制非常耗费工人的体力，长期下去身体素质变差，而且这种可怕的薪酬制度严重剥削工人的收入。12小时工作制可以理解，但是像上述某工厂的这种薪酬制度，还有待于完善。
3、12小时两班倒工作制是为了最大程度地为企业创造效益。企业的目的就是盈利，12小时工作制可以更大的创造效益是因为很多设备运转12小时所能创造的效益远远大于8小时。比如上述某大型食品企业半个月才让机器设备停一天，设备在15天内不停地运转，只有让工人两班倒，因为不停地运转、生产所能创造的利益远远大于每天8小时的利益。
不合法！
如果用人单位每个月加班不超过三十六小时，是合法的。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同，了解加班工资的计算基数，万一发生劳动争议，注意收集相应证据，比如加班单、考勤记录、工资条等。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要。
长江存储设备工程师倒班情况
答：两班倒。根据得意生活网显示，长江存储设备工程师倒班情况：两班倒，白班8-20点，晚班20-8点，工作日在岗12小时（含2小时休息吃饭时间），工作两天休息两天，薪资情况：基本工资2160-4500+轮班津贴+岗位津贴+绩效+全勤+加班费，另餐补1006元餐补。
两班倒工作12小时,上两天休两天,合法吗?
答：（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长...
我们公司上两天白班两天夜班休息两天,上班时间12小时。就这样循环对身体...
答：1. 长期交替工作班次对身体的影响：由于公司安排的是两天白班、两天夜班 followed by two days off，这种轮班工作模式可能会导致生物钟紊乱，影响睡眠质量。人体适应新的作息时间需要一段时间，频繁的日夜颠倒可能会导致内分泌失调，长期下去可能对心理健康产生不良影响。2. 长时间工作对精力和记忆力的影响：...
请问:工作时间为做二休二,早班和晚班12小时一班,那么二天休息公司需要人...
答：”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
上2天每天上12小时,再休息2天。这样的工厂里面的操作工累吗?
答：很累,并且比正常工作月,每个月你要多做1个工作日.你说的是22制翻班,她的优点是你在家时间多.
我的工作单位一天上12小时班,2天早班2天夜班,休息2天,而且不算加班?这 ...
答：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法 第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本...
12小时2白2夜2休合适吗
答：12小时2白2夜2休不合适。根据法律快车和知乎的信息，12小时2白2夜2休的工作制度，即每天工作12小时，上两天白班两天夜班后再休息两天，以六天为一周期不断循环，这种工作制度应属于综合工时制。然而，这种工作制度存在一定的问题。首先，如果是标准工时制，单日上班算上加班最多也只有11小时，不可能存在...
我们公司上两天白班两天夜班休息两天,上班时间12小时。就这样循环对身体...
答：坏处就是伤身体，精力记忆力会变差，衰老的快。注意保证充足的休息和健康的饮食会好一点。如果还年轻的话建议你去学一门技术，不到万不得已最好别干这种拿命换钱的工作了，望采纳！
“工作12小时三班倒”具体是怎么上班的?
答：三班倒是指早班，下午班和夜班，上12个小时休息24小时 工作是三班倒的，上两天休两天，上班两天时间总共为24小时，平常节假日和周末都会轮到值班 工作：第一天早8点至晚8点 休息：第一天晚8点至第二天晚8点 工作：第二天晚8点至第三天早8点 休息：第三天早8点至第四天早8点 第四天开始同第...
两班倒员工是怎么休息的
答：是后者啊。工作两天，每天12小时，再休息两天啊。你想啊，这样一来，就是四天一个周期，两天休息两天工作啊。一个月就至少有14天休息呢，休息时间还不多啊
