因身体不适向公司请假，到了发工资的时间公司却以请长假为由不发工资，我该怎么办？请各位帮帮我！ 我因身体不适向公司请假，公司却以请长假为由不发工资，我该怎么...
深圳的工资支付条例5月25号发工资是不可以的，规定是最晚7号发工资，经职工代表通过可以晚5天
如果有医院证明你可以出示的，请假看你所说是没有凭证的，只是口头，这个比较吃亏，因为如果单位不承认就要当你旷工了，所以你最好下次打电话的时候录音，证明你确实口头请假并且是公司领导答应了的
深圳的劳动部门是很给力的，深圳劳动部门有问责制，如果你向上一级劳动部门反应区里的劳动部门会很麻烦，所以他们肯定会帮你处理的
你现在可以先拿到准你请假的证据，然后以公司未办理劳动合同为由提出双倍工资，到劳动部门仲裁，你应该可以得到到5月9日的工资和2个月的工资补偿
1、无故拖欠工资或克扣工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
2、仅供参考。
你可以申请拉电仲裁要回你的工资。
可以找劳动局解决，国家和省一级对病假是有规定的。
我因身体不适向公司请假，到了发工资的时间公司却以请长假为由不发工资，我该怎么办？请各位帮帮我！~
1、拖欠工资或克扣工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
2、仅供参考。
如果你能出示县级以上医院的病假证明，那么按照劳动法，可以享受12天的有薪门诊病假。你可以到劳动部门投诉。
怀孕期间因为身体不适请假,该怎么计算工资
答：不扣工资的。可以要求折合到产假里面。
我在酒店正式工作半年了,因为身体不适休息病假一个月,请问我如果辞职了...
答：根据你的描述，单位是需要根据相关规定计算病假工资给你的，病假工资一般会在原有工资基础上面打一个折扣，这个需要根据当地的规定来计算，至于失业保险，领取失业保险条件：（一）失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。（二...
...之前不知道工资是怎么算的,结果发工资的时候才被告知试用期间请假扣...
答：但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十”。依据该规定，你若属于上述情况，则用人单位需向你支付工资。如果是事假，用人单位只能扣除你一倍的工资，而不是双倍。协商不成，可以到劳动监察部门投诉。
...已经请了三个月了,病假期间给他发发70%工资,
答：” 具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满4个月...
我是一名私企的会计,因身体不适请假1月去看病,请假前工作未移交,住院期 ...
答：按规定，请病假是有工资的，但不是全额的，是有一定比例规定的。而且病假你还得提供病假条，病例，医院医生的证明或医院的发票等。具体发多少，比例是多大，你可以咨询当地的人力资源和社会保障局。
试用期生病请假会不会扣工资
答：试用期生病请假不会扣工资 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。专家指出，这个...
因为请假五天,公司推迟发工资合法吗?
答：因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响;征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付...
...服务员的工作,我因为身体不舒服和牙痛,就请假去看病,那经理说,来...
答：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
...工伤认定正在申请,在家请假期间公司按事假发工资
答：工资待遇不变，工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...
...我现在病了,并且是当晚从单位请假去医院急诊的
答：用人单位由于你生病让你离开工作岗位后，他们会向劳务派遣公司要求再补派一人代替你的。当你治好病后可回到劳务派遣公司，等待劳务派遣公司重新给你派遣新的工作即可，不用担心。
