我在一家餐馆上班7天不想做了。可是规定要提前一个月辞职。我想给老板说我不想做了。请问下怎么给老板说？ 在一家餐馆工作里面要提前一个月说辞职可是昨天和里面的人说了不...
你就跟你老板说：说你家里有事或是其他什么事，没办法继续在餐馆做下去啦，因为事发突然，所以只能现在辞职回去。但是你要有准备，有可能老板会以什么理由这7天的工资不发给你哦。
如果你不想要这一个星期的公司，那你就直接给老板说。就说不想干了，那老老板肯定不会阻拦你，但是他也不会给你。发工资，因为你提前违约了，他们这个规定。如果你想要这个工资，那你只好再干一个月。总之，这就是套路。也是规定。
七天应该还在试用期内，不需要提前一个打辞职申请，提前三天通知老板就可以了，再说老板也没跟你签订劳动合同，所以不需要提前一个月辞职，如果老板不给工资就去劳动局申请劳动仲裁
我觉得你在这家餐馆只上了七天班，相当于在试用期。按规定的话，最多再做一个星期差不多了。所以说，你直接跟老板说就可以了。
我在餐饮店干了十几天，不想干了要走，老板说不满一个月，不提前半个月申请辞职，不结工资~
那你可以。找老板商量嘛，他可能看你太小好欺负吧。都是在社会上工作的人，谁也别太为难，只要你们当时是签合同的，一切都很好说。
在社会上工作不要怕，你的付出肯定有回报。
1离职是个人自由，
2既然提前一个月提的离职，到时候不给工资需要去找劳动仲裁填申诉表，
3这事其实不麻烦，带上身份证和劳动证明去就好了。
我在一家餐馆上班7天不想做了。可是规定要提前一个月辞职。我想给老板说...
答：我觉得你可以直接通知老板，自己不想干了，第二天就不用来了。因为你在这里只上了七天班，目前还在试用期，是可以提出口头辞职第二天就不来了的。你想想，你都不想干了，还听这个老板的干什么，抓紧去面试下一份工作就好了，不要浪费时间。
餐饮财务管理知识
答：而在这家酒店你绝对想不到新员工会有什么样的待遇。新员工试用期时间为7天，7天内任何一方提出终止关系的，不计工资;过了7天双方继续工作关系的，7天的工资全部发。试用期期间，新员工上班的时间长短可以自己定，可以全天，可以几个小时，甚至可以是一会儿，如果能顺利度过试用期，则按照全天出勤支付工资。
一星期工作心情表
答：周一，每个人都在应付两天的混乱工作。42%的专业人士不想在周一被打扰。这个时候，你去拜访客户，或者和老板谈判，往往会被一口回绝。大家都在处理两天积累下来的乱七八糟的工作，没有人会有心情听你描述某个计划和方案。尤其是周一早上，也许你的客户因为股市开盘的“黑色星期一”而生气，你的出现只会...
揭秘职场人士的一周心理变化
答：美国时代广场附近有一家餐馆,名叫“感谢上帝,今天星期五了”。这家餐馆据说是连锁的,在法国、英国已经有同样的主题餐馆,而且家家生意火爆,家家有人在那天喝得酩酊大醉。星期五到了,该发生的已经发生了,不该发生的也不会发生。据发现,星期五:最容易冒险。这一天参加其研究的人员喜欢进行高风险的投资。另外,熬到了...
2019餐饮店长工作计划范文
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北京5家餐馆因防疫不力被通报,具体受到了什么惩罚?
答：北京5家餐馆因防疫不力被通报，具体受到了什么惩罚？当地相关部门登门后，在现场要求其立行立改，与此同时，也与其依法警告、罚款，并要求其停业整顿等处罚。当下疫情频发，那么在日常生活中，我们该做些什么呢？1、养成好的作息习惯，保护好身体，多运动多锻炼不仅能够使得身体健康，还能提高免疫力。养成...
关于餐厅下半年计划
答：关于餐厅下半年计划篇1 一、 工作计划 1、餐厅内部管理方面 (1)参与制定合理的餐厅年度营业目标,并带领餐厅全体员工积极完成经营指标。 (2)根据市场情况和不同时期的需要,与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划,并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进。 (3)制定员工 岗位职责 和服务标准程序,督促、检查餐厅管理人...
疫情影响下,餐饮店也受到了冲击,餐饮行业有什么受影响较小?_百度知 ...
答：我们一个一个来看。 首先,是政策恢复期。 疫情期间,很多餐饮店受到政策限制,不能做堂食,甚至有的地方连外卖也不能做,只能关门歇业。 但餐饮行业毕竟是民生行业,政策不会一直压制。 政策恢复的时间不会太长。 随着疫情好转,大家陆续复工,餐饮店也将陆续开始营业。 那么,在这段不能营业的时间里,餐饮店可以做些什...
你做过最累的一份工作是什么?体验如何?
答：喂猪，17岁的时候父亲破产，在朋友帮助下整了个小养殖场，当时我也无心上学了，休学了一年，当时养殖场盖的时候请不起工人，我和父亲两人盖，拉沙子，拌水泥，合混泥土、砌墙，上木头梁、按石棉瓦房顶，一直都盖完猪舍后每天喂猪，打扫猪舍，拌猪饲料，什么都干过，那两年应该是最锻炼我的两年，也是...
