刚进入一家私企上班，就被要求负责社保缴纳，从来没有接触过，不知道该怎么 弄，请亲们给一个详细的流程 急！！公务员考试时，身份信息填的待业，实际是在一家私企工作，...
一般业务有增加（新参统和接转）、减少、变更信息，变更定点医疗机构，不要忘了报盘，好多可以网上系统办
公积金类似，不过有个网上归集系统，主要有开户、缴费、提取（约定提取）、转移、封存等
我在一家私企上班7年了 公司一直未给我缴纳社保 我该怎么办？~
关键是单位要承认你在里面工作，你自己也要有证明你在里面的证据，或者说你有证人。建议你到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁。也可以起诉到人民法院，要求企业为你缴纳前几年的社保。
不会，你放心吧。
请问我在一私企上班14年:老板由于家庭原因不开公司了,我有什么补偿吗...
答：无固定期合同辞退你，是一年补偿一个月工资，14年补偿14个月工资，或者就是失业保险，社保局给失业金。
我上一家私企工作还差半个月满一年被辞退 能申请什么补偿 没有签合同...
答：用人单位裁员的是应当向劳动者支付经济补偿金的，劳动者工作了3年，用人单位应当支付3个月的经济补偿金，工资应当按照劳动者正常上班期间的工资来进行发放。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...
在一家私企上班,当电工厂里面啥都要喊做可以拒绝以电气无关的活吗...
答：在国企可以，在私企不可以，否则老板炒你鱿鱼
我想跳槽,在一家私企工作,由于规章制度太严了,动不动就考核罚款?
答：不喜欢的话就不要勉强自己了。直接辞职走人吧，天高任鸟飞海阔凭鱼跃
我在一家私企干了十五年,没签劳动合同,也没给我交保险,现在不用我了...
答：恭喜你发大财了！超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
我在北京一家私企上班有六年了,企业没给上任何保险,工资也由老板随意开...
答：二、在此情况下，如果你在该单位连续工作，期间没有中断过的话，可以得到以下经济补偿：1、如果没有签订合同的话，可以主张双倍工资的补偿。2、要求公司缴纳养老和医疗等社会保险中企业承担的部分。3、经济补偿金。一般来说是，满一年给一个月补偿金，不满半年的，给半个月补偿金。4、如果再细一点，...
您好,我是一名普通的工人。在一家私企上班,签订了劳动合同。企业也为...
答：拿到工伤认定后，可以做劳动能力鉴定，然后依据鉴定的等级要求支付工伤待遇。如果缴纳了工伤保险的话，医疗费是工伤保险基金支付。
在一家私企上班,意外受伤手腕部骨折,公司有权利把这个受伤的员工解雇...
答：在私企上班意外受伤手腕部骨折，如果能够确认是工伤并已经申报工伤，公司应该依据劳动合同约定的条款对受工伤的员工进行医治并办理工伤保险赔偿。而无权将这个受工伤的员工解雇，如果有异议可以提起劳动仲裁。供参考。
在一家私营企业上班已有8个月,如果被辞退,可否到劳动局去告他?_百度知...
答：2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补交保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等...
我在一家私企上了十一年班了,现在老板要我去做一些我干不了的工作就是...
答：任何一个人在一家公司工作11年都不容易，如果你们老板真的是变相的开除你，这样的私企也不会有啥前途。当然，如果你觉得离开这家公司对你不利，你可以直接和老板说明，用直接的方法对付这种间接的方法其实不错。如果他坚持这样做，你又不愿走，那就干。以上个人意见。
