我在私企上班，月工资2500元，请病假5天，工资应该是多少 基本工资3200,应出勤20天,实际出勤5天,请病假15天,...
2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
这个跟你在该公司的工龄和假期工资基数相关：
1、如果你们公司对于计算假期工资的基数有约定，则按照约定计算，如果没有约定，则按2500元算。比如当月应出勤为21天，则你的日工资为2500/21=119.05元/天。
2、如果你在本公司的工龄不足2年，则病假工资为正常日工资的60%，即119.05*60%=71.43元/元。（同理病假日扣除额=119.05*40%=47.62元/天）
3、病假5天，则当月工资=119.05*16+71.43*5=1904.8+357.15=2261.95元。（2500-47.62*5=2261.90元）
病假是根据在本公司的工龄折算的，不同阶段的工龄有不同的折算比例，而事假是没有工资的。
没参加社会保险，你可以即刻要求单方面解除劳动合同，而且可以获得经济补偿金，补偿金按工龄计算。
关于维权的话，目前劳动仲裁的时效是一年，可以向当地劳动据提出诉求。
希望能帮到你。
病假一般看公司是怎么规定的，一般都是按照个人基本工资百分之八十的给
我在私企上班，月工资5000请病假现在能拿多少一个月~
1、按规定，病假期间用人单位支付的工资不得低于当地最低工资的80%的。简单计算：2500/30*25天=2083元。然后这五天不低于最低工资的80%，假设最低工资1500元，那么这五天的工资就是：200元，你的工资应是：2283元的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
病假工资可以按照不低于当地最低工资的80%计算，如果单位另外有规定高于最低工资的80%，是可以按照单位规定执行的。
劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
扩展资料：
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。
病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
参考资料来源：百度百科-病假工资
我在武汉一家私企上班,基本工资1800加绩效,本人就想辞职,但是听说我主 ...
答：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会...
我在私企上班月薪3200没有五险一金应该交个人所得税么、
答：应该要交的。工资、薪金所得 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所...
我是新办的社保,申报月工资收入这一栏填多少呢?一个月工资2500,按
答：一般是照实填的，下一年度工资高了可以修改的。不过很多单位都是由专门人员申报的，职工自己填不管用。特别是非一线城市，社保局查的不严，很多私企不管职工收入多高，都按最低档工资做表来缴纳。社保卡办理具体如下：一、办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会...
私企五险没有一金,,月工资3000元,单位给缴纳多少钱
答：五险每月单位缴费900元左右。
我在一个私企工作,同事们说一个月开10000元工资,个人所得税应该上交2000...
答：9 超过100000元的部分 45 15375 （二）工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国...
我在私企上班,月收入2000元想贷款买一辆10万元左右的车,每月需还车款9...
答：银行是可以贷款的，这个是没有问题的，但是楼上说的很明白，老班族有啥意思呢.
在兰州三千多的薪资是什么水平?
答：兰州的房价是西北五省第一，均价已经超过一万了，月工资三千不吃不喝干十年就能够付百分之三十的首付了，但不吃不喝怎么可能呢，租房住的话城中村现在一间十几平的小房子也租到四五百每月了，租住楼房随便一套老家属楼租金一千五到两千，想想吧，多么痛的领悟啊。
我在私企上班,月工资2200元单位要求给上五险各拿一半,自已付567元,请 ...
答：您好！根据劳动法及劳动合同法的规定，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定强制性义务。社保缴费基数根据地方而定，单位缴费三分之二，个人缴费三分之一。希望帮到您，满意请采纳，谢谢！
我今年27岁,月收入2000元,且不稳定,私企工作,没有社保,想买个意外和...
答：推保险的话，泰康有几款可以月缴200-1500的保险，可以保医保，意外，重疾和养老。一般是交8-10年，保障期翻倍。例如祥云康顺，保的是住院津贴和意外，交10年保20年。到期不管是否有理赔都可以拿回所交的钱和10固定收益，还有分红。只是这个电销产品，似乎只有接到他们打的电话才能办。要是你不考虑理财...
我在私企上班,月工资5000请病假现在能拿多少一个月
答：简单计算：2500/30*25天=2083元。然后这五天不低于最低工资的80%，假设最低工资1500元，那么这五天的工资就是：200元，你的工资应是：2283元的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按...
