在公司办理了入职手续，但是不想在那里干了，怎么办？
拓展资料
1.辞职是指国家权力机关依法选举产生的国家机关工作人员从其选举职务辞职到国家权力机关的行为。 第二十七条地方组织法规定县级以上地方人民代表大会常务委员会成员、人民政府领导、人民法院院长、人民检察院检察长可以向人民代表大会提出辞职，人民代表大会决定是否接受辞职; 常务委员会决定接受辞职后，应当报本级人民代表大会备案。 人民检察院检察长的辞职，报上一级人民检察院检察长批准。 乡、民族乡、镇人民代表大会主席、副主席、乡的首长、副首长、副首长可以向本级人民代表大会提出辞职，决定是否接受。 辞职是劳动者提出终止劳动合同或与用人单位的劳动关系的行为。
2. 《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同。 双方未约定超过30天的提前通知期限的，由员工通知后30天解除用人单位之间的劳动关系或者劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位经协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.第三十八条劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同:不按照劳动合同的规定提供劳动保护或者工作条件不按时支付劳动报酬，不依法缴纳社会保险费用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益。 辞职过程第一步是写辞职信这是必须的，也是最基本的一步。 就像申请信一样，辞职信应该有一定的格式，而合格的辞职信一般必须包括以下内容:辞职原因、辞职期、工作交接和礼貌话语，向公司表达谢意。 你也可以添加一些个人的意见和建议，推荐合适的后修人等内容，但措辞和语气不能太过极端，以免给你留下黑白的“案例记录”。
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单位办了入职手续,还没有试岗,也没有劳动合同,如果不想去可以随时走人...
答：刚入职一家公司，即使签了劳动合同也属于试用期，只有没有参加需要赔偿公司的培训，在试用期内，劳动者可以随时解除合同走人，不需要公司同意，也不会有什么不好的影响。
签完入职合同不想去了怎么办
答：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，...
只办了入职手续,一天都没干,想直接走人?
答：可以走的，反正你一天工作也没干，也没有工资。
应聘之后写了入职表可以不去吗???
答：不然他们会觉得你这个人就是不太讲信用，或者是你对于你的印象不太好，之后的话，虽然对之后没有什么影响，但是这个是人际交往中必备的，所以你最好跟他说清楚，你为什么不想去入职了？说清楚之后也没有什么，如果你真的想入职就可以不去呀 人活一辈子，就活一颗心，心好了，一切就都好了，心强大...
面试成功后答应入职现在又不想去了怎么办?
答：其实就算你已经入职了，又突然不想干了，去留也是由你自己决定的，只不过不同的情况处理方法不同。以下几种不同的情况，帮助你做出合适的决定以及知道该怎么办。情况一：客观原因发生。可以选择放弃工作机会，并如实告知HR原因。比如父母远在家乡需要你照顾，家人不同意，你的身体原因等。情况二：有更好...
在公司办理了入职两天但是没签合同想辞职怎么办?
答：不管公司愿不愿意，一个月之后，你都能走，这也是法律规定的。如果你不提交，万一公司以其他原因不放你走或者卡你其他什么东西，而恰好你又跟下家公司谈好了入职时间，那么这样你就得不偿失了，这一步也是为了防止出现这种情况，当然，这种情况，极少出现，但这不是儿戏，你也需要防着一手。
入职合同已签,员工要辞职怎么办理
答：二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
在餐饮上班,签了合同办了入职,但是我不想做了,而且我还十七岁,直接辞职...
答：三、单位不缴纳社保怎么办 许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险...
...然而我现在不想在这个新公司了,可以要回离职证明吗
答：应该可以的，实在不行，可以给hr说点好话让他帮你复印一份。
