周末加班费计算方法及标准 双休日加班费计算方法及标准是什么
五、百分之二百、百分之三百支付其工资。
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费是怎么规定的
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资计算标准来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下，在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的百分之三百的工资报酬，并不得以调休、补休替代等。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。
周末加班费计算方法及标准~
周末加班费标准：1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律分析】：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资3）如果用人单位安排法定节假日进行加班，那么应按小时平均工资的300%支付加班劳动者加班费，如果休息日期间安排劳动者加班，应当安排其他时间进行补休，不能安排补休，按照平均小时工资的200%支付劳动者加班费，这里明确强调一点，法定节假日加班，不能用补休后补，必须支付劳动者相应的加班费。三倍日工资班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资加班工资÷8平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
劳动法规定周末加班工资怎么算
答：按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。
晚上加班费计算方法及标准
答：安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 计算方法为： 法定节假日 加班工资 =...
周末加班费计算方法及标准
答：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费是怎么规定的有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资计算标准来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下，在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的百分之三百的工资报酬，并不得以调休、补休替代等。加班费是指...
夜班加班费计算方法及标准
答：其中，月计薪天数的计算方式为：（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。【加班费计算】夜班加班费的计算方法如下：- 延长工作时间工资报酬：小时工资 × 1.5（倍）× 实际延长的小时数 - 休息日工作时间工资报酬：日工资 × 2（倍）- 法定节假日工作时间工资报酬：日工资 × 2（倍）（注：...
2021年加班费计算方法及标准是什么
答：【法律分析】加班费计算方法及标准：1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数...
加班费计算方法及标准
答：【法律分析】：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之...
劳动法加班费计算方法及标准
答：劳动法规定加班费的计算方法是：1、单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班工资；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的加班工资。用人单位安排加班的，应当按照国家有...
加班费计算方法及标准
答：加班费计算方法及标准是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。【【法律依据】】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际...
加班费计算公式是什么
答：4、[延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时"超过36小时的.加班费计算应仍以以150%计算。(二)标准工时制的加班费计算〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的.支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
