劳动法规定周末加班工资怎么算
1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下：
（1）休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资；
（2）休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资；
（3）日工资等于月工资收入除以月计薪天数；
（4）小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时，其中月计薪天数为21.75天。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
二、加班工资基数的计算方式有哪些
加班工资基数的计算方式如下：
1、劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；
2、劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确；
3、用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。
~
劳动法规定周末加班工资怎么算
答：一、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资怎么算1、《中华人民共和国劳动法》中规定周末加班工资的计算方法如下：（1）休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资；（2）休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...
劳动法规定周末加班工资怎么算
答：法律主观：关于“最新 劳动法 规定的 加班工资 是多少，怎么算的”的相关解答如下： 劳动合同 中对 工资 有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算加班工资怎么算的时候，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资...
计算加班费的工资基数的法律规定
答：加班费的计算是否需要参考企业的行业及工种？不需要。虽然不同企业的行业和工种可能存在差异，但根据《劳动法》及相关法律法规的规定，计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数，并不涉及到企业的行业和工种。计算加班费的工资基数是根据工资总额和当月工作时间的小时数来确定的，不...
劳动法平时加班和周末加班是多少
答：法律分析：平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以...
周六日加班费怎么算
答：周六周日本来就是我们国家规定的休息日，当然如果我们在周末工作的话，是可以获得一定的加班费的。那么大家知道周六日加班费怎么算吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、周六日加班费怎么算 1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算...
周六周日上班劳动法怎么规定
答：一、周六周日上班法律怎么规定1、周六周日上班法律规定如下：（1）周末加班工资为2倍工资；（2）加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬；（3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，由于周末属于...
周末加班安排补休工资怎么算
答：薪金所得，依法缴纳个人所得税。加班工资的计算基数，以合同约定为准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）...
劳动法规定双休日的工资怎么算?
答：双休日的工资按平常工资的二倍计算。周末加班工资的计算是，周末安排劳动者加班但是用人单位又没有安排补休的，需要支付的法定公休日加班工资是日工资的2倍；周末安排劳动者进行加班，且用人单位已经安排了补充休息的时间，则劳动者不能要求用人单位提供法定公休日加班工资，即日工资的2倍的周末加班工资。法...
周末加班的工资怎么算
答：周末加班又不安排补休的，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。除此之外，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...
双休日加班工资怎么算
答：加班费=加班时间×每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人单位未按《劳动法》的相关规定执行，员工...
