2500一个月，只做了三天，工资应该是？ 工资2500一个月，月休4天，月工资是除以26天还是除以30...
如果当时说好了干几天都给发工资，那就是2500/当月工作日（一般是22天）*3=工资。
希望可以帮到你
如果你只在一个公司里做了三天，那么这三天工资公司也是有义务支付你的，至于支付多少就按照一个月2500的比例来支付。
工资一个月2500，可我只干了20天，一天算多少钱一共得多少？~
这个要看你和老板怎么约定的，如果是没有休息日的话，30天全勤，那就每天大概80元，20天1600元喽。
如果有单休，那么一月出全勤上班26天，一天就划大概100元，20天就是2000元。
如果是双休，一个上出全勤就是22天，每天就是110元，20天大概就是2200元。
这就是我的回答，如疑问请追问，如满意请采纳，谢谢！
是除以26天，这是每天工资
做了三天不做了,有没有工资
答：法律分析：劳动者按照用人单位的规定，按时完成工作任务的，即使只工作三天时间，用人单位也应当向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工...
一个月30天,工资500元,工作3天能得到多少工资
答：答：工作3天能得到50元。
一个月只上了三天班月平均工资
答：600。一个月只上了三天班月平均工资是可以通过计算而知道的，其工资计算标准的正确算法是工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例，带入之后就得出了600左右，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一个月5000工资做三天多少钱?
答：一个月5000元，一个月30天。5000/30*3=500元。做够3天可以拿到500元
新人做了3天走了有工资吗
答：所以虽然你是个职场新人，虽然你仅仅是只工作了三天，如按照道理来说，你的的确是应该有这三天的工资的。但是具体情况还是应该具体去分析而且这三天工资的界定还是应该你和公司共同的协商。毕竟对于工资标准，每个公司可能会有不一样的规定。而且作为一个职场新人，你刚刚参加工作，其实是没有任何的经验，...
刚进公司做了三天有工资吗?但是我前一天就签了劳动合同,他说签合同下...
答：有工资的，劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除。劳动合同生效后，劳动者立即走人不干了，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
2500一个月,只做了三天,工资应该是?
答：这个不一定有工资的，有的公司会有3天的试工期，如果试工结束不继续做了，这3天是没有工资的。如果当时说好了干几天都给发工资，那就是2500/当月工作日（一般是22天）*3=工资。希望可以帮到你
工作了三天,自己不想干了,会有工资吗?
答：工作了三天，自己不想干了，会有工资吗？如果你所在的工作单位 是正规的合法的单位的话，他应该给你结算，你工作了是正规的合法的单位的话，他应该给你结算，你工作了三天。是正规的合法的单位的话，他应该给你结算，你工作了三天。所得的报酬是正规的合法的单位的话，他应该给你结算，你工作了三天...
新人做了3天走了有工资吗
答：一、试用期内三天自己走有工资吗？劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行...
在工厂干了三天,辞职了老板却不给工资怎么办?
答：遇到老板不支付工资的解决方法如下：1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报，一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资，员工可以随时终止劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
