一个月工资4500，这个月请假半天，应该扣多少钱？怎么算？ 工资4500八小时，每天请假一小时一个月扣多少？如果每天迟到...
我一个月工资是4500，交五险一金应该扣多少~
我一个月工资4500元如果交五险一金每月应交200元左右！
你好，每天少上一小时，一个月扣562.5元，如果迟到一小时，就要看公司的具体规定了，不能一概而论，有的迟到扣半天工资呢
一个月工资4500,这个月请假半天,应该扣多少钱?怎么算?
答：4500/21.75/2=103.4元
底薪4500双休,4月12号上班到4月20号离职,中途请假一天半,工资怎么...
答：1. 根据劳动法规定，员工离职时应获得相应的工资报酬。2. 您的情况计算如下：- 基本工资：底薪4500元/月 ÷ 30天 × 9天工作天数 = 1350元。3. 由于未提供加班信息，默认无加班工资。4. 未满一年不享有带薪年假。5. 中途请假1.5天，应扣除工资：底薪4500元 ÷ 21.75天 × 1.5天 = 123....
4500请假3天工资怎么算
答：法律分析：月工资4500左右，请了3天病假，按规定，病假三天期间，用人单位支付的工资不得低于所在地区最低工资的80％。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当...
底薪4500双休,4月12号上班到4月20号离职,中途请假一天半,工资怎么...
答：请假工资：中途请假1.5天，扣除应发工资：底薪4500元 ÷ 21.75天 × 1.5天 = 123.45元；应发工资总额：1350元 - 123.45元 = 1226.55元。因此，您4月份应发放的工资总额为1226.55元。注意，以上仅作为参考，实际情况可能因具体工作日、公司规定、税费等因素而有所不同。如果您有疑惑，建议与...
工资4500,扣除五险500,请假半天按照多少算
答：按照3750元算。按照国家法定的每月计薪日标准计算，用4500除以20天满勤乘以1天事假225，再扣除五险的500，所以实发3750元。
4500请假3天工资怎么算
答：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天季月工作日：250天÷12月＝20.83天月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照一个月21.75计算,即4500/21.7506.89。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：...
月工资4500一个月休息两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答：大概扣160元，一个月按28个工作日计算的。1、 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
做毛线搬运工一个月4500,因为老婆生孩子请假十天,扣我3500,合理吗?
答：这个应该用4500除以每个月上班天数再乘以请假天数才是该扣的钱，当然，当月的全勤也没有了！如果一个月上20天班，全勤500，那么你上一天就是200，所以可以扣2500。扣3500有点多了，可以找算工资的问问！
每个月的工资4500,请三天假工资扣掉六百多合理吗
答：国家规定合法计算工资如下：按一个月实际工作日来计算的 比如按说2012年12月份计算正常请假3天，12月有8个正常休息日 31-8=23 4500/23*3=586.95 六百多视乎多算了一点，应该是587才是 有的公司计算的方法都有点不一致 有可能你的公司12月31日就放假了，工作日又少了一天，那请假扣的钱就...
每个月的工资4500,请三天假工资扣掉六百多合理吗
答：关键看公司规章制度是怎么定的，还要看制度是否合法，一般说来请事假在合理期限内可以不发工资，不能扣发工资，你这三天假扣600多元，达到月工资的13.3%，有点高了。
