签了劳务合同想辞职怎么办
劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的解除适用于《民法典》关于合同解除的有关规定。
根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
《民法典》第五百六十五条：当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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签了一年劳务合同想辞职怎么办
答：法律分析：用人单位无过错，劳动者在试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿;用人单位有过错,劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
劳务派遣合同未到期想辞职怎么办
答：法律分析：劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民...
签了劳务合同想辞职怎么办
答：B40340 签了劳动合同想辞职，可以与用人单位进行协商辞职；或者可以提前30日通知用人单位，然后解除合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了劳务合同,需要提前几天提出辞职
答：法律分析：劳动者要辞职解除劳动合同的，应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的，提前三日通知用人单位。通知后无论批复与否到规定期限就可以自动解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
签了劳务合同可以随时辞职吗
答：一、签了劳务合同可以随时辞职吗1、签了劳务合同辞职需要根据不同情况而定，具体如下：（1）辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等；劳动者...
签了劳务派遣合同可以随时辞职吗
答：【法律分析】如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，则劳动者可以单方随时解除该劳务派遣合同，随时辞职。劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
答：签了劳务合同想辞职不可以直接走。劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。如果没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人是违法的，用人单位可以要求劳动者承担给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用。因此，签...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
答：不可以。劳动者与公司签订劳动合同后不可以随时辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，但是后续所需承担的辞职带来的义务和责任比较复杂，需要根据具体情况进行分析，所以签了劳务合同之后，想辞职是不可以直接走的。
劳务合同签了3年可以提前辞职吗
答：【法律分析】签订三年劳动合同后可以提前辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成损失的，应当赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法...
考上正式工作(事业单位),现在签订了劳务合同,在另一个用人单位上班(事 ...
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
