标准工时制是一天工作八小时么？
工作时间是劳动者履行劳动义务的时间，工作时间不限于实际工作时间，工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一，工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定，劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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标准工时制是一天工作八小时么?
答：一天工作8小时正常。标准工作时间是法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。国家的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理...
标准工时制工作时间规定
答：标准工时制工作时间规定：每天不超过8小时，平均每周不超过40小时。拓展阅读：标准工时制度适用于哪些工作 【事件】老李是一名货运司机，专门负责公司的长途运输项目，有时一离开家就是半个多月。老李的儿子小李才上初中，对爸爸这种常常不在家的状态十分不满。一天，小李从电视的普法讲座中得知，我国实行的...
标准8小时工作制是怎样的
答：八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。根据《劳动法》等法律法规，中国的标准工时制是职工每日工作8小时，每周工作40小时。用人单位若安排劳动者在工作日8小时以外、休息日、法定节假日工作均属加班，需...
什么叫标准工时制,标准工时制加班费如何计算
答：截止2019年2月，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求：1、用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日;2、因生产经营需要，经与工会...
...国家规定的上班时间是几个小时,正常是八小时吗?还是这规定只是应对...
答：我国目前实行每天工作时间八小时，每周不超过40小时工时制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动...
国家标准工时每月是多少小时
答：1. 法律分析：国家并未设定每月的统一工时标准，这是因为每个月的工作日数量是不同的。2. 根据《劳动法》第36条和第38条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第36...
国家标准工时制度
答：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。这一制度与劳动法的规定有些不同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
一周工作多少小时是合法的
答：在我国有三种工作时间制度，即标准工时制、综合工时制、不定时工时制：1、标准工时制度——职工每日工作8小时，每周工作40小时。适用范围：国家机关、事业单位等一般劳动者适用。2、综合工时制度——采用以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但职工平均周工作时间和平均月工作时间应与...
新劳动法里规定标准工作时间是多少啊?八小时规定要从几点到几点的...
答：新劳动法里规定标准工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。在条例中没有规定要从几点到几点。参考《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
...法规定的一天不超过八小时一周不超过四十小时工作时间针对于快餐店或...
答：针对所有企业，标准工时制是一天干8个小时，超过了需要支付加班工资的，劳动合同法规定了三种工时制，一种是标准工时制，另一种是综合工时制，第三种是不定时工作制，除了标准工时制外，如果公司实行其它两种工时制，必须经过人力资源和社会保障部门批准后才可以实施，也就是一天不超过8小时，是标准工时制...
