工资1500保底是什么意思？ 工资底薪1500，保底2000什么意思

保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。

1、特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。

2、劳动合同中基本工资和应发工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响，是以实际的近期12个月的实际发放的平均工资作为基数的。

3、《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

4、一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资，劳动法上的工资是一个大概念，计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。

扩展资料：

实行保底工资注意事项：

1、保底工资不等于固定工资。

2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。

3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。

4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。

参考资料：百度百科-保底工资

　　保底工资是指工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
　　而保底工资1500元，指的是无特殊情况下的最低工资。

就是你一个月只上22天班,每天只上8个小时就有1500,另外的就是加班,工资另计.

工资1500保底的意思就是指，按当地劳动部门法定当地最低的基准工资为1500元，不能再低于1500元的以下意思，例如：珠海目前的劳动法定是1150元，如超过象上述350元的余额，就是当地劳动部门的基线，或是企业方愿意提高他们的工资保障,金，这种保障也是反映了企业的经济效益进行劳动报酬，或具有高要求的选择人才，并具有竟争性招收录用人才的方法。谢谢各位导师的评论！共同参讨就业市场！为就业者提供满意的服务和答复！李敏时代！

就是每月最少给你1500呗

保底工资是什么意思~

保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元，上不封顶。
工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有保底工资的概念，各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准，法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

扩展资料：
一、实行保底工资注意事项：
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；
3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
二、最低工资：
1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准不包含各种实物的发放。
最低工资的标准为发放现金的最低标准。
2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
2.1延长工作时间的工资
2.2中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
2.3法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
参考资料：保底工资 百度百科

无责任底薪1500元，有责任底薪2000元，完成任务就是2000起，玩不成就是1500元

工资1500保底是什么意思?
答：保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。1、特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。2、劳动合同中基本工资和应发工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响，是以实际的近期12个月的...

...说保底1500元。这是什么意思,工资到底是1500元还是800元+提成_百...
答：实际工资是800元。说保底1500的意思一是为了忽悠你，二是这个行业应该做好了一个月能拿到1500以上。

保底工资是什么意思?和底薪有什么区别?
答：2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；

底薪1500保底2500,是什么意思啊?工资到底是多少钱啊?
答：工资至少2500（保底），意思是说，底薪1500，提成不足1000时工资也按2500算，提成超过1000按实际算。

保底工资5000什么意思
答：法律分析：保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资。法律依据：《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人...

底薪和保底的区别
答：底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条　用人单位未...

保底工资是什么意思?
答：保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。详细解释：工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。注意事项：1、保底工资不等于固定工资；2、保底工资一般包括...

保底工资是什么意思啊
答：各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准，法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。保底是保底薪水就是比如:给你一月保底1000的话，如果你提成没有达到1000，也是按1000元给你算。劳动部门规定的，用人单位给劳动者工资的最低标准，这个最低标准工资是不得违反的。

保底工资是什么意思?
答：问题一：保底工资是什么意思啊 保底工资就是底薪，不算加班费和其他提成就只有3000，根据公司政策有加班费，福利，奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+福利+奖金就是您的最终工资。一般试用期工资按照公司给你的试用期工资算 问题二：工资保底加提成是什么意思 就是底薪 +个人业绩 简单来说就是 最...

保底工资是什么意思
答：保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资是多少即指最低支付工资的数额，上不封顶。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，...