在简历中把前一工作的时间延长了几个月,写的在职而非已经辞职,在新公司办入职手续时,会否被发现? 有几个月没工作了，如果把简历上的工作时间延长了几个月，新的工...
只要是金子在那儿都会发光,何必去延长这几个月的工作时间.但如果真的有这个必要的话,前题是你也必须有真才实料,用人单位才会录用你.
离职时间太长了，现在面试一份工作，要入职了。但简历我把离职时间延长的，不知道怎么办？~
如果你离职的时间实在是太长的话，新的公司会对你的工作能力有所怀疑，所以，在写简历的时候，应该要稍微美化一下
当然会调查。
一般大型公司会和你前一个工作的人事联系，做背景调查。关键是诚信调查，看你是否有隐瞒什么。
另外，如果要给你缴纳社会保险，马上就会发现你的工作中断时间，这个时候再去解释已经于事无补了！
事业编应聘时把简历中的上一份工作时长拉长了四个月,背调时查出来了,怎...
答：在面对事业编职位的招聘中，虚报工作经历的情况可能对你的职业信誉产生负面影响。当用人单位在背调中发现你在简历中提供的工作时长有误时，诚实和直接的沟通是解决问题的最佳方式。以下是一些建议：承认错误： 在面对用人单位时，坦率地承认错误是关键。否认错误可能会导致信任缺失，而且通常会被看作是更严...
简历工作时间写长了两个月,有影响吗?
答：在简历中写入长达两个月的工作时间可能会给雇主留下一种不稳定或不持久的印象。通常情况下，雇主更倾向于看到候选人在一个职位上有较长时间的工作经验，这表明他们对工作的长期承诺和能力。然而，有时候在简历中写入短暂的工作经历也是有合理解释的。以下是一些可能的情况和如何处理的建议：1. 实习或临...
简历里面的上一家公司入职时间多写了3个月,请问入职新公司时会不会有...
答：没有问题的，这个事情我经历过，我比你还多写了，我多写了半年，没事的。到新公司办理入职手续不会去查上家公司你到底工作了多久的，没有影响的。放心好了。祝你新公司工作顺利。望采纳我的回答。采纳后好运到。
简历把工作年限延长可以吗
答：并不建议这样做,如果新公司进行背调的话,入离职时间是必查项,对于延长两个月算不算简历造假,这需要看公司的容忍范围。 一般来说,企业对于入离职时间差异在3个月以上的话,基本会认定为较严重的差异或问题,如果差异在3个月之内的话,一般可以容忍或综合考量是否可以入职。
...我上一家公司认识。我简历造假了,延长了工作时间。我该不该去...
答：应该去！1）你延长了工作时间，只要不是相差太大，算不上什么造假，比如工作了一年零十个月，写两年很正常；再说，写简历也可能把工作时间缩短啊，比如工作了一年零两个月，写一年也很正常；2）面试的新单位和上一家公司认识，也不用担心，你确实在这家公司上过班，就算新单位电话询问原单位，也没...
简历延长了工作时间怎么办
答：简历延长了工作时间可以修改简历。根据查询相关资料信息，可以对简历进行修改，将工作时间改为正确的时间。
背景调查上上一份工作延长了工作时间,会有影响吗?
答：平时将工作时间延长一两个月问题不大，完全可以推到公司要离职就不交社保上面，而一旦造假一年多的工作时间就不靠谱的，真想查你的话很容易就可以查到手的。总之，不做心虚的事情就不怕鬼敲门，有时候优化简历也别太过头了，可不要低估HR的智商。其实有些人将工作时间延长只是为了躲避空窗期而已，...
简历工作时间延长6个月
答：简历工作时间延长6个月应该不会有问题一般入职前都会做背景调查，即已入职，又只是一份工作履历的时间差异，没啥问题。入职后更多考察新员工的工作适应能力和胜任与否，对过往履历而言是入职前的考察。别担心了。一般来说，重要职位，招聘公司对你特别青睐，有意抛给你橄榄枝时，会花时间花精力甚至金钱去...
简历把上一段工作经历的时间写长了几个月,现在新公司让我提供上个单位...
答：没关系，差几个月就差几个月，不是什么大问题。私下找负责你的HR，带他搞个一条龙，他能帮你通过。
简历时间造假了,延长了工作年限。最后会不会被发现,比如查保险?咋办啊...
答：简历上时间造假没有什么太严重的后果。但若是被发现简历上的工作经历被发现造假后后果就十分严重了。简历上工作经历造假，被发现结果： 1.公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。2.会对任聘者进行公示批评，警告处罚。 3.可能会辞退工作经历造假的任聘者。4.工作经历造假，说明能力上还是欠缺。5...
