公司法人变更合同要重新签订吗
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法人变更劳动合同重新签订吗
答：法律分析：公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...
公司法人代表换人了劳动合同需要重新签吗
答：公司法人代表换人了劳动合同不需要重新签订。因为公司变更法定代表人是公司的组织架构变动，是不影响公司与职工劳动合同的履行的。即在原来的劳动合同继续有效的情况下，公司与职工之间是不需要重新签订劳动合同的。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务而订立的协议。法律...
公司变更法人劳动合同需要变更吗?
答：针对这个问题，《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和...
公司变更法人代表合同有效吗
答：只要公司的所有权没有发生根本改变，公司名称、地点等也没变更，公司法人代表更换，不需要重新签订劳动合同。因为代表公司方签约是职务行为，不是个人行为，合同不因代表者的更替而终止，因此继任者应继续履行已订合同的责任和义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十四条 法人存续期间登记事项发生变化...
公司法人变更合同要重新签订吗
答：公司法人变更 不需要重签合同。 公司是依照 公司法 设立的，有独立的财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的 债务承担 民事责任 的企业法人。 公司法定代表人是依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系...
企业法人变更需要重新签订劳动合同吗
答：企业法人变更不需要重新签订劳动合同。根据相关法律规定，用人单位的名称、法定代表人、经营范围、投资额、经营地址、或者是公司经过合并分立的，都不影响劳动合同的继续履行。
公司原合同未到期,中途需要换签新合同,公司和法人都变更了.但是没有所...
答：可以签订。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律分析企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同，不影响劳动合同的履行...
变更法人劳动合同也要变更吗
答：《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、变更法人需要哪些资料 公司...
企业变更法人员工需要重新签合同吗
答：法律主观：用人单位的法定代表人变更，并不需要重新签订劳动合同。该变动并不影响原劳动合同的效力，原劳动合同继续有效。而用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，则应当采用书面形式。法律客观：一、公司法人变更员工须要重签合同吗不需要重签。公司变更名称和法定代表人的...
开发商变更法人购房合同需要重新签吗
答：法定代表人更换不影响原合同的效力不需要更换。
