市政府办公室科员待遇怎么样？发展潜力、升迁机会多吗？ 公务员怎么升迁？

政府办公室科员待遇不错。

待遇：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

区别：

(一)工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。

而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

事业编制和公务员介绍：

从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。

原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。

市政府办公室简称市府办，是直接为市府服务，处理市政府日常业务的机构，主要负责的工作有：一、主要职责
（一）协助市政府领导检查督促各县（市、区）政府和市政府各部门贯彻国家和国务院、省政府、市政府各项法律、法规、规章、政策及工作部署、市政府会议决定事项及市政府领导重要批示的执行情况，及时反馈信息，提出建议。
（二）围绕市政府各个时期的中心任务和工作重点，组织和参与调查研究、综合分析，主持拟订有关政策措施，报市政府领导审批。
（三）受市政府领导的委托或交办，协调政府各部门之间、部门与县（市、区）之间、各县（市、区）之间的工作。
（四）办理市政府的往来文电，承担或参与起草市政府的重要文件和市政府领导的重要讲话、报告。
（五）负责市政府各种会议的会务工作；负责市政府全体会议、市政府常务会议、市长办公会议和市政府专题会议等安排、记录、纪要整理、决议决定事项的催办落实工作；负责市政府重大活动的组织安排。
（六）代表市政府发布重要的政务活动新闻；了解市内外经济和社会动态，收集、整理、编发各类重要信息，负责指导全市政务信息工作及政府系统的办公自动化建设。
（七）办理人大代表议案、建议和政协委员提案；指导全市政府系统办理人大代表议案、建议和政协委员提案的工作；负责处理人民群众来信来访中的有关问题。
（八）负责联系、安排市级有关领导参加的重要内外事活动及重要宾客的接待；负责政务公开、审批制度改革工作。
（九）负责市政府日常文书的处理，负责市委、市政府的24小时值班工作。
（十）归口管理市政府驻外办事处（联络处）；领导市委、市政府接待办公室，市打击走私办公室，市住房委员会办公室，《台州政报》编辑部；指导、联系法制办公室、口岸办公室、无线电管理委员会。
（十一）指导各县（市、区）政府办公室的工作。
（十二）办理市政府领导交办的其他工作。

已经算是市政府的最重要的部门之一的，很锻炼人的，升迁机会当然也是非常大！

肯定的

公务员未来的发展前景如何？~

1、薪资收入
从政肯定比不上经商，要是为了钱可能不适合当公务员，一句话，想发财就别做官！有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业，但是，收入稳定、且逐步增长，基本可以保证生活的小安逸。
2、福利保障
这个应该不需要多说，基本的保险、公积金都有，而且交的不算少;好单位还会有年终奖。
3、社会地位
国情使然，公务员不管是职位大小，都挺令人羡慕，尤其是在地方。
4、上升渠道
除了正常的内部晋升、提拔之外，现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔，在越来越公平的大环境下，只要能力强，总会离自己的理想越来越近。当然，总的来说，由于公务员整体编制较为稳定，升迁调动机会肯定比不如企业那么频繁。至于你是想求稳还是想要一份具有挑战性的工作就看自己的个人兴趣了。
5、社会价值
从青年的责任看，可以说是承载着国家、民族的未来，如果想要从政，实现远大的政治抱负，考公务员是必须的途径。

职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
正科满15年享副处待遇，规格高于正处级的县区市例外
1月30日，人力资源社会保障部、中央组织部、中央编办、财政部、国家公务员局联合召开电视电话会议，就实施县以下机关公务员职务与职级并行制度进行动员部署。会议指出，前不久，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，这是党中央、国务院从深化干部人事制度改革、加强基层干部队伍建设出发作出的重大决策。记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
《意见》提出职级晋升具体条件
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
规格高于正处级的县区市例外
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。
《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。
国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。
这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。

党政综合办公室一级科员待遇
答：一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待...

组织部办公室科员有发展吗工资多少
答：有发展空间、4.5-8千。1、有发展空间：组织部办公室科员的发展空间大，因组织部门需要负责的事务繁杂，需要具备较高的综合素质和业务能力，能够接触到更多的人和事，有利于个人成长和发展。2、4.5-8千：依据组织部办公室科员工资相关新闻信息显示，组织部办公室科员工资在4.5-8千左右。

市政府办公室科员待遇怎么样?发展潜力、升迁机会多吗?
答：政府办公室科员待遇不错。待遇：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。区别：(一)工作内容 公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下...

地级市市政府办公室的科员一个月工资到手多钱?有额外的福利待遇吗?
答：地级市市政府办公室的科员一个月工资在3000-4000元之间，按照年限的不同工资会有所不同。至于额外的福利待遇主要体现在年休假及过年过节的物质奖励了，比如米油等生活必需品。当然也有其他灰色收入的机会，不过建议放弃灰色收入。

区委办公室科员待遇
答：基本工资、津贴补贴，精神文明奖、未休年休假补贴、13月工资、住房公积金。科员是指单位科室办公室里面固定的有定员定编的正适工作人员。

市委办公室科员 有前途么? 待遇如何?
答：有啊，待遇一般，就是比较累。前途很不错的

综合办公室科员是干什么工作的?工作待遇怎么样???
答：收发文件，接打电话，会议安排，沟通协调，后勤服务，起草文稿，差不多就这些。至于待遇得看是什么级别的单位，编织性质，县级的行政编制综合办公室科员一个月工资扣除养老、公积金等，到手的钱两千多，不到三千

恩施市社会保险管理局办公室科员待遇怎么样?发展前景怎么样?
答：科员工资大概是1800-2000，一年大概发15个月的工资，视各单位情况而定。至于发展嘛，公务员关键是稳定，要论资排辈的。

公务员有什么待遇?
答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资...

县委办公室公务员有前途吗
答：1、对于在专业技术岗位的工人身份人员来说,其发展前途稍微好点,可以评聘中级职称和高级职称,级别虽然得不到晋升,但走职称评聘渠道,工资待遇也是可以随着专业技术职务的晋升而提高的,不管怎么说,其在待遇方面是有提高的空间的。 2、对于在事业单位管理岗工作的工人身份人员来说,可以说是前途堪忧。根据...