党政综合办公室一级科员待遇
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
公务员工资标准表
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。
(一)、套改办法
职务工资:
按现任职务执行相应的职务工资标准。
一级科员工资 最新公务员级别工资标准表2022
级别工资:
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务,按干部管理权限任命的职务
任职年限,按正式任命的开始时间计算。
套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确
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一级科员退休金有多少
答：该等级的科员会有6000~8000左右的退休金。一级科员退休金的具体数额可能会因地区、个人工龄、工资水平等因素而有所不同，无法给出一个确切的数字。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员实行国家统一规定的工资制度，享受国家规定的保险和福利待遇。在退休时，公务员的退休金根据工龄和在职时的工资...
一级科员怎么晋升
答：是职级。一级科员,中华人民共和国公务员职级,属于综合管理类公务员职级之一。一级科员待遇:公务员的工资是由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资四档构成的。一档是基本工资,主要是职务的工资加上级别的工资,是工资的重要组成部分;二档是工龄工资,按照员工的工作年数发放对应的工资,是对员工的工作经验和劳动贡献的积...
一级主任科员比二级主任科员待遇好吗?工资高吗?
答：同时，一级主任科员满一年是可以直接提副处长的，而二级主任科员一般是要晋升成为一级主任科员才可以晋升为副处长的，虽然二级主任科员满3年，也可以晋升副处长，但一般情况下都是一级主任科员优先晋升的。从政治待遇上讲，一级主任科员更高。二、一级主任科员的工资更高一级主任科员的职级要比二级主任...
市政府办公室科员待遇怎么样?发展潜力、升迁机会多吗?
答：政府办公室科员待遇不错。待遇：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。区别：(一)工作内容 公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下...
福州一级科员工资
答：每年年底奖金包括一下几项:综治奖1.2万左右,文明奖(省级文明,双倍)2万多,年底的绩效考核加上应休未休补贴一共2.3万,创城奖(多发一个月工资),一共6000-7000,年中绩效一共5000-10000。 因此,福州市3年工龄公务员(一级科员)一年全包综合收入大概在16-18万(非公检法系统)。 二、福州市不同...
综合办公室科员是干什么工作的?工作待遇怎么样???
答：收发文件，接打电话，会议安排，沟通协调，后勤服务，起草文稿，差不多就这些。至于待遇得看是什么级别的单位，编织性质，县级的行政编制综合办公室科员一个月工资扣除养老、公积金等，到手的钱两千多，不到三千
一级主任科员副处级待遇怎么写
答：副处级工资比一级主任科员高多少 1.副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。2.办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定...
二级科员工资待遇
答：要确定一位公务员的级别工资,必须先确定他的级别和档次,这由两个因素决定,一是担任的领导职务或者职级,二是认定的工龄。 一个领导职务或者职级对应多个级别,例如:一级科员对应26级至18级;四级主任科员对应24级至18级;副科对应24级至17级;正科对应22级至16级;一级主任科员对应21级至15级。晋升领导...
一级主任科员和正科实职区别
答：不同之二：正科实职公务员责任重、待遇多，一级主任科员责任小、待遇少。按照权责对等原则，正科实职公务员手中权力大，肩负的责任也大，承担的任务也重，操心的事情也多。一级主任科员“无官一身轻”，就轻在既无太大权力，也不用承担太大责任，更不用想那么多事、开那么多会、操那么多心，干好本...
乡镇一级科员是什么待遇?
答：每个省份不同，每个县市也有区别。按照浙江省衢州市的来说，市统一以后，乡镇科员的工资就是基本工资+津贴+年终考核奖。其中年终考核奖看一等还是三等，一般拿到手的现金，一年大概六万不到。乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，...
