什么叫有效工作？2017.8.31
思考：
1. 得不到重视这个感觉是否可靠？
2. 什么是有效的工作？
3. 怎样才能得到重视？
撇开第一个问题中的“感觉”不谈，重点在于，什么是有效的工作。
有效工作的一个衡量标准，就是它带来的效益，不一定是直接的收益，但一定是正面的影响。反思之后，答案是肯定的，因为我出现在了所有需要我的地方。也许这就是问题。
查漏补缺式的人物，可以被取代，即使自我感知付出很多，也不会收获重视。因为人们都喜欢“不可取代”的人，在某一方面特别突出，让人望尘莫及。这也是基于人际交往的本质——利益交换。
如果一个人，在另一个我并不熟悉的领域里游刃有余，我也许就会想要亲近TA，以防以后有用，包括专业、社会地位、财富地位等等。与TA亲近可以给我带来更多的潜在利益。
反观无特色的人，工作可以被替代，在职场上没有竞争力，被忽视是自然。俞敏洪说：“你见过有人对小草道歉吗？有人对蚂蚁道歉吗？想要得到别人的尊重，先自己长成大树。”
所以，要提高自己的专业度，成为“不可取代”。
另外还有一点，勤恳的默默工作诚然重要，也需要适当的用点心机，比如在别的同事面前表现出自己，给别人一个机会了解自己，会说话的人才能被看见。
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什么叫有效工作?2017.8.31
答：3. 怎样才能得到重视？撇开第一个问题中的“感觉”不谈，重点在于，什么是有效的工作。有效工作的一个衡量标准，就是它带来的效益，不一定是直接的收益，但一定是正面的影响。反思之后，答案是肯定的，因为我出现在了所有需要我的地方。也许这就是问题。查漏补缺式的人物，可以被取代，即使自我感知付出...
什么是有效工作日
答：工作日（WorkingDay/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时...
如何有效的工作?
答：1. 设置明确的目标：确保你明确知道每天要完成的任务和目标是什么。将大任务分解为更小、可管理的子任务，并设定明确的截止日期。2. 制定优先级：确定任务的优先级，集中精力处理最重要和紧急的事项。可以使用时间管理工具，如任务清单、日程安排和提醒工具，帮助你规划和优化工作流程。3. 避免多任务处理...
一年的有效工作日是多少天?
答：一年的有效工作日是250天。按照一年365天，周末双休并除去法定节假日，一些特殊的假日未算在内，如壮族的三月三等。工作日计算如下：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 ...
职工的有效工作日怎么算
答：各月内的双休日、法定节假日不付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。周六周日上班法律规定如下：1、周末加班工资为2倍工资；2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬；3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
怎么理解企业的有效工作?
答：本来签订的是5年合同,各个阶段的工作都非常顺利、有效,但是,因为一些原因,有主观的,也可能有客观的,企业(老板)认为不需要高薪聘请外来的人员,自己家族里的人足以胜任这样的工作,于是,在合同实施3年的时候,各方面进展比较顺利的时候,公司认为“合同目标已经实现”等等,而人为终止原有使命,使使命告一段落。 这里有一...
什么是有效工作时间?
答：在他们看来，只要到了企业，吃饭、喝水、上厕所都是有效工作时间。这样的结果真让我哭笑不得。看来调查又得重做了。到底什么时间才能算有效工作时间呢？如果不作区分，管理就不能细化，改善就无从说起。因此，我们首先得下一个定义：称职员工完成一件工作的必须时间就是有效工作时间。为什么要加一个“...
什么算是有效的工作经验?
答：就是说从你毕业以后最好档案能放到人才中心去，他会给你计算工龄的。
什么是你的有效工作时间?
答：每个人一生中，除去童稚无知，除去老弱生病等，真正有效的工作时间也不过1万多天。到现在为止，我们每个人都已流失了很多时间，你从现在开始算一算，自己还有多少天有效的工作时间呢?所以，执著的人在追求事业的过程中，最不敢懈怠的就是自己的有效工作时间。一次，有一位青年人问著名的小提琴家格拉迪尼...
你如何最有效的工作,请表达你的观点和理由?
答：首先我比较喜欢运动，尤其是有氧运动，我喜欢跑步，跑步能改善心肺功能，让自己大脑放松，尽管每天工作再累我也会运动一个小时，长期坚持，不仅仅是身体素质得到了提高，工作效率也大大提升，精气神等各方面十足，只有这样，有了良好的精气，去工作去学习都很容易集中注意力，效率自然而然也就提高了。
