月初、月中和月底发工资有什么区别？
工资都是次月发上月的工资。 月初发工资，比方说你7月20号上班，5号发工资就发你7月份12天的工资，就压你5天的工资。 若是月底发工资，30号发工资，压你一个月的工资。
这与租房交租金一个道理，是住多少天交多少天的钱，月初对月初，月中对月中，月底对月底，够一个月，就交三十天的钱！工资则是相反，是先干活后给钱，月初入职要到下月月初才会给你发工资，月中，月底也是一样的，不会先透支给你！
月初、月中和月底发工资的区别主要在于：
1.时间：月初发工资一般在1号或2号，月中发工资一般在15号左右，月底发工资一般在28号或30号左右。因此，月初发工资的时间最早，月底发工资的时间最晚。
2.金额：月初发工资通常是上月的收入，包括基本工资、津贴、奖金等项目。而月底发工资通常是当月的实际收入，包括当月的基本工资和津贴等。月中发工资可能会按照公司规定的账期周期结算，包括当月和上月的一些收入和支出。
3.支出计划：发工资日期对于个人生活支出有很大影响。月初发工资可以让人们在月初快速规划当月的生活消费，而月底发工资则需要人们控制好前期的消费，以免月底出现资金紧张的情况。
4.个人理财：根据个人财务策略，月初发工资的人可以及时处理投资和账单等事项，将资金规划得更充分，而月底发工资的人需要在月初进行投资规划和账单处理，以确保在月底保有足够的资金。
综上，每种发工资方式都有其特点和优缺点，个人可以根据自己的情况选择适合自己的发工资方式。
单位发工资的时间一般都相对固定，有些单位选择月初发工资，有些单位选择月中，而有些单位选择月底发工资。这都是可以的，但他们有什么区别呢？
第一，体现了单位的资金雄厚程度。越早发工资，说明这个单位资金实力越雄厚，或者保障能力越强。总体来说，能在15号之前发上月工资的单位就很不错了，如果能在30号发当月的工资，那么这个公司资金非常雄厚，周转能力非常强。如果在30号才发上月的工资，那么这个公司资金比较匮乏，周转能力很差，如果再延长时间不发，是可以去劳动保障部门投诉的。但有一类单位也比较特殊，那就是行政事业单位，他们一般在月初发当月工资，因为有财政资金稳定的保障，工资一般都可以预发。
第二，体现了单位人事、财务等部门的业务能力。很多单位的员工的工资每月不是固定的，是需要通过考勤和业绩等计算出来。这样的单位一般需要在下月才能发放上月的工资，如果能在月初发放上月工资，说明这家公司的人事、财务等部门业务能力非常强，能够很快的就计算出单位员工上月的工资。如果在月中发放，说明人事、财务等部门业务能力尚可，如果在月底才发放，说明人事、财务等部门业务能力较差。
第三，体现了单位对待员工的态度，也体现单位发展前景和凝聚力。如果单位的资金实力雄厚，人事、财务等部门也可以在月初计算出员工的工资，单位仍可以选择在月初、月中或月底发放工资。选择月初发放的单位说明单位对员工态度较好，注重发展前景，提高凝聚力。选择月中发放的单位对待员工态度、发展前景和凝聚力尚可。选择在月底发放工资的单位故意压着工资不发，单位的发展前景和凝聚力不强，很容易引起员工的不满。
综合来看，选择在哪个时间发放工资体现了单位的资金雄厚程度，单位各部门的协调工作能力，以及对待员工的态度，也会体现单位发展前景和凝聚力。
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五保户十二月份工资没有发下来?
答：现在刚刚是12月份。没有发下来很正常。公司一般有上发薪中发薪和下发薪分别对用于在月初月中和月末发放。即便是有厨房的，也不能做到月初一二三号就能发放。更何况是五保户的工资，他应该是在月末发放的，或者是说下个月出发上个月的工资。像这种情况财政资金的保障是很充裕的，不要着急，慢慢等就可以...
每个月20号发工资,假如辞职,是不是还有二十天工钱没有算呢?
答：再如如规定1号辞职且1号辞职，合同未到期等你有责，要求扣一个月工资，上个月20号领的就是你最后一次工资。再如规定1号辞职且1号辞职，公司裁员等公司有责，会给你额外补偿N给月工资，然后规定时间（领工资日或者1号之类）给你N+1个月工资。再如如规定1号辞职但你上个月25号离职，未完成交接...
人均月工资收入怎么计算
答：(1)调查的范围不同。居民家庭人均可支配收入调查统计的范围是城市居民家庭生活收入,包括家庭成员中的职工与非职工的收入;劳动工资统计中的职工人均工资调查统计的范围是城市在职职工的工资性收入,不包括其他社会成员的收入。 (2)反映的内容不同。可支配收入是反映居民家庭全部现金收入中能用于安排家庭日常生活的那部分收...
年中和年末离职对发年终奖有多大的影响?你要知道这些!
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邮政储蓄银行代发工资到账时间问题
答：邮政储蓄银行代发工资到账时间问题回复如下：1、邮政储蓄银行内部不同账户间转账，实时到账，最长不超过两小时。2、金额在20000元以下的跨行转账业务，走的是人民银行的小额支付系统，都是2小时实时到账的，最长不超过两小时。3、金额在20000元以上（含20000元）的跨行转账业务，走的是人民银行的大额支付...
计提工资会计分录该怎么做?
答：贷：应付职工薪酬 （2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：借：制造费用 贷：应付职工薪酬 （3）对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 （4）对于销售人员的工资，则记为销售费用，分录如下：借：销售费用 贷：应付职工薪酬 2、次月发放工资时：...
作为一个出入职场的新人,什么时候是谈薪资的好时机呢?
答：这样，就能将薪资问题提升到另一个高度。如果面试官在面试结束也没有明确地和你谈薪，那么这时候你就要主动出击了。网友“酉水山人”表示：“我以前曾经吃过这个哑巴亏。当时我三面后通过了，公司告知我可以去上班了。报到时我才发现工资少得可怜，当时我想可能以后会提高的吧。工作了一个月后，我在这...
公务员和事业单位工资待遇有什么区别
答：1、工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。2、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;...
全年15薪是什么意思
答：不是全员福利的形式，虽然不多，但是形式大于意义。15薪：即15个月工资，是指单位按照规定程序向个人多发放三个月工资。发放“15薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。至于具体方法方式是根据每间公司的情况和员工与公司签定合同来发放。
房贷一般是每个月的几号还款啊?
答：3、房贷的还款时间在签订贷款合同时有着明确的规定，因为大部分借款人是10号左右发工资，所以一般来说房贷的还款时间都是在月中和月底。4、房贷一般都是需要根据每个人的实际情况商议决定的，每一家银行都没有统一标准，不过一般都会有两种情况，一种是当月还款，一种是本月放款次月还款。
