应聘行政岗位时被问起职业规划,应该怎么答 应聘行政岗位时被问起职业规划应该怎么答
职业规划是职业生涯成功的第一步。不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标，或者不知道要实现什么样的目标。职业规划永远都不嫌晚。IT管理人员、专业人员、受训人员、新进入IT的人或者是首席信息官（CIO）都需要好好想一想自己的未来。采取“我不在乎”或“一切都完了”的态度，你就无法实现自己内在的潜能。你和其他的专业人员都有一个选择；你可以进行职业规划，并在这些规划的基础上采取明智的决策，这样就可以掌握你的职业生涯。不要让你的职业任意发展，而是要让你的职业按自己的计划发展！显然，你需要清楚你想成为什么样的人，并由此进行自我激励。
很多人都关心有没有证书以及其它职业工具，却不考虑自己职业增长的需要。培训、证书以及工作经验只是你的个人职业发展规划中需要考虑的一部分。只有在你有了实实在在的适当的职业发展规划之后，才去考虑证书问题。那么制定职业发展规划到底需要做什么呢？
应聘行政岗位时被问起职业规划,应该怎么答~
职业规划是职业生涯成功的第一步。不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标，或者不知道要实现什么样的目标。职业规划永远都不嫌晚。it管理人员、专业人员、受训人员、新进入it的人或者是首席信息官（cio）都需要好好想一想自己的未来。采取“我不在乎”或“一切都完了”的态度，你就无法实现自己内在的潜能。你和其他的专业人员都有一个选择；你可以进行职业规划，并在这些规划的基础上采取明智的决策，这样就可以掌握你的职业生涯。不要让你的职业任意发展，而是要让你的职业按自己的计划发展！显然，你需要清楚你想成为什么样的人，并由此进行自我激励。
很多人都关心有没有证书以及其它职业工具，却不考虑自己职业增长的需要。培训、证书以及工作经验只是你的个人职业发展规划中需要考虑的一部分。只有在你有了实实在在的适当的职业发展规划之后，才去考虑证书问题。那么制定职业发展规划到底需要做什么呢？
短期目标：尽快熟悉岗位，了解自己的工作任务和单位的发展目标。同时和同事互相了解，能够做到合作无间，一起为工作岗位的利益服务。不懂的地方要虚心的想领导和老同事进行请教。在最短的时间内，让自己在工作岗位上发挥自己百分之百的能力。
长期目标：配合同事为领导和单位服务，在工作的同时将自己的目标与单位的目标结合在一起，努力的发挥自己的绩效，为工作岗位创造出更好的发展！
应聘行政岗位时被问起职业规划应该怎么答
答：能够做到合作无间，一起为工作岗位的利益服务。不懂的地方要虚心的想领导和老同事进行请教。在最短的时间内，让自己在工作岗位上发挥自己百分之百的能力。长期目标：配合同事为领导和单位服务，在工作的同时将自己的目标与单位的目标结合在一起，努力的发挥自己的绩效，为工作岗位创造出更好的发展！
应聘行政岗位时被问起职业规划,应该怎么答
答：职业规划是职业生涯成功的第一步。不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标，或者不知道要实现什么样的目标。职业规划永远都不嫌晚。it管理人员、专业人员、受训人员、新进入it的人或者是首席信息官（cio）都需要好好想一想自己的未来。采取“我不在乎...
当面试官问你的职业规划时,最好的回答应该是什么?
答：弄清楚职业规划之后，还要明白面试官问这个问题想考你什么。无非就是看求职者对自我的认识够不够明确；看求职者对应聘岗位的了解和对职业的理解程度；第三就是看求职者的逻辑反应能力和语言表达能力；最后就是看上进心、目标感。那么脑子里琢磨这些问题之后，完美的答案自然就出现了。“感谢您提出这么深刻...
行政文员被问到职业规划要怎么回答呢?
答：其三，从面试技巧的角度来说，几个重要维度（如后一个职业规划回答中加粗的部分）的描述是可以根据目标企业的差异而临场前做调整的，对求职简历里过往经历做适度的微调（把握好尺度，别走火入魔。。。）其一：对于销售类前台岗位而言，在同级别比较下（比如拿投行部与财富管理、家族信托来做比较）在2B模式...
请问下行政人事相关岗位面试的时候问职业规划 人生规划要怎么讲??还 ...
答：职业规划，尽量细致，我做这一块的，可以给你一些专业指导。1：表现出你对未来的憧憬，对未来的计划，并且告诉对方你的规划原则是什么：做出计划，在实践中修改计划，坚定不移的走下去。 就这三个步骤。2：那么你需要讲的，就是你的计划部分，你可以讲的严谨一点，比如：这些都是我现在的一些相仿，...
面试时,被问你的职业规划,你会如何回答?
答：面试时，几乎不可避免的会被问到职业规划，那么这个问题如果是我会如何回答？在我去分析如何回答之前，我会先发现面试官问这个问题的目的，面试官问这个问题常见的目的：1、通过你的职业规划判断你的稳定性 公司在招聘时都需要考虑应聘者的稳定性，因为人员流动大对于公司的发展并不是很好，同时离职率高...
被HR问到了“职业规划”,该不该在回答时暴露自己的野心呢?
答：对自己想要从事的岗位有明确的认识，比如主要工作内容是什么，需要具备什么样的知识和技能水平;与这份工作相关，我目前的知识和技能是什么?我是否符合这份工作的要求，或者我还需要了解更多?哪些方面需要学习?从他现在对个人的定位上，和这个工作岗位在这个领域的位置，得出的结论是，经过他的职业规划，比如...
【转】面试时问到职业规划怎么回答?
答：经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好...
求职面试时被问及职业规划,该如何回答?
答：2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。回答：我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，...
...企划人员职场规划应该如何回答?企划职位职业规划的方向有哪些?_百 ...
答：2. 能力规划其实做职业整体规划说到底就是正在做水平整体规划，与其说是将来会保证怎样实际的岗位，例如主管啊、主管之类的，还不如说是保证主管总监需要什么样的专业技能和综合能力。例如，能够讲自己期待在几年内得到领域某某某的国际认证，根据什么样的方法，把握怎样的专业技能，学习培训某一方面的基础...
