面试时候，被问离职原因和职业规划，该怎么回答？ HR问职业规划和上个公司离职原因怎么回答比较合适？
2，被问职业规划，那么这个职业规划就要从你现在要面试的这个工作来说起，每个基本的工作都有一个向上发展的脉路，这个需要你自己去提炼，比如说，你现在要面试的是办公室文员，那么可以说做一年半到两年左右的文员，在此工作过程中，积累和学习办公室和行政的一些流程、经验和相关知识，然后能够做到办公室主任或是相关行政工作，再之后成为行政主管，再之后成为公司重点项目主管、公司部门经理或副总之类的一个职业规划。跟面试官说要考什么证之类的，首先强调了是业余时间来准备和考取，那么肯定是不影响工作的，同时也是一个上进的表现，每个人都有自己的想法，不可能不允许来表达个人的想法，但是面试的时候不要讲太多与面试无关的东西，要对面试有促进作用才可以，否则是无用功，还会对自己的面试效果可能起到相反的作用。
当你面试的下一家公司问起你辞职的原因时，你该怎么说，其实这个问题是比较刁钻的。
首先自己要对自己有一个职业生涯规划的，你的1年计划是你要做到什么程度，两年计划……，到未来你要承担成什么样的资历做什么样的事业；其次离职原因不要去说原来公司的不好，可以说说自己需要更好地发展平台，或者说自己完全胜任一线工作的时候想更挑战自己，有更大的突破和进步。希望帮到你。
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面试时离职原因和职业规划的问题~
员工面试时壮志满满，做几天突然就离职，问题在哪儿？阿里告诉你
第一：职业规划不建议远，大，空，结合目前应聘的工作实际情况，以及自身综合能力规划出一个近期的比较能实现的规划。
第二：离职原因建议不要讲太多实际的原因，还尽量把离职原因归结于个人原因比较靠谱，如果讲其他原因，中间有个什么疏漏，就会又引发更多的问题。 来自职Q用户：匿名用户
面试问辞职原因
答：这样的人，在新公司依然可能会出现同样的情况。3、还有一种情况，就是你在应聘这个岗位前做的是完全不同的岗位。比如曾经做技术的，后来做了产品，现在又想转回技术，那企业也会慎重考虑你的离职原因。你的回答一定要体现职业规划的明确性，坦诚自己虽然走过弯路，但好在终于找到了目标。如果能力没有问题...
面试时被问到为什么离职?该怎么回答?
答：面试时回答离职原因可以有以下几种方式：1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。2、从自身的职业规划出发，谈一下自己的工作经历和职业规划，因此想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好...
面试被问离职原因,如何高情商拿捏?
答：【具体离职原因】由于**原因，前公司**整条业务线被裁员，领导也有意向让我转到其他业务线，但这与我的职业发展方向并不相符。【个人职业规划】我个人还是希望继续从事**相关的工作，精进**方面的能力，深挖**垂直领域。【岗位匹配度】一方面，我在**领域有**年经验，能够准确抓住产品用户画像和营销...
面试时被问到离职原因要怎么回答?
答：推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 注意:避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小。大家在面试时也可以参考面试成功的三大技巧。 篇二:面试中如何巧...
干货!新东家HR问“上家(单位)公司离职原因”,这样回答能加分!_百度...
答：面试时,哪些离职理由不能说? 1、“我不喜欢这份工作” 现在很多年轻人跳槽,说不清为什么,很多人随口就会说出一个理由:我不喜欢,这工作没意思。 可是,这句话是万万不能说的。要知道不喜欢、没兴趣,这种主观评价,通常意味着你不知道自己想要什么,缺少明确的职业规划。 我们公司去年招聘会上也遇上过这样一个求...
请问面试的时候,hr问你做了3年,为什么要辞职呢,我该怎么答呢,因为我是...
答：四是你描述自己的离职，要符合自己的职业生涯规划。同时还具渴望更大和更广阔的发展舞台，具有接受更巨烈的挑战性的味道！ 来自职Q用户：圣天之 1
公司效益不好被辞退,去新公司面试,如何回答离职原因?
答：6. 避免负面情绪和指责：无论你对前公司的情况有多么不满意，都要避免表达负面情绪和指责。保持专业，并着重于你的发展动机和对新公司的兴趣。重要的是，在回答离职原因时保持积极、专业和诚实。通过强调个人成长、寻求新机会和对新公司的兴趣，你可以向面试官传达你积极的态度和职业目标。
面试时,离职原因怎么说最恰当
答：12、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。13、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。回答时注意事项 1、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，...
面试时被HR问跳槽原因,怎么答?
答：最好可以说说自己的职业规划。离职的原因一定是涉及公司和个人两方的，不可能是单方面的原因。所以，你还需要知道什么话不能说，以下这些尽量不要提到：之前的公司不好、人际关系不好、薪水太低、工作太累??总之，我们在求职面试的过程中，做到态度诚恳、变通回答又不失真实，就能够获得面试官的认可。
当HR问你上一段工作为什么辞职 应该怎么回答?
答：其实面试官问这个问题主要考察的有三方面内容：一是你的职业规划，通过你离职跳槽的原因了解你的职业发展规划是什么，来判断是否符合公司的发展路径。二是你的职业稳定性，在职场上职业稳定性也是很重要的，如果你经常性的换工作，面试官会认为你缺乏稳定，在公司同样也待不长久，为了节省人力成本和招聘成本...
