面试HR问到职业规划时，应该如何回答

面试HR问到职业规划时，应该如何回答

首先作为应聘者自己要有一个职业发展的目标，2-3年内要成长为一个什么样的人？为了成长为这样的人具体要做哪些努力哪些事，以及发展过程中预计会遇到什么样的困难，个人所需要的帮助；
其次向面试官了解贵公司的员工培训，员工发展通道的相关制度，以及招聘该岗位的员工未来发展的方向。
职业发展规划是企业和员工双方面的事情，除去个人的努力，一个好的企业好的领导对个人的职业发展有着很重要的作用。

面试中如果问到职业规划的问题，该如何回答？

需要明白这个问题考察哪方面，其实是关于求职者的规划能力以及是否跟单位价值观一致

面试时问到职业规划问题时，如何应答？

佳才网曾就规划类的面试问题向个人进行调查，发现八成左右的受访者认为这类问题比较难回答；有38%左右的受访面对这类问题是靠忽悠过关的；而有23%左右的人坦白自己被这类规划问题难住了，根本回答不出。 很多公司的HR都会在面试中问求职者“你对自己的未来有哪些规划？”，同类型的问题还有“对近五年的职业发展有何规划？”、“关于你以后的工作打算，有什么想法？”、“你如何规划自己未来的事业？”等等。这些问题都属于个人发展规划类别。企业期望通过这类问题，了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。或者通过求职者对于自己人生的规划，了解求职者做事情的逻辑性和目的性。那么如何应答才能面试成功呢？ 逢人只说三分话，这对于面试官问及职业规划上就需要把握。我现在的个人职业规划非常清晰，而且每天为此而奋斗。但是在面试过程中，针对主管部门负责人我不会透露全部的，否则就是在给自己制造障碍。 作为老板，喜欢员工雄心壮志，有长远想法的员工；但是作为面试官，则喜欢求职者踏踏实实做好本职岗位。 很久前有一次面试，我和HR谈得非常好，而且各方面条件应该没有任何问题。在和副总面试中，他问我：“可以听听你对自己的职业规划吗？”我见他挺不错的一个人，于是老实回答：“我很早以前就立志要做一个营销专家，所以营销型企业的职业经理人便是我的目标！”他说道：“很多做营销的人都有和你一般的志向，但是职业经理人可不是那么简单就可以达到的哦！？”我立刻知道自己犯了一个致命的错误，因为我面试的这家企业就是销售型企业，我的职业目标不是和眼前的面试官又直接牴触吗！？我离开地时候，那位面试官还是客客气气的，但是最终并没有录用。 所以，我后来提醒自己：职业规划，在某些面试官跟前只能说三分。 我认为最实用的职业规划（以销售行业为例）： 在区域经理面前：我三年内的职业目标是成为一个出色的业务员，可以买得起房子。 在店长面前：我三年内的职业目标是成为一个出色的导购员并且希望成为主管，可以买得起房子。 在大区经理面前：我三年内的职业目标是成为一个称职并且优秀的区域经理，然后可以有房有车。 在营销总监面前：我三年内的职业目标是成为一个称职并且优秀的大区经理，可以买得起好房好车。 在总经理面前：我三年内的职业目标是成为称职并且优秀的销售副总，可以买得起好房好车并有优裕的生活。

面试问到职业规划的问题，该如何作答

我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?

1. 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。

2. 想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。

3. 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。

如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就OVER了。

该如何回答呢?

1. 尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。

2. 面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。

3. 强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。

面试行政主管问到职业规划如何回答

从助理到经理到总监

景观专业，面试设计类工作，面试官问到职业规划时候应该怎么回答？

自由发挥，用自己的知识

当面试时问到以后入职后的职业规划时该如何应答？

往自己所求职位的高层发展

面试官问你的离职原因，你的职业规划应该如何回答

1.离职原因，就说工资低，离家远，专员3-5年经理5-8年总监

面试被问到职业规划，却不知怎么回答

当你用心思考了，你是一定可以回答好的。也不需要什么很正式很规范的语言，你就生活化阐述下你的想法，想做和喜欢做的事情，想发展的发向。
面试官的每一个提问，也都是经过用心思考的，每一个问题，都有着自己的目的。通过提问，就可以大概了解到你个人的一些特性。所以。你想展示出什么，也该是需要认真准备的。这样，才能增加面试成功的机会。努力，是要自己去走的，不是让别人给你，你取现成的。

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面试HR问到职业规划时,应该如何回答?
答：1、了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。2、求职者的稳定性。3、对自己的职业定位和发展判断是否准确。二、面试前要做哪些相关准备?1、这个职位对面试者的关键需求是什么?主要工作内容是什么?此问题的答案在招聘信息上都有。这些信息将在你的准备中起到铺垫作用。当然，这些信息与职业发...

面试官问到职业规划时,该如何回答()
答：正确答案：如果将来计划继续读书深造也应告诉面试官，展示自己的上进心

面试被问:职业规划是什么?高情商回答
答：面试被问:“你的职业规划是什么?"如何高情商回答 HR什么这么问? ①考察你的求职动机。 ②考察你和岗位的匹配度。 ③考察你对自我的认知和对职业的理解。 ④考察你的工作稳定性。 ⑤考察你的上进心和自驱力。 错误示范:没想过(没目标);努力工作就完了(太空泛)。 回答模板 如果你没什么规划,你可以这样说:对于...

面试被问「职业规划」时, 怎样回答最加分?
答：被HR问到职业规划时感觉很懵,不知道怎么回答好。 实际上,是因为你没有真正的了解到「职业规划」的问题背后,面试官到底想要知道什么,那么,怎样回答才能巧妙的迎合面试官的“胃口”呢,才能为自己加分? 首先你要明白,HR们并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里,你是否能在这家公司稳稳地...

面试时,职业规划怎样答?
答：职业规划不是公司是否录用你的必然条件，但是面试官问到职业规划问题时，你要向hr传达出自己是有备而来的信息，要表明自己的优势，让hr觉得你是这份工作的不二人选，向hr展现自己有良好的职业规划。比如你是会计专业的，应聘培训助理，被问到未来五年内的职业规划时，你应该这样答：虽然我学的是财会专业...

求职者被问到职业规划时,如何完美回答?
答：第二，在这段时间内我也需要不断提高自己的能力水平来配合市场和工作的需求，因此我打算在两年内考到xxxx证书，完成xx类的课程。最终能在这份工作上取得一定的成果和认可，希望有机会在5年内完成从xxxx职位的执行工作上升到管理方面的工作。以上就是环球青藤小编关于求职面试中被问到职业规划时的的相关...

HR教你面试应该如何回答职业规划?
答：当然不能只回答我想做什么，而要给面试官一个合理的理由;如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。当然长远目标和短期计划需要配合，可以说更短的时间内成长为独当一面的员工，自己能给公司带来什么...

如何回答面试官的:你的职业目标是什么
答：如果真不知道自己的能力在哪里，向职业导师求助是最好的解决办法。也可以在线上向我求助，如果你愿意的话。面试时，面试官问我的职业规划，我该如何回答？ 一般分三年五年十年，或按年龄说 这个问题要很小心。 如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的...

面试职业规划怎么回答?
答：面试职业规划是很多面试官会问到的问题之一，回答好这个问题对于得到这份工作非常关键。下面是一些指导：1.明确自己的职业方向：在回答这个问题之前，需要对自己的职业方向有一个明确的认识，确定自己想从事什么行业，哪个领域，以及未来的职业发展方向。2.展现个人的职业目标：在回答问题时，要明确自己的职业...

面试怎么回答职业规划问题
答：3、在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持 这样做的目的既可以让面试官感受到自己有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。4、强调价值供应，对标企业需求面试中 求职者的职业规划并不是简单说给自己听的，因为...