月底了，老板忘记发工资了，但是他对我很好，我不好意思开口，怎么办 到了发工资的时候了，都超了半个月了，又不好意思开口要，该怎么...
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
没有什么尴尬 是表情包不能化解的，如果有，那就两张
就一人阿
直说吧。
老板对我很好，到月底了该发工资了，可能是老板忘了，一直没提发工资，我又不好意思要，该怎么办~
不要正面跟老板说，同事之间提醒，当然要让老板能听到。万一老板装做没听到的话，就只能直接了当地问了。
1、可以适当的询问还不给，尤其遇到有些不讲信用的老板企业,在超期不超过15天之内我认为如果有固定期限。
2、如果超过就有必要催要了，你主动要了，我现在发现只有主动的人才不会被欺负，下定离开此处的决心，主动争取自己的利益也是一种积极的表现。如果老板和企业都很不理想。但离开前也一定要尽量拿到属于自己的工资待遇哦。
可以找个借口向老板借点钱啊。
老板忘记发工资了怎么高情商提醒
答：1. 直接沟通：找到合适的时机，您可以与老板面对面地沟通，提醒他关于工资未发放的事宜。在谈话中，您可以表达出自己的担忧，同时也可以询问老板是否有任何问题或困难，导致工资未能按时发放。2. 发送电子邮件：如果您觉得直接沟通有难度，可以通过发送电子邮件的方式来提醒老板。在邮件中，您应该保持专业和...
工厂倒闭,老板跑路了,我虽然辞职了…但老板工资还没给我结清,我该怎么...
答：首先，国家规定恶意欠薪的行为已经从民事违法上升到了刑事犯罪，一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。其次，你已经辞职是不影响你合理讨薪的诉求的。工厂倒闭老板跑路，但是应该还有...
我现在进了一个厂上班做了三个月工资太低老板还压着工资不发想离职他...
答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
...我前段日子离职了,但是到现在他也没有给我发工资。怎么办?_百度知 ...
答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...
老板拖欠工资不给,他把你的电话拉黑,我联系不上他,我也是没办法才跟你们...
答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
我离职了,老板拖我工资没发,我今天早上问他要工资,他说今天发,但是现在...
答：当然要问他要了，如果他不给，就走相应的法律程序
老板说忘记给我发工资了我该怎么回复他?
答：如果老板说忘记给你发工资了，你可以采取以下方式进行回复：询问具体情况：首先，你可以询问老板具体情况，确认是否真的忘记了给你发工资，或者是出了什么意外情况导致工资未能及时发放。提出要求：如果确认是老板的疏忽导致工资未能及时发放，你可以要求老板尽快补发工资，并尽量明确时间和金额。提醒注意：同时...
请问老板欠工人工资,法院已经判决下来了。但老板什么都没有。请问执...
答：老板欠工人工资，法院已经判决下来了。但老板什么都没有，劳动者只能是等老板以后有财产了再予以执行，没有其他办法，只能等。用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令...
老板不发工资,一拖再拖已经三个月了怎么办?
答：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打...
