请问老板欠工人工资，法院已经判决下来了。但老板什么都没有。请问执 老板拖欠工资我已经声请强制执行,但是法院说企业已经倒闭没有可...
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
我的债务是老板欠我们工资，法院判下来了，可到法院执行时，法院说老板被好几个人都给判决欠别人钱，还...~
法院判决支持了的请求，最终能不能拿到钱还要看你们老板有没有钱，虽然他还欠其它人钱，你们的工资是小数，如果有钱，有可能得到执行，关键是找到老板存钱的地方和其它财产的下落，有财产线索提供给法院，法院才可以强制执行，没有财产线索，法院想执行也没有办法。
向法院申请财产保全，就可要求银行查询冻结
老板恶意拖欠工资,起诉到法院一审已胜诉,但老板借上诉的名义拖延时...
答：老板上诉是法律赋予的权利，工人只能耐心等待人民法院判决。老板拖欠工人工资，已经人民法院一审判决，老板提起上诉，是法律赋予的权利，个人只有耐心等待二审法院判决。只要事实俱在，有证据支持，二审人民法院依然会支持工人的诉求。二审是终审判决，判决已经作出即发生法律效力，工人应当及时申请人民法院执行。《...
托欠农民工工资法院起诉法律终审判决十日内付款,请问是到法院领取工资吗...
答：您胜诉后，单位直接向您支付工资，不需要经过法院。至于领钱的具体地点，您和单位协商确定。如果10日内单位不向您支付工资，您可以向一审法院申请强制执行。
老板恶意拖欠工资,法院已判决,但还是一直拖着不给怎么办?
答：老板恶意拖欠工资，法院已判决，但还是一直拖着不给。应该向法院执行庭申请强制执行。以维护法律严谨性。
老板拖欠2年多工资,现在法院已经判决生效,但是与我的现实工资不符,我该...
答：如果你手里有证据，且这个证据足以证明工资不符的事实，可以找老板理论，不行的话接着上诉。
老板欠工资,告到法院,法院开庭,老板不出庭,法院宣判后能对老板得房拍 ...
答：在判决生效后，如果老板不自觉履行的，在法院执行中，可以依法拍卖老板所有的房屋，并将拍卖所得款用于偿还拖欠的工资。同时，根据《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》，即使该房屋是老板的唯一的一套住房的，仍可以依法执行。《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件...
办饭店老板拖欠员工工资两个月一万多块钱然后然后法院判决每个月发80...
答：可以，如果饭店老板确实困难，那么判决分数月发放也是合理的（但是必须支付相应的利息）。当然如果你们在庭审时有协商，你同意不支付利息也是可以的。
老板拖欠工资加上没有签劳动合同起诉到法院,法院开庭了,判断决书多长时...
答：答案：一般判决书出来，好像会联系你们去法院，看完判决书没有问题要签字的，一般也就是7天内的样子
你好!老板欠我的工资。我已经法院起诉。要多长时间才有结果?
答：可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。民事诉讼法第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。民事诉讼法第一百七十六条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
老板拖欠工人工资开庭后法院冻结了被告人的银行卡怎么从法院拿到钱?
答：老板拖欠工人工资，开庭后法院冻结了被告人的银行卡，属于财产保全。为的是判决后可以确保工人们拿到钱。通常情况下，可以在判决后持生效判决书，向法院执行局申请强制执行。届时，执行局将从被告的银行卡及账户中划扣执行款至法院账户中，再发还给申请人。
我是一工厂职工,因公司拖欠我们的工资申请了劳动仲裁,劳动仲裁裁决书已 ...
答：被申请人是7月5日收到，如果7月19日为起诉的最后期限，7月20日为生效日。但裁决书是否真的生效了，要看7月20日双方都没起诉才生效。任何一方在起诉有效期限内向法院提起诉讼 ，则裁决书失效，法院裁决有效。如果他不服判决，就会去法院上诉。你们会接到电话通知，但是最好还是随时电话咨询一下负责...
