教师公招岗位最低服务年限为三年，如果工作后一年考上研究生需要继续 考上教师编，有最低服务年限5年，期间不能考其他地方是吗？
新任职教师，未满服务年限，可以考取公务员吗？~
首先需要说明的是事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
不过需要说明的是，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位(当年招考时没有规定最低服务年限的话)，单位是会放人的。
还有如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门(也就是你现在工作的事业单位)来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
一般情况下，如果要求了最低服务年限是不行的，但是这个东西嘛，事在人为，也是可以活动活动的。当然考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
祝考试顺利!
特岗教师最低服务年限是多久?
答：相关人员通过特岗教师招聘考试后需要和学校所在地教育局签订3年的合同，也就是服务期限为3年。服务期满后，特岗教师想继续留在学校并且通过考核的话就可以成为正式在编老师，如果不想继续留任的话也可以选择其他出路。
最低服务年限3年是什么意思
答：公务员最低服务年限：1、新录用的公务员，最低服务年限为五年(含试用期)。2、转任、调任的公务员，最低服务年限为三年。3、接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在三个月以上、一年以下的，学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在一年以上(不含一年)的，每增加半年，服务年限相应增加一年(学习期...
公务员招考计划表里其中一栏岗位最低服务年限:3年(含试用期)。意思是合...
答：不是的，最低服务年限3年是指您的在岗时间为3年，肯定是需要你的相应单位的证明的。如果您有更多需要帮助的，您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
教师公招岗位最低服务年限为三年,如果工作后一年考上研究生需要继续_百 ...
答：可以在前三个月提出辞职，单位没有权利不同意，法律明文规定，只要不是违反保密合同，前三个月提出申请，是可以离职的
特岗教师三年服务期是什么意思?
答：聘期3年。为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，国家决定自2006年起用5年时间在西部地区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变...
公务员招聘里面有写,在本单位最低服务3年。。。
答：最低服务3年，是指如果你考进这个职位，至少要在本地工作3年，3年内不能调动转走，不能再参加公务员考试
特岗教师三年服务期满后可以转正吗?
答：1、特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。2、二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先...
特岗有最低服务年限吗
答：特岗教师服务三年，三年服务期满后，岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师，由其自主择业。
事业单位服务期限最低3年,第三年可以报考公务员么?
答：满三年后再报考。单位规定任期三年，三年期满后，事业单位工作人员可以参加公务员考试。事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理...
事业单位最低服务年限如何计算
答：聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），招聘岗位有特殊规定的，从其规定，服务期起始时间自合同签订之日起。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限一般为5年...
