一个月5000元工资,5月份只上10天班,应该拿多少工资？ 请问一个月只上了几天班工资是怎么算的？
用公式算法就是：工资=底薪除以21.75×月计薪天数×出勤天数比
你的月计薪天数=实际出勤天数+法定节假日天数
出勤天数比=21.75除以（整月应出勤天数19天+法定节假日天数）
一个月5000元工资，五月份只上了十天。应该拿多少工资？应该拿1000多工资，因为你这20天没有上班，所以你就不能拿月工资。
具体计算要看你们单位是采取什么休息，单休的算，每月二十六天，双休的，每月算二十一点七天，用月工资除天数就是每天工资，再乘以工作天数就是当月工资。
假如一个月5000元的工资10天应该发多少钱~
一个月5000，除以30天，合每天166.6元，四舍五入167元。在乘以十天等于1670元
有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短，有的单位是不给的，看看你合同是怎么规定的，实际上不管上多少天都应该给工资。
我每个月的工资是5000元,扣除保险和个税后实际到手4000元,但是公司代 ...
答：你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块工资－（不征税所得、免征...
单位每月发工资5000,我的缴费基数是多少
答：你的缴费基数应为5000元。但是，这要满足三个条件：一是你单位每月固定都发放工资5000元，数字没有任何变动和浮动；二你去年的12个月每个月的工资也是5000元，这样你的缴费基数就是5000元；三是无其它工资收入。根据如下：社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定...
在北京月薪5000五险一金怎么扣
答：2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。所以现在工资5000不用纳税，不扣除五险，税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。税后扣除五险为5000，设税前应得工资为X，超过...
我月薪5000,每月有薪例假4天,上月春节放了10天假,有7天有工资,另外有...
答：那样是不对的！应该是5000／28x25=4464元！打个比方：假如一个月有30天，你有20天带薪假期，但是你休了25天，他们给你5000／10x5=2500是不对的，应该是5000／30x25=4166所以应该按我说的上面方法算
我的工资每月是2000元,我是5月27号入职请问这5月份这几天的工资怎么算...
答：5月27日入职，应该从当天算起，你5月份共工作4天，应该用2000/21.75*4差不多就是你应纳的工资。劳动法规定每月的工作日是21.75天，但如果你们的工资说是2000元，如果还包括什么全勤奖之类的话，可能还得扣点。也就是两三百块钱吧。
有人那个月只上了5天,月工资是2000的,有双休的,怎样计工资啊?
答：那首先要看一下你的基本工资是多少了如果是2000，那么就哪基本工资除以21.75，在乘5，=460就是你这五天的工资了
王五月份工资是5000元以后每个月都比前一个月上涨十分之一小王七月份...
答：根据题意，六月份工资为5000x(1+0.1)=5500,所以七月份工资为5500x(1+0.1)=6050,即答案为6050
一个月有5000元的工资。公司实际上花了多少钱?
答：自己一个月的工资到手是5000块钱，但是你所在的工作单位实际上每个月要在你身上花多少钱呢？我们如果到手的工资每个月是5000块钱的话，那么我们个人所扣除的五险一金的费用和企业单位所承担五险一金的费用，是不包括在这到手的5000块钱的工资里的，实际上这一部分费用单独是由企业单位来进行支出的。...
一个月5000元,2月份上班了16天,工资怎么计算
答：一个月5000元，2月份上了16天班，应该得到2856元。具体能拿多少钱取决于工资里面是否包含全勤奖等各类工资架构。如果是闰年2月有29天，如果不是闰年的话2月则有28天，如果按照不是闰年算的话不考虑其他扣除部分就是2856元。
家里就我一人打工挣钱,月工资五千感觉生活压太大,有同感的吗?_百度知...
答：很多家庭都存在这样一个情况，家中人口不多也不少，但劳动力却很少。有家庭两个人赚钱，需要养活5个人，甚至更多人员；也有家庭一人赚钱，却需要养活全家人。这样一个情况下，月工资只有5000元，就会面临巨大压力，这样一个情况个人深有同感。月工资5000元，养活一家人很困难一个月能够赚5000元，在我个人...
