一个月有5000元的工资。公司实际上花了多少钱？

自己一个月的工资到手是5000块钱，但是你所在的工作单位实际上每个月要在你身上花多少钱呢？我们如果到手的工资每个月是5000块钱的话，那么我们个人所扣除的五险一金的费用和企业单位所承担五险一金的费用，是不包括在这到手的5000块钱的工资里的，实际上这一部分费用单独是由企业单位来进行支出的。

那么比如说我们个人。在扣除五险一金之前，自己应发的实际工资是6500块钱，那么也就意味着我们个人工资当中，需要扣除1500块钱来承担我们个人所缴纳五险一金的费用。但是个人所承担五险一金的费用，仅仅只是占有我们交费总额的一小部分，大约是1/3，那么剩余的2/3都会由企业单位来承担，那么按照个人承担1500，企业单位至少应该承担3000块钱左右。

所以说五险一金个人和企业单位的支出基本上都是由企业单位来全额进行支出的，那么二者相加大概是4500块钱。所以加上我们个人到手的这一部分，实际工资5000块钱，实际上我们的用工成本大约是在9500块钱左右，当然1500块钱我说的相对来说是比较高，有些单位可能没有住房公积金，也许扣不了这么多钱，但是有一点是不变的，也就是说我们个人所承担1/3，企业单位所承担2/3的费用是不变的。

比如说你个人如果工资当中扣除500块钱，那么企业单位就需要承担1000块钱，以此类推，这样的一个比例基本上大致是统一的，所以说至少企业单位还应该支出你工资总额将近40%~50%左右，这样的一个水平才符合自身的用工成本，所以说企业单位在五险一金交纳这一方面，用工成本实际上还是非常大的。

但是缴纳五险一金，是任何一家企业单位都应该依法履行的责任和义务，这也是劳动合同法中的明确规定，只要自己和企业单位签订劳动合同书起30日内，都应该由企业单位来缴纳社保待遇。所以说企业单位是要履行这样的责任和义务的，这也是法定的责任和义务。如果说不为员工来缴纳五险一金的话，那么就相当于是违法的行为，当然它主要是包括五险的待遇，没有包括住房公积金。

但是很多企业单位实际上也是给自己员工去缴纳了住房公积金，如果说你享受住房公积金的待遇，对于我们员工来讲是可以多获得一部分的实际收入，因为企业单位所承担的这一部分费用是全额进入到我们个人账户里面去，所以说完全由我们个人来进行享受。并且最终还可以通过住房公积金来购买住房贷款，相对来说利率是比较偏低的。

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公司实际上花了2500，剩下的2500是公司的收益，这是积累员工的剩余价值。

一个月有5000元的工资，公司实际上是花了6500左右，因为公司要缴纳五险一金，还有你的日常水电的消耗

一个月有5000元工资，加上公司缴纳的社保，五险一金，其他水电气等支出，一般应该在7000元左右，不同公司也会不同。

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本人2010年8月进入公司工作,月薪5000元,现在公司解除劳动合同的话应该赔...
答：向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如有其他法律问题，可以咨询律生活网。

员工工资一个月到手6000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱
答：个税起征点是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准 工资收入...

员工薪水5000元,要为公司创造多少价值?
答：这样很多的公司，仅仅只是使用了几千块钱的这个工资，请到一个员工什么事情都让这个员工去做，认为出了几千块钱就很厉害一样，其实这是错误的想法，有多少钱就干多少钱的活 总的来说对于员工薪水5000块钱的话，我觉得为...

工资一个月到手8000,公司一个月要在你身上实际花多少钱?
答：也就是8000*200％＝16000元/月。至于是否正确我们可以详细计算一下，企业雇佣员工后，需要发工资，需要给员工缴纳社保，缴纳公积金，个人部分社保占比为10%，企业部分社保占比为28%，公积金个人部分占比为12%，企业部分占比...

事业单位每个月5000元,私企每个月15000元,应该怎么选?
答：一、在事业单位工作，工资待遇并不低，但是未来增长空间比较有限在事业单位工作每个月是5000元，相比于私企15000元来说，确实有一定不如的地方，但是总体而言，我认为还是在事业单位的待遇更好一些，因为看工资待遇不能够看当下...

公司给员工发工资需要交税吗,税是怎么算的啊?
答：公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话，员工是要缴纳个人所得税的，通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税，5000~8000的部分交，百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定...

基本工资5000,有五险一金,税后拿到自己手里的会有多少工资?
答：基本工资5000，在扣除五险一金、专项附加扣除和加上其他补助等费用不超过5000元，税后工资是不需要缴纳个人所得税，即应发多少是多少。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合...

实际工资怎么算
答：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一...

每个月到手的工资是7000元,公司实际要支付多少?
答：虽然法律明确规定公司要为员工缴纳五险一金，但是现实生活中，很多公司为了节省用人成本根本不为员工缴纳五险一金，这样一来，应发工资和实发工资差距就不是很大，一个月到手7000元，实际上是应发工资扣除3%的个人所得税得...

实际工资只发了5000元,个人所得税里面却有21000元,这是为啥,对自己会有...
答：有，这是偷税行为。如果是你供职的公司实际只给你发放5000元，而公司给税局报送的工资中你的工资是21000元（出现在个税APP中），说明该公司存在利用多列工资的方法增加公司的成本费用，从而达到套取资金、少缴企业所得税的...