公司给员工交保险是提前一个月交的吗 公司给员工交社保是当月交当月还是当月交上
温馨提示：以上解释仅供参考，具体以当地社保局规定为准。
应答时间：2021-09-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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"不是。
公司给员工缴纳社保都是当月交当月的，不能提前交也不能推迟交。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
拓展资料：
员工保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的。
员工保险费应计入应付职工薪酬科目。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的""工资薪金总额""，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额，超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
保险是一个汉语词语，拼音是bǎo xiǎn，英文是Insurance或insuraunce ，本意是稳妥可靠保障，后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
保险 ，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排，从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排，从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”，从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
保险 源于海上借贷。
到中世纪，意大利出现了冒险借贷，冒险借贷的利息类似于今天的保险费，但因其高额利息被教会禁止而衰落。
1384年，比萨出现世界上第一张保险单，现代保险制度从此诞生。
保险从萌芽时期的互助形式逐渐发展成为冒险借贷，发展到海上保险合约，发展到海上保险、火灾保险、人寿保险和其他保险，并逐渐发展成为现代保险。"
一般是。
预付一般是缴纳当月的，不是过一个月才缴纳。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
公司给员工交保险是提前一个月交的吗？~
可以很明确的回答你不是提前进行缴纳的，而是按照你上班签合同以后当月缴纳的，也就是说公司在录用员工的时候，通过前用劳动合同鉴为就业协议以后，这个时候需要按照劳动合同法规定每月支付相对应的劳动工作者相对应的报酬，所以这个时候需要也进行缴纳五险一金，这个时候的养老保险是按照你工资的标准的8%进行缴纳的，所以相对应来说它的标准都是按照这个方式执行的，而且每个月的工资的多少的不同，所以也会发生很大的变化，一般情况下不会提前进行缴纳。
基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地税统筹，当月的就划转过去了，员工是没办法实现当月缴纳的，都是推后一个月才能缴纳。
这种情况其实是原来国有企业的一些操作办法不延续了或者说个体、私营和有限责任公司普遍了后，国家对工资总额没有控制了后才导致政策的脱节。
当月发工资会扣除两个月的保险，但在员工实习转正后的那个月，是发两个月的基本工资的，这样，员工的月度收入是上月的考核加上本月的工资，保险是本月扣除本月的。
扩展资料
社会保险费的计算标准
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
参考资料来源：百度百科：社保
公司给员工交保险是提前一个月交的吗
答：一般情况下，公司给员工缴纳社保都是当月交当月的，不能提前交也不能推迟交。温馨提示：以上解释仅供参考，具体以当地社保局规定为准。应答时间：2021-09-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/...
社保是提前一个月交还是当月交
答：当月缴费当月使用，月初进行缴费。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受...
公司缴五险为什么提前一个月交,本人第一次买社保,公司说社保一般是预...
答：你要弄清楚，公司提前预扣一个月的五险一金是给你缴费了，还是单纯的扣除，并没有把这份钱缴纳到你个人社保账户里，如果扣除了并给你缴纳了，那没什么不好，因为缴纳也是缴纳到你的账户及统筹账户里，而你是受益人，公司帮你缴费何乐不为，但是如果扣除了却没有缴纳，那这所谓的扣除五险一金就就只...
公司给员工交保险是提前一个月交的吗?
答：可以很明确的回答你不是提前进行缴纳的，而是按照你上班签合同以后当月缴纳的，也就是说公司在录用员工的时候，通过前用劳动合同鉴为就业协议以后，这个时候需要按照劳动合同法规定每月支付相对应的劳动工作者相对应的报酬，所以这个时候需要也进行缴纳五险一金，这个时候的养老保险是按照你工资的标准的8%进行...
公司缴五险为什么提前一个月交,本人第一次买社保,公司说社保一般是预...
答：在上海的话，流程如下：公司录用员工，当月就必须给员工办理参保手续，次月月初，社保部门根据该公司的用工情况，给单位邮寄缴纳通知书，根据通知书公司再将相应的社保费打入单位的社保缴费卡里，然后社保部门才能扣款。也就是说，如果你8月份到该公司上班，8月份的社保费要到9月份才能被社保部门扣掉。
工伤保险到底是提前一个月交,还是次月交。我三月份入职,4月21日发生...
答：工伤保险是社保的一部分，按照劳动法单位要在一个月内给员工缴纳。缴纳了社保，工伤赔偿由工伤保险基金会负责，没有给你缴纳社保赔偿全部由单位负责。总之一句话，只要在工厂因为工作手上或上下班途中非本人主要责任的交通事故，都可以认定工伤，不管有没有交社保都可以认定工伤。单位不给你申报的，你或者...
公司给员工入的保险都是提前一个月扣除的吗?
答：是提前一个月扣下个月的保险！
合肥市的社保一般是当月交,还是提前一个月交?
答：大多数城市社保是当月交当月的，也有当月交上月的，河北目前就是养老，失业当月交上月，医疗生育和工伤当月交当月的，没听说过当月交上月这种提前一个月交的事情。单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会...
养老保险是不是新单位要提前一个月把个人资料报给他,才能为员工下月缴费...
答：看确认入职的日期，是在上半月还是下半月。社保养老一般是当月20号后办理增员、汇缴，如果在15号前入职，则当月的本次办理，原单位给你做减员、停缴，新单位给你增员、缴费。如果你是下半月才办理入职，如21号入职，如果此时原单位已停缴，则新单位当月按常理也不会办理增员，而在下月底才做增员...
社保是从哪个月开始交就扣哪个月的工资还是提前一个月扣
答：对于社保缴纳是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除的，社保是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳，就会导致社保断缴。每个单位的社保缴纳时间都是不固定的，都是捆绑着工资走的，当然如果是自己缴纳社保的话就可以跟着自己意愿走，一年内交一次总额也是可以受理的。一、社保断交两年能...
