中国平安保险公司的区域拓展培训岗具体是做什么的？待遇如何？ 中国平安保险公司和平安保险公司有区别吗
）平安把这一块叫区拓。
做续期服务的同时，还作新契约任务。
2、区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。
但是一般都招收有从业经验的人，我很难想象你没作过保险，直接就担任这个工作。
建议你还是认真考察下 3、如果真的做这个培训岗位的内勤工作，那么是不用跑业务的 4、所有保险公司内勤员工是没有押金的。
也没发现什么霸王条款，除了经常加班之外。
呵呵。
另外如果你参加的公司的大型培训，公司一般会跟你签一个补充协议。
大致就是说你在1年或者2年内不能离开公司，否则要你承担这次培训的费用＝＝，就是防止人才外流的意思。
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希望能帮到你
中国平安保险公司简介~
学霸说保险，专注保险测评！好奇中国平安人寿保险公司在全国排在了第几吗？一起来看看吧~排名前列的保险公司除了中国平安还有哪些？
平安保险有人寿、养老、产险三块业务，我们着重讲下人寿保险的业务。
一、平安人寿保险公司实力如何？
中国平安人寿保险股份于2002年深圳挂牌成立，平安人寿是中国平安保险公司的非常重要的一员。一直到2017年底，平安人寿的注册资本已经突破了300亿。全国共设有超过40家分公司，并且拥有超过3000个营业网点，在这些公司中，仅寿险代理人就高达138万人。在财富2019中国五百强企业排行榜中，中国平安排到了第四名。我们直接看图。
行业巨头中国人寿在第十一位。区别不是很大。如果我们拿其他保险公司做比较的话，中国平安的综合来说领先还是比较多的，这么夸张的经济实力，足以让我们消费者很安心。
二、平安人寿的偿付能力如何？
偿付能力是保险公司在我们需要保险金时，偿付给我们保险费的能力，一般情况下，银保监会对保险公司的偿付能力评定有两个比较重要的评价标准，即核心偿付能力充足率要高于50%，而且综合偿付能力充足率要高于100%。如图所见，可以直观地看出平安公司的偿付率等数据。
表格中的数据说明了，这些都不难看出中国平安保险公司实力的强大。
三、服务评级
基于对保险公司全部业务流程的充分调查，银保监会对此进行总体评价，服务评级被定为A、B、C、D四大类一共10级。中国平安斩获了A级的超高评价，在行业中也是很少有的。
四、说了这么多，平安人寿到底卖什么产品呢？
平安人寿主要经营的是车险、理财储蓄险、重疾险、少儿险等等多个方向。
我们一起看图。
这上面都是比较热门的产品，关于详细内容，我先给给大家推荐3篇文章，希望能帮助大家充分了解平安的产品。
平安福怎么样？
网上都说「平安大小福星」不好，是真的吗？
网上都说「平安e生保」不好，是真的吗？
望采纳！
中国平安保险公司和平安保险公司没有区别，是一个公司。
中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一。
在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位，居全球保险集团第一；在美国《财富》世界500强名列第29位，蝉联中国内地混合所有制企业第一。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市。
平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了9.9万名金融科技与医疗科技业务从业人员及2.9万名研发人员，并在人工智能、区块链、云等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。
凭借先进的科技优势，结合丰富的应用场景，平安陆续孵化出陆金所、平安好医生、平安医保科技、金融壹账通、智慧城市等多个科技创新平台，向社会输出科技服务。其中，智慧城市云平台方案也已在国内数十个城市陆续进行推广，取得显著成果。
扩展资料
平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。
中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安医保科技等在内的金融科技业务，并在规模与用户数方面显著增长。
参考资料来源：中国平安保险（集团）股份有限公司-集团简介
中国平安下的营销和区拓有什么区别?
答：营销和区拓的区别：营销是新客户开发；区拓是孤儿单＋客户开发。一、从佣金方面的区别：营销：新契约首佣高于区拓；新人入司的责任底薪（训练津贴）有一年，责任底薪高于区拓。业绩的计算比例高于区拓。区拓：有团队发展收入高，区拓是以区域为服务范围，负责范围内的孤儿保单服务，公司分配孤儿保单的...
请问中国平安财产保险的综合开拓岗怎么样啊 谢谢
答：不过这项工作相对比较轻松，平时主要是及时向寿险业务员宣导产品信息、集中培训和提供表单等，很少需要陪同寿险业务员外出，基本上都是他们签完单回来把钱和单子交给你上交公司，当然同时也算你的成绩。就职业前途而言，如果长期从事该岗位而没有转岗发展机会就不宜选择了（因为说到底这个岗也要考核业绩，...
在中国平安保险公司做外勤工作区拓收展员这工作好吗?
答：你好 我是江苏镇江平安区域拓展的 ，这个工作很好 ，第一时间自由 第二收入高 但是要看你付出多少了 ，第三可以增强学识和气质 提高自我能力。 第四 发展空间大 可以让你实现既有闲又有钱 还有权
中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司区域拓展部具体做什么的?谢谢...
答：区域拓展部,主要是做收展服务,包括售后,内容变更,理赔等等,当然也有业绩要求.以服务带动销售.
中国平安人区拓新人转正的三单分别是什么
答：营销和区拓的区别：营销是新客户开发；区拓是孤儿单＋客户开发。1、 佣金差异：市场营销：新合同的第一个员工高于区域发展；新员工的责任底薪（培训津贴）为一年，责任底薪高于区域发展。绩效计算比例高于区域扩张。瞿拓：有的团队开发收入高。屈拓负责区域服务范围内的孤儿政策服务。公司配置孤儿政策的客户...
平安人寿保险公司拓展部招聘是做什么的
答：现在是多少个月就不知道），3险估计是做外勤。4、内勤面试一般要做性向测试（你可以认为是LASS），IQ测试，要经过部门主管、经理、人事部、和老总面试一般4关，非常正式。5、学历要求，平安内勤招聘一出招就是要求211全日制一本，个别岗位必须学位。要求低点也要正规二本，少量大专，而且有身高要求。
中国平安的营业部和区拓有什么区别?
答：区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。但同样需要开展新业务来维持业绩考核，自己开发的客户也可以，不一定要从孤儿单里开发。因为孤儿单服务会占用很大一部分工作时间，所以区拓收展员可以获得孤儿单服务津贴。营业部...
保险培训岗工作内容
答：平安的招聘和其他保险公司有些区别，一般即使是应届毕业生，如果条件优秀，也会被录用，不要求行业经验，因为平安的人才都是培训出来的。在保险公司中，一般没有什么专业要求，例如讲师岗，只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下，进入平安需要通过三级面试，分别是人事部经理、机构总和省公司...
平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚钱会更多...
答：13 2010-11-01 平安保险公司 最近现在有什么活动 20 2010-08-23 平安保险公司电话 91 2009-09-03 平安保险公司工资怎样查询-在线= 111 2008-11-28 济南平安保险公司客服 2 更多关于平安保险公司的知识 > 网友都在找: 平安区拓基本法 平安 区域拓展部 保险区域服务专员 平安保险岗前培训 ...
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答：王成喜_平安 采纳率:58% 擅长: 保险 个人理财 股票 银行业务 深圳市 其他回答 如果是外勤职务:课长,即是展业课的最高职位属于区域拓展下属区域拓展部门相当于营业区每一个营业区下面有若干部门资深营业部下设高级营业部高级营业部下设普通营业部每一个部门下设若干展业组资深营业组下设告高级营业组高级营业组下设...
