平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚钱会更多? 中国平安保区域拓展部与营销部有什么区别？
2个部门发展方向不一样.拓展部主要是以团队形式,营销部主要以个人形式..
两个部门收入各有千秋.看你个人意愿
平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚得钱更多?~
2个部门发展方向不一样,拓展主要走管理路线,营销主要是单兵路线,赚钱各有千秋,如果单纯想追求高收入,当然营销比较好一点,不过相对的会比较难.
区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，可以获得孤儿单服务津贴，但仍需开展新业务以维持业绩考核。
营销部（确切的说是业务部）业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。
收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险代理人。收展员可以获得公司提供的一些孤儿客户资源，业务员则无公司提供的孤儿客户资源。
保险公司的区域拓展部和营销部有什么不同
答：中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.然后一个科有4个以上的小团...
平安保险的区拓部和营销部,哪个部门会好点,我想去里面上班!
答：你好！欢迎咨询！我就在区拓，我觉得团队发展来区拓，个人发展去营销！绝大多数会选择区拓，团队才能长久！
保险区域拓展基本法和营销基本法的区别
答：区拓其实就是指符合保险监管部门制定的《保险营销员管理规定》，具有保险营销员资格，与公司签订代理合同，向公司收取代理手续费，在公司授权范围内以“孤儿保单”收费、保全和客户服务为依托，进行市场培育、维护与开拓的保险营销人员（以下简称“区拓人员”），优势就是公司提供客户资源，并利用这些资源进行...
平安营销部好还是区拓部好
答：你好，这个要看你的个人情况。如果你人脉广，业绩能力强，建议选择营销部，因为这个佣金高，晋升容易 而区拓虽然有底薪，但是是让你去跟踪服务老客户，但佣金低，还有晋升要求高，适合没什么人脉业务员。
在中国平安保险公司里,选择区拓部还是营销部好呢?谁知道能说说吗_百度...
答：个人认为区拓好啦 我以前在中国人寿的工作过，部门也是和平安的区拓一样 区拓就应该有底薪，还有以前的老客户让你去跟踪服务 意思明了点就是有以前的老客户让你去开发了 营销就得什么都是自己白手开展了
平安保险公司区域拓展部和营销部哪个更有发展?前途更好?赚得钱更多...
答：2个部门发展方向不一样,拓展主要走管理路线,营销主要是单兵路线,赚钱各有千秋,如果单纯想追求高收入,当然营销比较好一点,不过相对的会比较难.
工作五年将要转行入职平安保险,请问您区拓和营销部门有什么区别,那个更...
答：没有什么区别，都是要做营销的，以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务，由于现在改了些制度，公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务。入公司哪个部门不重要，找一个合得来的有能力的推荐人才是好的选择，希望能帮到您，欢迎您加盟平安 ...
中国平安下的营销和区拓有什么区别?
答：区拓：有团队发展收入高，区拓是以区域为服务范围，负责范围内的孤儿保单服务，公司分配孤儿保单的客户资源。新人入司的责任底薪（训练津贴）只有半年，责任底薪低于营销。业绩的计算佣金只有营销的70-80%左右。二、从前途方面的区别：营销：考核比较严苛，销售高手并且觉得未来一直能有源源不断的单子选择...
平安保险的区拓和营销部门有什么区别?
答：3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。4、区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。5、但同样需要开展新业务来维持业绩考核，自己开发的客户也...
中国平安保区域拓展部与营销部有什么区别?
答：区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，可以获得孤儿单服务津贴，但仍需开展新业务以维持业绩考核。营销部（确切的说是业务部）业务员主要是开展新业务，并且为自己所开发的客户提供续期服务。收展员与业务员均与公司签订保险业务代理人合同，同属个人寿险...
