中国平安人区拓新人转正的三单分别是什么 中国平安保险区拓部

营销和区拓的区别：营销是新客户开发；区拓是孤儿单＋客户开发。

1、 佣金差异：

市场营销：新合同的第一个员工高于区域发展；新员工的责任底薪（培训津贴）为一年，责任底薪高于区域发展。绩效计算比例高于区域扩张。

瞿拓：有的团队开发收入高。屈拓负责区域服务范围内的孤儿政策服务。公司配置孤儿政策的客户资源。新员工的基本责任工资（培训津贴）只有半年，基本责任工资低于市场营销。业绩计算佣金仅占市场销售的70-80%左右。

2、 与未来的区别：

市场营销：评估更加严格，销售专家认为未来市场营销的选择总是会有一个连续的列表。

地区扩张：考核比较软；流程长或想成为一个团队，做管理并有业绩和人力资源来选择地区扩张。

扩展资料

营销和区拓的对比分析

平安有着庞大的客户群和大量的孤单客户（离职销售人员的长期保险单被称为孤单）。公司专职孤残单身服务人员已不能满足庞大的服务需求。因此，新的销售和服务模式，区域拓展和展览，被创造出来，这不仅有利于公司的客户服务需求，也有利于销售人员扩大老客户。

区域发展部是一个收集和展览系统。征展人员将接待公司指派的部分孤残单身客户进行续保服务，并获得部分老客户购买新保险的机会。

销售部的销售人员主要从事新业务，为开发的客户提供更新服务。与片区开发展览人员相比，无需为公司指派的孤残单身客户提供服务，因此展览时间较为充足。

承兑人和销售人员均与本公司签订保险代理合同，均为个人寿险代理人。开发人员可以获得公司提供的一些孤立客户资源，而销售人员没有公司提供的孤立客户资源。

参考资料来源：中国平安保险集团

参考资料来源：百度百科-营销

我是平安区拓的，平安区拓全称：平安区域拓展部。相当于平安的一个售后服务部门！最贴近客户身边的门店。区域拓展员，也称收展员，应该具备以下几个特征：保单维护，保全业务，新契约拓展。市场维护等！这个职责既包括销售又包括售后服务，主要以售后服务为主吧！也可以说是一个综合开拓员吧！至于工资嘛！内部秘密，暂时不方便说！

平安保险公司区拓的主要职责的是什么？~

我是平安区拓的，平安区拓全称：平安区域拓展部。相当于平安的一个售后服务部门！最贴近客户身边的门店。
区域拓展员，也称收展员，应该具备以下几个特征：保单维护，保全业务，新契约拓展。市场维护等！这个职责既包括销售又包括售后服务，主要以售后服务为主吧！也可以说是一个综合开拓员吧！
至于工资嘛！内部秘密，暂时不方便说！

中国平安保险区拓部

区拓部，换汤不换药，名字改了，其它还是一个意思，就跟业务员一个性质。
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

想办一个信用卡,请问哪个银行的比较好?
答：发卡行的隐私保护政策等，并要有本人签名；5待信用卡发放了。三、中国平安下的营销和区拓有什么区别？营销和区拓的区别：营销是新客户开发；区拓是孤儿单＋客户开发。一、从佣金方面的区别：营销：新契约首佣高于区拓；新人入司的责任底薪（训练津贴）有一年，责任底薪高于区拓。业绩的计算比例高于区拓...

中国平安保险杭州区拓与营销的区别
答：1、新人训练津贴一般是1年，但需要参加后续培训才有。2、佣金有区别，但不是很大，区拓是按业绩计算佣金，营销是按保费计算佣金，不同险种计算方式不同。3、转正都差不多的，都有考核，每自然季度考核一次。4、晋升也基本一样。5、没有业绩就没有佣金，也不会有底薪。不光是保险公司，哪家公司都一...

中国平安人寿保险公司阜新分公司区拓二课是干什么的?
答：区拓的话，就是有孤儿单跟的，孤儿单就是原来的保险代理人不做了之类的，目前这张单没有人跟，就会分给区拓的

中国平安市场策划岗是做什么的,急,在线等!!!
答：区拓督导岗、储备辅导专员岗是8级岗，转正扣五险一金后2K5左右（三线城市），主要与销售队伍打交道，挺累也挺锻炼人，去掉储备就是9级有季度奖。做玩这个再做销企培训都会要，因为这是一线经验。平安招储备辅导专员，一般是要求你们进行一定时间的市场磨砺（也就是说走出去卖保险），然后再从中考察...

在中国平安保险工作
答：公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个...

青岛平安保险售后服务部拓展员的工作怎么样?
答：话虽如此，其实一切的一切还是叫你去卖保险。60是保监委收的，剩下的是公司收的。等你进这行你就会知道，给你的资源基本没什么用。给你的名单可能已经给过很多人使用了

中国平安人寿保险的工资待遇如何还有晋级制度?请详细说明!
答：现在我公司正在招聘两类职务，一类是普通业务员，责任底薪，看你的业绩说话，新人有12个月的财务支持，简单的说，就是双倍的薪水。另一类是储备经理人，入司第一个月在公司总部接受培训，培训期间，1000元无责底薪，同时享受6500元的责任底薪。而且，公司提供免费考取“RFC”证照的机会。但是要求本科学历，...

保险公司如何训练新人
答：你的新人没开一笔单，作为主任你也会得到一笔佣金。所以很多人经常说，“啊我被骗了啊，保险公司都是骗人的，说什么招内勤，招文员，找讲师，结果被骗去卖保险了。”为什么会出现这种情况呢，我之前已经谈到了。转正后的业务员是有资格招新人的，他们为了增援费，发展自己的组织规模。自然会拼命招人，...

平安保险上海电销人员
答：噢,我这里是中国平安保险公司电话~~~!"就是这么简单.!还有最后告诉你一句,卖保险极其锻炼人,锻炼人交往能力,应变能力,甚至脸皮都可以练厚,虽然电销与营销和区拓工作形式不同,但都听好的,都可以锻炼人.还有就是,平安这个公司真的非常不错,我干了1年多,还算个新人,但公司很好.不管是人才培养还是培训...

在平安公司上班怎么样啊?急啊?
答：坑的一批，进去要交100元的培训费和500元的保证金，入职后各种各样的课程给你洗脑，总共5天时间，等到把你洗透了过后，就原形毕露，就要喊你买保险，让你入司入钻；上岗过后有三个月的试用期，在这三个月内，你要卖出去两件寿险单子出去，业绩达到3000，还有15个app注册，说到这个是最坑人的，做...