已经晚上11点了,领导给你布置工作,你会回复信息吗?为什么?

作者&投稿:乔榕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

这要看领导者的个性以及事物本身,如果是紧急的事情,必须尽快解决。不是特别紧急的事情,要根据领导的性格、情商、工作习惯来判断。

我以前有一个领导,他的管理水平不高,老油条使唤不动,我这种老黄牛就啥事都甩过来,他最喜欢的就是下班后发消息,那时候加班多,晚上9点后下班,也是常常发信息来安排指导工作,让员工做一些不是当下的工作,只是因为他突然想起来了,所以才会说出来,免得以后忘记。

一开始,我接到消息就立刻回复,我有个强迫症,接到任务不做,就会心里难受,但凡是个简单的任务,我都会第一时间完成。久而久之,领导就发现我很好指使,有时候晚上11点多还给我发消息,也不管我是不是睡了,也不说是明天做,还是现在就做,他也没说什么时候要,但他知道以我的性格,肯定会很快完成,所以,我第二天一大早就把工作交上去了。领导可没惊讶那么晚还做,他却理所当然。那个时候,有一个同事对我说,领导是被我惯坏了。我也是这么想的,一个领导者不把你的职业素养和良好的习惯当一回事,那你的职业素养和习惯就会变成你的负担。

而且,我的工作效率很高,却没有得到任何的升迁。从那个时候开始,我就和其他同事一样的做法了,晚上不给他回复,安排的任务也不马上去做,我就说我睡觉了。渐渐的,老板发现我不再是原来的那个人,很快又找了一个人,就跟以前一样,经常跟我们抱怨,说什么晚上有什么事,什么工作都有,每天都是这样。碰到这种领导,不但对下属来说是一场灾难,对公司来说也是一场灾难,根本无法处理。所以,下班之后,公司的领导不顾及你的个人时间,给你发短信,回不回得看领导的人品,如果偶尔有什么特别的事情,我就会第一时间回复,但是你要记住,不能让你的上司养成坏习惯。

如果不是很紧急的事情,可以把它放在第二天再回复。如果有这样的领导,你要在上班的时候告诉他,下班之后不看工作微信,也可以告诉他,他“侵犯”了你的私人时间。当上司不尊重你的私人生活时,要反击。以前的员工把他宠坏了,你可不是原来那个宠坏他的人。



一般情况下应该会回复,如果工作比较重要的话,凡事要尽可能的去完成,虽然晚上11点已经下班了,不属于工作时间范围,但是领导给你工作,他是比较看重你,说明你能力还是比较强,尽可能的完成就可以了。

我会回复信息并且如实告知明天才可以进行工作,毕竟是领导不回复会没有礼貌,影响领导对自己的印象,容易造成双方误会。

我是不会的,我就假装我睡觉了。因为我觉得已经晚上11点了,如果再工作的话可能会很累。

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