有的领导喜欢在晚上十一点以后打电话安排工作，还要干吗？ 喜欢你的人会晚上十一点多给你打电话吗

       事实上，员工绩效与加班没有直接关系。加班的员工不一定善于表现，而每天按时上班的员工也可能有很高的表现，这取决于员工的工作效率。当然，这种工作效率与很多因素有关，比如员工的个人能力，或者工作方法。

     最近，我在职场论坛上看到一个帖子：领导每天晚上11点以后安排工作。女员工已经连续60天加班到每天凌晨2点，但她们的健康是有保障的！发生什么事？

      由于连续加班，女职工的工作量已经超过了身体承受能力。如果这种情况继续下去，女性雇员将在几个月内垮台。早点辞职怎么样？最初，女孩和男孩是有区别的。没有必要这么努力工作。也有网友建议辞职。每个人的健康都不一样。不是每个人都能接受如此高强度的加班。你需要知道健康比任何事情都重要。

      当你真的很忙或者临时增加一些不紧急的工作时，领导不会问你。事实上，员工绩效与加班没有直接关系。加班的员工不一定善于表现，而每天按时上班的员工也可能有很高的表现，这取决于员工的工作效率。当然，这种工作效率与很多因素有关，比如员工的个人能力，或者工作方法。在这段时间里，我的成长速度比较快，从一个私人助理文员到一个合格的薪酬专员，我完成了从听安排到独立工作的转变。

事实上，员工绩效和加班没有直接关系。加班多的员工可能表现不好，每天准时下班的员工也可能表现好，这取决于他们的工作效率。当然，这种工作效率与许多因素有关，如员工的个人能力或工作方法。最近，我在职场论坛上看到一个帖子:领导每天晚上11点才安排工作，女员工已经连续60天加班到凌晨2点。结果，她被蒙上了眼睛。这是怎么回事？原来这个女孩刚在公司呆了两个月，领导有一个习惯，就是白天不安排工作，晚上11点以后还要开会安排任务。女员工说她们不想加班，但她们的同事和领导都在公司，新员工更不可能准时下班。

结果，仅仅两个月后，这名女雇员发现她的身体有问题。每次开会她都感到头晕和慌乱。每次她拖着疲惫的身体回家，女员工都会流泪。这项工作真的值得努力吗？因为一些网民说公司没有让你加班，你也可以选择不加班。女雇员解释说，新来的人只能适应这种环境，不能改变它。另一点是我们每天加班到凌晨2点，但是我们直到第二天中午12点才上班。白天的效率比晚上差吗？为什么领导者必须让我们晚上加班？

从该职位可以看出，由于连续加班，女雇员的工作量超过了她们的体力。如果这种情况继续下去，女性雇员将在几个月后崩溃。最好早点辞职。起初，女孩和男孩是有区别的。没有必要这样全力以赴。

一些网民也建议辞职。每个人的健康都不同。不是每个人都能接受如此高强度的加班。你应该知道健康比任何事情都重要。一些网民说你至少可以在第二天晚些时候去上班，不管那天我们工作多晚，我们都必须在第二天9点到达公司。然而，我现在的身体状况和你一样。我白天没有精力工作，甚至掉了很多头发。我离开只是时间问题。一些网民说，主要原因是你的能力不够。如果你在你的职位上是独一无二的或者有特殊的技能，你根本不需要加班，所以我们仍然需要学习更多，提高自己。

可能真的是临时有事，也有可能是这个老板在故意刁难人。

领导安排的你不可能不去完成，只能去乖乖的去完成任务

应该是工作上临时收到的安排。毕竟老板也不想这个点工作。

一个你喜欢的男生经常在晚上十一点左右给你打电话是什么意思~

说明他空的很！他说不定知道你喜欢他…所以给你打电话！但是别指望他会爱你！话不好听！仅供参考！

打吧，不打电话也会发短信。
反正时间不确定，但是睡前一定会说晚安。
如果喜欢一个人，应该睡觉前也很想得到那个人的晚安吧。

有的领导喜欢在晚上十一点以后打电话安排工作,还要干吗
答：事实上，员工绩效和加班没有直接关系。加班多的员工可能表现不好，每天准时下班的员工也可能表现好，这取决于他们的工作效率。当然，这种工作效率与许多因素有关，如员工的个人能力或工作方法。最近，我在职场论坛上看到一个帖子:领导每天晚上11点才安排工作，女员工已经连续60天加班到凌晨2点。结果，她被...

有的领导喜欢在晚上十一点以后打电话安排工作,还要干吗?
答：事实上，员工绩效与加班没有直接关系。加班的员工不一定善于表现，而每天按时上班的员工也可能有很高的表现，这取决于员工的工作效率。当然，这种工作效率与很多因素有关，比如员工的个人能力，或者工作方法。最近，我在职场论坛上看到一个帖子：领导每天晚上11点以后安排工作。女员工已经连续60天加班到每天凌...

职场上遇到爱晚上打电话、节假日打电话说不重要工作的老板,你会怎么办...
答：老板不分时长给你打电话是由于他感觉你能像他一样时时刻刻都会为企业考量。或是最少是他认为你应当像他一样随时随地为企业考量！我们应该有这种的共识，企业与员工是利益共同体，我们希望公司发展好，假如公司碰到困难必须大家作出需要的放弃，大家应不顾一切适用；第二假如自己不想要放弃休息日去处理问题...

一个男老板经常会在晚上10点钟左右打电话比女下属一聊就是60分钟左右...
答：当然不正常了，偶尔打电话聊聊还可以，经常打电话且聊天一小时左右就有问题了，特别是十点左右更耐人寻味了，一般来讲十点以后大都是休息的时候，这个时候作为一个老板经常给女下属打电话，且时间近一个小时，肯定是别有用心，刚开始还是有情可原，后来就肯定有工作延伸，思想交流，久而久之一定会产生...

男上司晚上十点给女下属打电话,怎么办?
答：当男上司晚上十点给女下属打电话时，以下是一些建议：1. 保持冷静：首先，保持冷静并理智地应对这种情况。不要立即反应过激或情绪化，这样可能会使情况更加复杂。2. 确认电话的性质：在接听电话之前，先确认电话的性质。如果电话是工作相关的紧急事务，那么可能需要立即处理。但如果电话内容与工作无关，你...

男领导十点还给打电话 根本没什么事,说是慰问一下什么情况,连着两星 ...
答：你是女孩吧？都十点啦，非紧急情况不应该给别人打电话，影响别人休息，那是不礼貌的。何况他没有什么事情！可见他对你可能有意思。如果你不想接他的电话，晚上九点半就可以把手机设置免打扰，他自然明白！

单位里有个男领导晚上十点半多给我打电话,是问我工作的事,
答：喜欢应该是有的，不过他是否已婚或者有女朋友？如果是的话要赶紧跟他划清界限，不然后面会很麻烦。如果他是单身，并且你对他也有好感，那么你可以想一下以后的事，但不要主动表明，毕竟办公室恋情不好处理，出了问题可能要换工作。

一个已婚的男老板在每天晚上10点钟左右打电话比一个已婚的女秘书一聊...
答：如果这个女秘书是和老板反映一天的工作做情况，那很正常。如果不是聊到工作聊到其他方面的，那肯定是不正常的。当然是你也要有证据才可以说，没有证据就是污陷喽。

老板经常晚上十二点打电话让我加班干活,该怎么办?
答：2.下班时间，对一切陌生的电话尽量不接听，过一段时间后再打回去，道歉，并声称自己因为什么事情没能及时接到电话……反问领导有什么指示 3.假期，用一些家庭的重要活动来婉拒上司的加班要求,表明自己的解决是迫不得已，可以理解 哈哈 4.管住自己的嘴，不要跟同事就该类加班做任何探讨，也不要跟其他...

老板天天半夜打电话,不顾别人感受,安排工作怎么办
答：就这样我离职了，其实这位领导的做法已经违反了劳动法，只不过我不想把事情做得很难看。所以当一个老板，如果天天在半夜的时候给员工打电话，给员工安排工作，那么员工可以拒绝这样的老板，这样的老板不值得你去为他付出，说严重点这样的老板就是不讲信用，本来半个小时的工作时间，他却给你不定时的延长...