老板换了,劳动合同还有效吗

法律分析：有效。劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。同时，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同仍继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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公司换老板员工劳动合同怎么办吗?
答：所以，原先签订的劳动合同继续有效，新的公司应当继续履行原合同的约定。一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，...

你好,我们公司换老板了,而且合同要重新再签,而我不想做了,这要不要提 ...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然没到合同期限，您也以提前三十天通知单位辞职，单位必须给你上个月的工资...

我在公司做了十年了,也签了无固定合同,现在公司换老板了,我可以要求...
答：你好，关于这个问题有一些几点提示，希望对您有用：1、劳动合同是劳动者和单位签的，不管单位的老板是谁，所以即使换了新老板劳动合同的效力还是不变的，仍然是有效的无固定期限劳动合同。2、新老板要求重新签合同可以拒绝。3、如果不重新签合同就要走人，或者直接辞退你们：如果有正当理由，比如经济状况不...

劳动合同续签后原合同还有效吗
答：续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了，也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和义务，但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了，没有和用人单位解除劳动关系之前，和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好。一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效? 1、续签劳动...

公司换老板了工龄能赔偿吗
答：公司换老板了工龄可以赔偿。公司换老板，原劳动合同有效，工龄可以赔偿。企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的。如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下，劳动者...

公司转让了,旧劳动合同转到新老板哪里,合同还有效吗?合同到期不续签,是...
答：合同有效，找新老板赔偿。

因公司办公地址搬迁,请问劳动合同是否还有效
答：因公司办公地址搬迁，劳动合同继续履行，有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

离职了,后来又回原单位上班。合同还有效吗?
答：按规定来说，既然离职了以前的合同就应该失效了。后来又回到原单位上班就应该重新签合同，重新签合同才具有法律效力。为了自己的切身利益和避免意想不到的事发生，还是应该要求单位重新签一份领导合同，不要不好意思找领导说，最好是先小人后君子。

重新签的合同原合同还有效吗
答：如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。需要强调的是，对于想早日签订无固定期合同的职工来说，可以拒绝重新签订合同。因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业与员工连续签订两次固定期限合同后，第三次需签无固定...

离职了劳动合同还有效吗
答：无效了。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定劳动合同离职后，说明合同已经解除，不存在合同关系了，劳动合同会自动失效。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。