事业编试用期内可以辞职吗

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事业编试用期可以辞职不
答：用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...

事业编试用期辞职后果
答：一般情况下是不允许辞职的，事业编制的试用期一般是一年。事业编怎么考？1、个人报名报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不...

事业编试用期内可以辞职吗
答：法律主观：事业单位 试用期 内不可以随时 辞职 ，关于事业单位的一些要点： 1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《 劳动合同法 》保护。 2、公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 3、事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从...

事业编一年试用期可以辞职吗
答：事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的...

事业单位试用期可以辞职吗
答：对于约定经可以随时离职的，在试用期内提出离职请求之后，也就不需要支付违约金了。正规事业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年...

事业单位试用期可以辞职吗
答：可以。根据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。

事业编在试用期内可以随时辞职吗
答：可以。根据查询《事业单位人事管理条例》的第十七条规定可知，劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后，是可以辞职的，劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位，30日后可以解除劳动合同。

试用期期间可以随时辞职吗
答：试用期里是不可以随时辞职的，因为劳动者在试用期期间也是与用人单位订立了劳动合同的，如果随时辞职，就属于是违反劳动合同的规定，造成合同违约，此时就需要承担支付违约金等违约责任，但是如果是确实想要辞职的，可以在辞职前三天通知用人单位就可以。劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前...

有服务期限的事业单位在试用期可以辞职吗
答：法律分析：不可以，事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期，服务期有两个含义：一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第...

事业编在试用期内可以随时辞职吗
答：法律主观：事业单位 试用期 内不可以随时 辞职 ，关于事业单位的一些要点： 1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《 劳动合同法 》保护。 2、公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 3、事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从...