教师编试用期内可以辞职吗

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在编教师试用期可以随时辞职吗
答：不可以，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者主动提出(辞职)分三种情况：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据《劳动合同法》第三十八...

编制教师试用期内可以随时辞职吗
答：《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期公司可以终止合同，但是要有正当理由。《法劳动合同》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，...

试用期内在编老师辞职问题
答：1、按照最新劳动合同法 劳动者辞职的可以提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 而你的情况是试用期就更简单些。法律规定试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。（参见《劳动合同法》第三十七条）2、教师属于事业单位，劳动合同法第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立...

在编教师试用期可以暑假期间辞职吗?学校没上班怎么办?
答：在编教师试用期是可以暑假期间辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1...

编制教师试用期内辞职后果
答：亲亲,您好!很高兴为您解答:新入编教师不满服务期辞职后果:编内教师、特岗教师、公费师范生教师,未满服务期离职,都可能需要支付违约金,甚至可能会被记入诚信档案,影响今后参加公务员和事业单位招考,并且档案的调动也会很麻烦。

...上了一个星期班,不想干了,可以辞职吗,要交违约金吗?
答：不要的，你试用期是2个月，在试用期内都是员工和公司双向选择的，不需要违约金

教师编试用期内可以辞职吗?
答：教师编制试用期内可以辞职，但辞职要做好相应的准备工作，否则会存在不好的影响。一般要提前3天时间，以书面形式的方式，将辞职通知书递交到学校的劳动人事部门。正常情况下都是可以的，除非双方对解除聘用合同另有约定。教师编制试用期要做哪些准备：1、提前3天辞职通知书，并做好接下来3天内的教学工作...

新聘教师试用期可以辞职吗?
答：可以。试用期期间辞职方式方法：劳动者在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。然后劳动者继续上班满3天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动...

编制的老师,试用期辞职可以吗?要不要违约金
答：签过相关的合同，要看合同条款规定的试用期要求，在试用期内的可以辞职。变相的讲就是可以随时走，如果超出合同规定的试用期，就需要赔付违约金了。看清楚，我讲的是合同上的规定，你跟教育局和单位签的相关协议，仔细对照一下。另外提一下，在单位试用期一年跟合同规定的试用期不能相提并论，你要...

试用期内离职可以随时走吗
答：不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以辞职，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马上就能解除劳动合同立即走人。具体有以下情况：1、劳动者递交了辞职通知后，用人单位和劳动者就离职事项协商一致了的，办理完离职手续后马上就可以走人。2、劳动者在试用期内的，需提前三天通知用人单位，即...