因表现好试用期提前转正，是否应该告诉同事？会遭到嫉妒吗？

许多人在求职的时候，当进入一个公司之后，一般都会有一个月的试用期，当通过试用期之后才能够正式转正。而有的员工因为表现优秀，就会提前跳过试用期转正，那么如果自己提前转正了，是否应该告诉同事，会遭到嫉妒吗？小编认为还是先不要告诉自己的同事比较好，但并不是单纯地因为害怕遭到嫉妒，遭到嫉妒只是其中的一方面。

首先，如果自己因为太优秀而提前转正，那就说明老板对自己非常看中，并且有重用自己的可能，如果自己提前转正，告诉了自己的同事，因为自己与同事的交往时间是非常少的，可能同事并不会真正为自己的提前转正感到高兴，反而可能会害怕自己威胁到同事以后在职场中的发展，不会为自己感到高兴的人是没有必要去分享的。因为即使分享了，大家也不能也不会真正地替自己高兴。

其次，职场中的人是非常复杂的，因为自己与同事们的交情非常浅，不够了解所有的人的品行和性格，所以可能真的会存在同事因为自己提前转正而感到嫉妒的情况。因此为了避免这种情况，如果提前转正，还是默默地放在自己的心里，依然做好自己的本职工作，谦虚保持谦虚低调就可以了。因为如果同事感到嫉妒会非常可怕，可能会在自己不知道的情况下就给自己使绊子，让自己一个新人在老板面前出丑，对自己未来的发展是非常不利的。

最后，如果自己在职场中受到了某个人或某些人的帮助，并且这个人的人品非常可靠，那么可以与这个帮助过自己的老前辈或者是同事分享。但并不是来表达喜悦，而是要感激对方对自己的栽培。要感恩对方，但是在感恩的时候一定要谦虚，这样才不会让帮助过自己的人反感，觉得自己是在炫耀。

同事的关系是比较好的话，可以告诉同事，但如果两人之间的关系并不好的话，没有必要告诉他引起不必要的误会。可能会遭到妒忌。

当然不能告诉同事了。你要知道在职场里面更多的是竞争和利益关系，如果让别人知道你有破格录用。别人肯定是会嫉妒你，甚至会去设计你。

这有什么好纠结的，直接告诉她就行了，或者请她吃个饭，如果你们关系真的好，她会祝贺你，如果你们的关系不好，她会嫉妒你，那么你又何必在乎她的感受。

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因表现好试用期提前转正,是否应该告诉同事?会遭到嫉妒吗?
答：首先，如果自己因为太优秀而提前转正，那就说明老板对自己非常看中，并且有重用自己的可能，如果自己提前转正，告诉了自己的同事，因为自己与同事的交往时间是非常少的，可能同事并不会真正为自己的提前转正感到高兴，反而可能会害怕自己威胁到同事以后在职场中的发展，不会为自己感到高兴的人是没有必要去分...

公司要给员工提前转正,法律上有效吗?
答：法律上有效的，公司可以根据劳动者的能力将劳动者提前转正。法律分析试用期时间是根据签定的劳动合同决定的，如果表现优异提前转正也是可以的。试用期是公司对员工的观察期，也是给员工学习适应公司的时间段，员工也是在试用期了解公司熟悉岗位，过了试用期公司对员工表现进行评价，给出是否正式录用的结果，员工...

公司让员工提前转正要答应吗?
答：提前转正，一般都可以答应，但在一定的情况下，也需要进一步考虑。首先这是在大部分情况下都属于好事的事情，证明公司对职员的看好和器重。特别是在薪资以及各方面待遇都已经提前确定的情况下，那提前转正，提前享受到正职员工的待遇，那无疑是很好的。但在某些情况下，提前转正并非都是好事，比如以下两点...

刚到一家公司 说试用期要6个月 但是可以表现好就提前转正
答：公司的说法是违法的。请看《劳动合同法》的相关规定：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成...

试用期可以提前转正吗
答：对于试用期可以提前转正吗的答案是肯定的。 1、按一般惯例，到期日前一周内可提出转正申请。 2、各企业在人事规章制度中有明确规定，可向你单位人事部门咨询，并领取转正申请表。一、试用期转正流程 1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求...

员工在试用期间,能否提前转正缩短自己的试用期?
答：一般来说，员工针对“提早转正”都是会毫不在意，提出质疑和产生争端的概率较小。可是，有关试用期的增加，常常会引起异议和纠纷案件，必须确定的是，试用期可以在法律法规的范畴内增加，可是任何一方也没有单方面决策增加试用期的支配权。因而，没经员工的允许，用人单位不可以单方随便增加试用期，不然，...

HR,应该如何处理要求提前转正的员工?
答：可以根据该员工在试用期的表现，以及综合各方面的能力进行综合评估，作出要求提前转正的员工；一、关于试用期的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...

公司的试用期是3个月,说表现的好可提前转正,“提前”一般是指什么时间可...
答：试用期时间是根据签定的劳动合同决定的，如果表现优异申请提前转正也不是不可能。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...

千万别让我提前转正,请给够我三个月试用期
答：前两天，一个朋友在饭桌上抱怨，说自己挺优秀的，新进一家公司头一个月表现挺好的，为什么就不能提前转正，非要等三个月试用期满？提前转正可以尽快拿到全额工资和正式员工福利，同时也是公司对新人的一种认可和鼓励，让新进员工尽快的获得认同感和安全感。 可我非常不赞同新人主动要求提前转正。大学时有...

HR们应该如何处理要求提前转正的员工?
答：对于能力强，达到甚至超过公司的员工，对于这类员工HR应该不用考虑就应该为其转正。很多公司都有提前转正的传统，如果员工在试用期表现够好，相信不用员工自己提出，公司也会提前给他转正。一方面是公司员工能力的肯定，另一方面可以防止优秀员工被竞争对手挖了墙角。 在处理能力一般，期望过高的员工的提前转...