你对自己的工作有什么想法

我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

自我分析

性格方面：从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为在熟悉的人(比如：好朋友、室友)面前，我表现的比较活泼、无拘无束，对自己的观点会有清晰的表达，对事物也有自己独特的见解。但是，一旦到陌生人面前，我便会紧张、拘束，话也少了很多，发表意见或见解时会因为紧张而不全面，往往给人一种胆怯的印象，当然，这种印象会随着以后的接触而慢慢改变。

兴趣方面：我喜欢安静、喜欢独处。喜欢一个人在一个安静的环境里，静静的读书、思考、学习、做事。不喜欢被太多的人关注，因此，在人多的场合，我选择静静的听别人说话，我想我比较适合做一个倾听者。我知道自己的这种心态对未来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自己的心态，虽然到目前为止效果甚微，但是我不会任自己这样下去，我还会继续改变自己。

每个人都有自己的能力，同样能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小。综合自身，我认为自己现在是一个能力平平的人。好在能力可以通过后天的学习来提高，所以我一直在努力提高自己各方面的能力，以期能够更好的将自己完美的一面展现给大家。

(二)职业目标

综合各方面的因素，对自己未来的职业，我已经有了比较明确的方向和目标。我不是一个野心勃勃或者说雄心勃勃的人，我追求的是一种安定平稳的生活，我不喜欢商场上的追名逐利，也学不会官场上的尔虞我诈，由于我比较细心，喜欢安静，我把自己的职业目标定为一名会计师。

我觉得工作中，不管你是什么行业，有想法的同时也要有行动。不管你是怎样的小职位，只要是有经过你手的工作，你都可以有想法去完善、做的更好，这样上级是可以看得到你的用心。我给大家举几个例子吧！
我上上家公司是初始的创业公司，是电销的部门，当时我的职位是：行政，但是一般这种小公司老板都是希望你可以身兼数职，当时我不仅仅是行政，还是助理的身份，到后面还要面试，反正就是公司的打杂，点下午茶、盘点、写报销单、跟进客服办理手机卡，帮他们解封微信，登记微信等等。我来这家公司的时候是已经有一个行政的，但是他对于工作没有什么高的要求和规划，老板看的过去就行。但是我去了之后老板就把她给炒了。不是说我做的有多好，其实我当时也是一个小白，连表格都做的不熟练。但是我有一个毛病就是很喜欢收纳，看的糟乱乱的我就不舒服，我第一次进办公室的时候就是感觉乱糟糟的。办公手机也是，手机卡也是，想找个东西是真的很乱。老板每次想问个什么都是答不上来，我来了之后自己买那种小袋子吧每个人的手机卡和手机都收纳起来，建了表格，这样清晰很多。老板虽然没有的当面说做的有多好，但是行动还是表明的，以后的每个月都是有优秀员工奖给到我。虽然不是很多，后面因为个人的原因离职的时候老板也是极力挽留。
我现在的这家公司是一个比较大的公司，思维模式就是固定的，没有什么你可以改变的东西，可能也是因为这样我的思维就被限定了，来了这里之后就变的没有什么想法了，上次公司开会的时候领导问到我们你们有没有什么国庆的想法，我是真的一点都没有想到这方面的事情，所以我都是一脸懵，低着头，想着千万不要问到我，要不这么多人的场面问到我我也回答不出。后面果然不出我所料没有问到我，但是问到了和我同期进这个部门的同事，她是真的挺有想法的，说到了阅兵的这个点子。这一次啊正中我们领导的下怀，当场表扬了，其实我们领导不是很会表扬的人，但是当场表扬了，这让我们也是对她有了改观，虽然之前对她了解不多，但是我感觉她的工作内容是没有我做的好。但是人家有想法。通过这次之后我也觉得自己不能吧自己的思维固定了，但是要有创新。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，
所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、
环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。
当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，
有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，

我对自己的工作想法肯定就是把自己的工作做得最好，而且能有更好的发展前途，只有自己努力加油才行。

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你对自己的工作有什么看法?
答：在我看来，即使是单调的工作，对于大多数人来说也比无所事事要好。首先，工作作为一种解除烦闷的手段而被人们称道的。大多数有报酬的工作和部分无报酬的工作所具有的第二个好处是：它给人获取成功和展露雄心的机会。在一项非常重要的工作中，一个人所获得的成就感是谁也剥夺不了的幸福。在今日的知...

如何看待自己的工作?
答：2、保持积极的工作态度 如果我们只是将自己的工作当作一种谋生的手段，当作是混一碗饭吃的差事，那我我们肯定不会去重视它、喜欢它、进而热爱它。但如果我们能够在自己的心灵深处将它看作是一种深化、拓展我们自身阅历的途径，一种使我们的生存价值能够充分体现的方式的话，那么我们肯定会从心底里重视它、...

如何看待工作?
答：2.将工作视为一种学习机会。工作是学习的一种形式，通过学习和积累经验，可以提高工作能力和水平，同时也在不断地锻炼自己，从而更好地适应职业需求。3. 将工作视为为他人服务的来源。工作不仅是为了赚钱，还是为他人提供服务的过程。只有将服务精神融入到工作中，才能更好地服务他人、价值和贡献更多。4...

面试问对工作有什么想法怎么回答?
答：表示热爱：表明你对这份工作充满热情，并对公司文化和工作内容有很深的了解。分享目标：说明你对工作有明确的目标，并有意向在公司内发展。专业态度：说明你对工作具有专业态度，并有意向在工作中不断进步和学习。例如：“对于工作，我非常热爱，因为我对公司文化和工作内容有很深的了解。我的目标是在公司...

你对工作的看法是怎样的?
答：工作也可以是一种乐趣和享受。我们可以通过工作来结交新朋友、拓展人脉，享受工作带来的成就感和满足感。总的来说，我们应该把工作看作是实现自我价值、学习和成长、责任和义务、乐趣和享受的综合体。只有这样，我们才能在工作中找到自己的位置和价值，实现自己的人生目标和理想。

对职业有何愿望
答：期望在具备岗位所需的专业背景前提下，这份工作能够带给自己更多的挑战，让自己能够不断地去深挖自己的潜力，深耕自己的能力。对自己的职业有何期待2 个人对未来职业的展望 我叫xxx，是xx学院的一名毕业生，学的专业是建筑工程技术。以下便是我对未来工作的一些想法：据我对当今汽车行业的一些了解，...

对自己未来的职业的一些想法
答：1、关于兴趣爱好 要区分清楚兴趣爱好和职业的，当尝试把爱好当成职业之后，并没有自己想象中那么美好，反而对自己原本纯粹的爱好增加了很多局限和压力，不仅对工作失去了动力，也使自己对自己兴趣爱好产生了怀疑，最后变成了没有爱好。自己原本也是持着一种态度，希望自己的工作是和自己兴趣爱好相关的，但是...

你对自己未来的工作有怎样的憧憬?
答：第一，我会努力调整自己的心态。要意识到，感觉理想与现实有差距并不是什么大问题，因为这种感觉出现的根本原因还是因为缺少社会阅历和工作经验所导致的，肯定需要一定的时间来适应。而且，有了问题是并不一定是坏事，一个人的成长就是不断解决问题的过程，心态上有些适当的焦虑，也会带给我们向上的动力。

你对自己的工作有什么想法
答：我知道自己的这种心态对未来的学习、工作和生活会有负面的影响，我正在努力调整自己的心态，虽然到目前为止效果甚微，但是我不会任自己这样下去，我还会继续改变自己。每个人都有自己的能力，同样能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小。综合自身，我认为自己现在是一个能力平平的人。好在能力可以通过...

当领导问自己对今后工作有什么想法和打算怎么回答。
答：当领导问自己对今后工作有什么和想法打算的时候，自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以，发展前景比较乐观，自己又愿意干，就应该干脆的回答：我愿意在这里努力的干下去，并且提高自己的能力，争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高，发展前途又渺茫，自己也不想继续干下去，就可以回答：我正在...