领导跳槽了，想让我与他一起去，我应该跟他走吗？
在职场中，成为领导的心腹是让人欣喜的事。
因为此时领导不仅会在平时的工作中对你特殊照顾，
也会让你的工作变得更加轻松。
然而，成为领导心腹后，会有一个让人头疼的问题：
就是当领导想要跳槽，并强烈希望你跟他一起，你该不该跟随。
如果你正遭遇这样的摇摆不定，
不妨借鉴一下小编的办法。
首先，跳槽有风险是必然的。
其风险主要体现在以下几个方面：
一是你的领导到新公司之后，是否还能罩着你，即是否仍有话语权。
因为如果你的领导在新公司自己都需要抱别人大腿，
那么他哪还有精力去顾及你。
第二，也是最重要的一点就是资源利用问题。
你在原公司这么多年所积攒下来的人脉、客户、以及工作经验，
在你到了新公司之后是否还能得以延续。
要知道，你这些资源的积累绝非一日之功，
很有可能花费你三五年甚至更长的时间。
如果资源无法得到利用，
那么跟随领导到新公司就不是一个好的选择。
每个人在换新工作时着重的点不一样。
比如有的人认为，只要工资高就好；
而有的人则更看重未来的职业发展；
还有的人认为工作的轻松度、满意度最为重要。
那么这几种人在权衡利弊之后所做出的选择也就全然不同。
因此你可以把你所考虑到的因素，
例如：薪资待遇、上班地点、企业文化、个人上升空间、公司发展前景等。
将它们一一列举出来，做一个表格，
在原公司和新公司之间进行打分，
最后通过分数做出决定。
在你考虑好前两点之后，
接下来的一点是至关重要的：
就是要看你的领导是否值得你跟随。
首先人品一定要过关。
其次你的领导是否大气，是否敢于承担责任；
是否会利用权力打压下属；是否出事先让下属背黑锅；
是否通过责骂下属来释放自己的压力。
再有就是你的领导是否有足够强的能力，
能够让你真的学到更多，发展更好。
最后就是他是否真心想带你走，是否愿意把他的人脉资源介绍给你。
等等以上这些，都是你要考虑到的问题。
跟对领导真的很重要，不仅会让你升职加薪，更有可能影响你一生的发展。
总之，在要不要跟随领导跳槽的问题上，
各位霸友们一定要考虑全面。
权衡利弊，规避风险，做出最适合自己的选择。
千万不要仅仅因为顾及和领导的情分，就草草做了决定。
要知道，在职场上，最重要的就是自己的利益。
哪种选择会让自己最受益，
一定要考虑清楚，以免影响自己的职业生涯。
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领导要调动,要我和他一起走,当时同意了,现在我又不想走了,如何巧妙回答...
答：领导要调你和他一起走，说明你的工作能力一定很强，你和领导的关系也很好，我觉得现在的单位如果干的很顺心，还要机会提升，那就留在这里，回答的方式很多，你可说，老婆和父母不同意调走，或者说我在这里干的很开心，同事的关系都很好不想放弃这里，你的领导会理解的。
领导跳槽要我跟,我该怎么办?
答：职场上除了主动跳槽外，还有一种情况是“被动跳槽”，比如，你的领导跳槽了，邀请你一起去新公司，你会不会跟随他？这种情况在职场上不少见。表妹本在一家公司干得不错，她的领导对她也不错，可领导突然跳槽到另外一家公司高就，挖表妹去自己的新公司，于是她就跟着领导跳到新公司。没想到领导在新...
领导选择跳槽,想要让我跟着他一起走,我该不该答应他呢?
答：领导选择跳槽，想要让我跟着他一起走，我该不该答应他呢？这一定要结合自身的状况来说的，千万别一时冲动或者意气用事就进行了选取，一定要考量利与弊看哪一个挑选对自身更为有好处，才能够作出决定。假如你如今所待的企业自身就有什么问题，而且都还没什么发展，但你这一段时间本来就在考虑到是不...
一手提拔你的领导要跳槽,想让你跟他走,你会不会跟领导一起跳槽呢?
答：一手提拔你的领导要跳槽，想让你跟他走，昨天，老王在杭州出差。她接受了工作上的朋友露西的咨询。她说她刚来公司一年零一个月，薪水不错，工作也很愉快。但最近，领导准备跳槽，并一直在游说她让她跳槽，加入竞争对手的公司和他的领导。她现在很困惑，所以她问老王她是否应该和她的领导跳槽。职场上，...
领导跳槽了,想让我与他一起去,我应该跟他走吗?
答：就是当领导想要跳槽，并强烈希望你跟他一起，你该不该跟随。如果你正遭遇这样的摇摆不定，不妨借鉴一下小编的办法。1.评估风险首先，跳槽有风险是必然的。其风险主要体现在以下几个方面：一是你的领导到新公司之后，是否还能罩着你，即是否仍有话语权。因为如果你的领导在新公司自己都需要抱别人大腿...
领导跳槽到新公司,让我一起去,可以去吗?
答：《完美关系》中，卫哲从单独媒体公关人跳槽到散播企业时，也是带上其助手一同跳槽到了DL散播，他的助手在DL企业也拥有不错的岗位和发展趋势。假如和领导协作高精密，新项目完成率高时，可以一同协商再次协作，做到互利共赢的实际效果。专业能力出色，被领导器重。知乎上有一个朋友共享了自个的小故事。他说...
对你很好的领导跳槽让你叫你一起,你会跟他走吗?
答：跟着领导跳槽的好处自然不必多说，比如与领导合作多年、不需要再花时间磨合；受领导重视，去新公司发展空间可能更大等等。如果你在职场中足够幸运，遇到了这样的好领导，那么，我们要不要跟着好领导一起跳槽呢？说回到一开始那位找我咨询的候选人朋友。遇到这种二次跳槽的情况，我也不好随便给他建议，于...
领导跳槽想带着我一起走,我究竟该不该跟呢?理由是什么?
答：看领导的实力，如果领导实力十分突出，我是指在新公司，领导是一定会得到重用，只是早晚而已，那就去，当然如果自己在老公司待不下去了也可以跟着去。
领导一直对我很好,现在他准备跳槽要我跟着一起走怎么办?
答：领导现在希望你和他一起去分公司工作。无论是从工作的角度还是个人的考虑，都要根据对你的信任和你的需要，从感谢的角度帮助领导。其中也能反映你的人品。职场的成功不仅是个人的实力，更重要的是要利用外力。也就是说，开车的人虽然不是他自己擅长走路，但可以到达很远的地方。比喻一个人如果能借外力...
领导让我跟他一起跳槽,我该不该跳?
答：而领导跳槽到新公司，当然想做出一番业绩证明自己的实力。他看中你，带你过去，不是让你去享福的，很大程度上是带你去吃苦的，他希望你能做出成绩，给他的业绩提供有力的支撑。所以，一旦你跟着领导去了新公司，就要做好吃苦、打硬仗的准备。是否跟随领导跳槽，就看这3点 1、看自己的现状 如果你...
