个人在两个不相干的公司领工资，个税如何计算？ 一个人两个公司拿工资个税问题
单位按照该单位发放的工资金额单独计算个税即可
在两个或两个以上地方取得收入的，年度终了三个月内由个人到税局自行申报
《个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
第八条 个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
个人在两处以上取得工资、薪金所得的，应按以上规定办理个人所得税纳税申报，并将从两处或多处取得的工资合并计算，缴纳个人所得税。
如果还有不明白之处，可到当地税务局咨询。
一个人在两个公司拿工资个税问题~
可以专享报税的。
依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条规定：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。本办法所称被赡养人为年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
扩展资料：
专项附加扣除的相关要求规定：
1、可享受的扣除项目因人而异，单身人士可享受住房或教育相关的扣除，上有老下有小的家庭或可享受更多扣除。专家指出，暂行办法体现了公平合理、简便易行、切实减负、改善民生的原则。
2、纳税人子女在全日制学历教育阶段（包括义务教育、高中阶段教育、高等教育）的支出，以及子女年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的支出，纳税人可选择由夫妻一方按每孩每月1000元扣除，也可选择夫妻双方分别按每孩每月500元扣除。
参考资料来源：百度百科-国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知
个人在两个不相干的公司领工资,个税如何计算?
答：单位按照该单位发放的工资金额单独计算个税即可 在两个或两个以上地方取得收入的，年度终了三个月内由个人到税局自行申报
本人在上海做着与专业不相干的工作,薪资勉强维持生活,死工资,很迷茫...
答：个人觉得，年轻就是资本。资金少不要紧，重要的是细心观察生活，能结合自身的实际特点发现别人忽略的事情，加以努力，应该就会有所收获。我也是一个月在上海打拼，还在寻觅中。与君共勉吧。哈哈
财务报销差旅费,打入不相干人员的工资卡流水正常吗?
答：你好。财务报销的差旅费，却将报销款存入其他人员的工资卡，这种做法不正确。这种做法可能存在企业通过报销差旅费的方式套现，对企业来讲是有风险的。希望能够帮助到你。2022年2月16日
在一个集团公司好几个下属单位干过一共11年可以要求双倍工资吗
答：这要看下属公司是分公司还是子公司。分公司是一个法人的，子公司是独立法人的，也就是说你和分公司签合同的，相当于和集团总部签合同。你和子公司签合同，那就是子公司法人和你签合同，平等的子公司之间互不相干。
劳动合同上的公司和实际工作单位不一样劳动仲裁如何申请!请问可以同时...
答：一起起诉劳务派遣公司和用人单位。②公司是总公司与分公司的，那么合同也有些，起诉总公司即可。③公司与其他公司有业务关系，劳动者代表公司到其他公司工作的，那么起诉公司即可。④公司与其他公司互相不隶属情况下，那么属于两个公司违法用工，可以反映到就业局解决，依照劳动合同法规定申请赔偿。
在熟人厂里面上班。因为工资有点低。而且工作的环境对身体不好。想辞 ...
答：既然是熟人，给你这么低的工资，环境也对身体有害，他都好意思这么对你，你怎么不好意思辞职。
三个人合伙开公司,其中两个人拿工资和公司月销售的百分之十提成合理吗...
答：其他人是无权干涉的。至于提成销售额的部分，应该在公司成立的时候在公司章程中写明。如果事先没有约定，那是不合理的，第三者有权提出异议。经过协商解决。总之，合伙公司最大的问题就是合伙容易，分红难。一切利益分配都需要事先规定好。否则，就容易产生矛盾，合伙不成而散伙。
刚培训完java,去了家小公司工资4000,但是前不久父母帮我找了家国企...
答：现在国不国企，只要是正式职工都有很好的福利，养老金都会有。父母肯定是想让你有“铁饭碗”，不过现在这个“铁饭碗”已经不存在了。因此感觉去不去国企都一样
新同事能力没我强,工资却比我高,这种事公平吗?
答：与其他人获得的工资不相干。一个人水平高低，就是你单方自以为是的点评，或是公司或领导干部的评价，毕竟是抵达来的新人，企业给他的工资待遇超出老员工，必定有一定的大道理，熟记既然能当领导，绝对会比你一个下属职工聪明，不要干那蠢事，下边教你怎么做。这时你千万不能表态发言一切自身观点，可不...
半个月老板叫我去他朋友的公司上班,不知道什么意思 现在老板又跟我说...
答：兄弟，吃点小亏就算了。在外面有些事看开点，有补一个月就一个月吧，你跟他们耗不起时间的。跟他们耗时间你还不如少补一个月来得实在。事实你老板是不想要你了，早走比晚走好。如果你才做一两年现在走补一个月也差不多了，早点换吧。
