作为一名聪明的职场人，千万不能答应领导所提的哪些要求呢？
反驳没必要，如反驳，你可能留有一个老油条的印像。他提的不合理的规定，如交代你去做，看一下此规定合法否，触碰底线否，不仅这两根，都能够尝试尽力去办。若有难度系数，还要领导无理要求，争得有领导撑着，就好办多了。还能够争得同事朋友的协助，事儿便会好办得多。总而言之，方法总比困难多。现实生活中的确存有有上级领导的指示灯和人民利益有争端的状况，要实际难题深入分析。假如领导的标示是违反规定的，侵犯了人民群众的合法正当权益，我将尽早找一个好的机遇向领导报告，防止侵害人民群众合法正当权益的事情发生。
假如现行政策为了能考虑大局意识的必须，的确会伤到一部分人民群众的权益。这个时候我们要以大局为重，做到人民群众的思想工作。假如现行政策是由于没有调查清晰而伤到人民群众的权益，那样我能向领导明确提出。假如领导标示是合法的但却不科学，我将开展普遍调查，立即向领导报告，明确提出意见和建议，调整标示，尽量减少侵害人民利益，与此同时做好群众工作。
不论是什么状况，我还会搞好人民群众的思想工作，平稳人民群众心态，维护社会稳定，不发生争执。当别人向你提了一个不合理的规定时，先不要急着同意另一方，反而是尝试着间断一下，再做确定。这种间断不容易令另一方觉得尴尬，满盘接纳工作中才能为职场关系种下苦果。假如让你安排任务的那人充足聪慧得话，他应该知道，你的这类间断或是沉默无言自身也是一种表态发言，他自己也会在间断的这一时间去反省自己所提的规定是不是太过。聪明的人会再你张口回绝以前，就意识到自个很有可能过分了。
如果你觉得遭到“不科学工资待遇”时，在心中要考量下，你斗争后的成本。如果你觉得这一不科学规定违犯了你的标准，那就不要留什么空间了，立即开撕。可是如果只是一些非原则问题，例如工作时间早等难题去回绝那么就非常值得讨论了。工作早的情况下你抵制，下班了早的情况下如何不站出去规定加班加点？和这类明知道不科学而提要求的领导相处，就需要选用这类对策，把他架上去，称赞领导是如何的理解属下、宽容大度，再列举身旁不容易管理方法的领导的事例来比照，然后再把回绝说出口，那样领导内心不容易难受。
千万不要答应老板，随叫随到，其次也不能答应老板无偿的加班，当公司出现问题时，千万不要答应老板独自承担责任，不要随意答应老板不辞职，如果在这个公司，感觉发展有困难就可能会跳槽。
千万不能答应领导加班的要求，千万不能答应领导干与工作不相干的事，千万不能答应领导用自己的名义投资贷款，千万不能答应领导让自己独自承担责任的要求，千万不能答应领导让自己失去尊严的要求。
要帮助领导处理同事的事情，你不能只是同意。 在工作中，无论发生什么事，处理人的事情都是领导的工作。 即使领导对你说得好，他也不能替领导承担责任。 作为下属，你不能为领导做这种事情。 很难留下不好的印象。 事后很难清理自己。 当你为领导与其他同事打交道，而你没有足够的权利时，只会让你在大家面前越来越尴尬。
不要答应领导自己独自承担责任，干活随叫随到，无偿加班加点，未知的努力，虚无的保证，多变的执行，无望的结果，长久的稳定。
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作为一名聪明的职场人,千万不能答应领导所提的哪些要求呢?
答：这种间断不容易令另一方觉得尴尬，满盘接纳工作中才能为职场关系种下苦果。假如让你安排任务的那人充足聪慧得话，他应该知道，你的这类间断或是沉默无言自身也是一种表态发言，他自己也会在间断的这一时间去反省自己所提的规定是不是太过。聪明的人会再你张口回绝以前，就意识到自个很有可能过分了。如...
一名聪明的职场人,一定不能答应领导所提的哪些要求呢?为什么?
答：总而言之，要和领导干部谈拢，或是有一种配合默契在，才能够去加班加点，这也是合理地维护保养在自身利益，有看法得人会取得更多的是重视。独自一人担责任、干活儿随时待命、免费日夜奋战，针对领导干部提的这3点标准，尽量不要同意，要不然有吃不绝的苦。
职场中千万不能跟老板说哪些话?
答：1.领导问，你有什么意见吗？你不能很干脆的回答，我没有意见。领导就觉得你想都不想就说没意见。可见没用心，想偷懒又没有能力。你看看，这对你多不力。可以这样回答：我好好的想了一些，您说的这些方案很全面了，我现在还想不出来需要补充哪些。我想先这样执行，如果执行中有问题，我再跟您汇报。
身在职场中不能说的话有哪些
答：一些领导的口头禅是“那谁，你把文件整理一下!”此话一出，真是让人郁闷透顶，什么那谁?我没有名字吗?遇上强势的人可能会不理睬你，谁知道你叫的那谁是谁;遇上好说话的，撇你一眼，心理暗暗郁闷：“这素质，怎么当上的领导?”久而久之，脾气再好也变得对你爱答不理，从而，人员一落千丈。2...
“职场中,千万不要做的事:凡事都要争个对错”你怎么看?
答：“职场中,千万不要做的事:凡事都要争个对错”你怎么看? 我来答 1个回答 #活动# OPPO护屏计划 3.0,换屏5折起!道景师 2022-07-06 · TA获得超过257个赞 知道小有建树答主 回答量:114 采纳率:100% 帮助的人:52.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 【 张白的职场人生】:同意...
在职场中说话要慎之又慎,哪些话是不能轻易说出口的?
答：尤其是职场上，总有一些爱八卦的人，在身后聊别人长度。这种时候聪明的职场人，都不参与，一个呢，丢了自身的人品，另外一个呢被别人知道你说人家坏话，也被人恨。揭其他人黑或是老底得话在职场上，终究同事间无话不说，或多或少会知道一些其他人黑料。一定不能因图一时嘴的欢乐，去解开这种黑。
作为职场新人,什么事情是千万不能做的呢?
答：耍小聪明。真要想出头，不要在大庭广众之下，可以私下里，你看老员还找不找你的事儿。所以要老员工面前，尤其是面对工作任务的时候，谦虚可以提升你在老员工心中的形象。总之一句话，己所不欲，勿施于人。职场新人想快速融入公司，一言一行都要注意，努力给大家留下好印象，今后的路更好走。
真正聪明的职场人,从来都不会踩哪六个雷区?
答：聪明的人绝对不会触碰这个雷区，因为他知道，这只会让自己的职场之路越来越不顺利。2、不与上级争对错，不与下级争功劳当你作为公司普通员工的时候，一定要记住不要跟上级争执对错，即使是很重要的事，你也要明白，千万不要跟领导公开叫板，尽量要做到私底下沟通，不管对与错，在领导看来，作为管理...
哪些忙一定不能帮领导,否则就是在趟浑水?
答：第二，坑害别人的事情一定不能帮。我们每个人做人都要有原则，不能因为他得罪了我们就去报复他们。职场如战场，职场里面的人鱼龙混杂，其实在职场中已经见多了尔虞我诈。如果领导提出来让你帮他去坑害别人的话，这种事是绝对不可以干的，因为像这种事并不是君子所为，只要做了坏事，肯定会有真相大白...
