企业和员工可以签电子劳动合同吗？出现纠纷怎么办？ 企业想和员工签电子劳动合同，怎么签有效？

企业和员工可以签电子劳动合同，使用可靠的第三方电子合同平台，可以做到电子劳动合同与传统纸质合同拥有同等的法律效力，有效的电子合同自然可以在发生纠纷时成为有效的证据。

电子劳动合同的实现，很多年前在法律和科技方面就已经成熟了，近几年更得到大力支持，特别是今年。

使用可靠的第三方电子合同平台，除了可以保障电子合同的法律效力，在安全性、便捷性、有效节约成本等方面对企业来说是极大的优势，而优秀的第三方平台还能提供完善的法律服务，电子劳动合同是企业迎接数字时代的必备工具。

但是可以签到，不影响劳动纠纷。所以是可以的。

企业可以和员工签电子劳动合同吗？~

企业可以和员工签电子劳动合同。
1、在法律和技术上，电子劳动合同早已成熟。
如果电子合同在技术上不够成熟，不可能受到法律的支持，实际上我国的《电子签名法》2005年使已实施。
根据《电子签名法》对可靠电子签名的规定，“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”的电子签名才是有法律效力的电子签名。
个人和普通企业很难满足这些条件，第三方电子合同平台可以通过以下技术实现：
权威认证系统：采用国家机构认证技术，确保电子合同签署主体真实身份；
防篡改技术：采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，轻松识别文件是否被篡改；
第三方取时技术：精确记录签约时间。

2、电子劳动合同相比传纺纸质合同有着无法取代的优势
在保障电子合同法律效力的基础上，成本低、效率高的灵活用工是企业使用电子劳动合同的主要优势。
人力资源作为“推动经济社会发展”的第一资源，信息化于之已势在必行。特别是对于制造业、餐饮业、零售业等劳动密集型产业，员工流动高频且大量，往往需要多达数十个的印章调用及管理，而且纸质合同产生的大量用纸、打印、邮寄、仓储等成本，一些大型公司不仅需要为纸质劳动合同规划专门的仓储空间来存放，同时对仓储空间的温度、湿度等都有严格的控制要求，甚至在员工离职多年后，还需定期组织销毁累积的大量历史资料，人力、物力、效率问题日趋严重。
电子劳动合同由于全线上签约管理，并采用了实名认证、防篡改、第三方取时技术，在保障产品符合《中华人民共和国电子签名法》对“可靠电子签名”的四要素要求的同时，免除了集团HR邮寄、打印、核对纸质合同的工作，既加快了效率、降低了风险，也提高了员工办理入职手续的体验度和满意度。
总之，电子合同已在各个行业众多场景中得到了广泛应用，可以说几乎需要签合同的场景都可以使用电子合同。

可靠的电子合同需要使用可靠的电子签名（电子印章），关于什么是“可靠的电子签名”，需要满足《电子签名法》的相关规定：
第十三条
电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名： （一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有； （二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制； （三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现； （四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。 当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。
第十四条
可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
也就是说“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”的电子签名才是有法律效力的电子签名。

个人和普通的企业想要制作出可靠的电子签名的可能性微乎其微，而有资质的第三方电子签名平台则会通过多种技术来保障制作的电子签名的法律效力。
作为国内领先的第三方电子合同平台，我们实现的技术有：
1、实名认证技术：我们的电子合同平台与权威的CA机构合作，为用户提供CA证书，并接入公安部eID认证系统，确认用户身份的真实性；
2、防篡改技术：我们的电子合同平台采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，可轻松识别文件是否被篡改；
3、第三方取时技术：我们的电子合同平台采用先进的第三方取时技术，可精确地记录签约时间；
多年来我们也在不断打磨自身产品，全方位布局智能化。我们的电子合同SaaS产品功能，在原有实名认证和合同签署的两大核心功能基础上，增加了组织管理、审批管理、印章管理、合同起草、合同模板管理、公证存证六大模块。较早前，我们还发布了手写笔迹识别、碎片化存储机制、文印安全防伪等多项技术。此外，针对线上司法处置通道缺失、电子证据效力认定标准不一等问题，我们推出了“实槌”保全系统，以实现证据保全、实时出证，在为客户提供电子合同服务的同时，提供更专业高效的法律保障服务。

劳动合同可以签电子版的吗
答：法律分析：根据我国法律规定，可以采取电子合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

企业和员工签合同可以使用电子合同吗?
答：劳动合同是可以使用电子合同的，但要在可靠的第三方平台签署。根据《电子签名法》第3条规定：民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。前款规定不适...

企业可以和员工签电子劳动合同吗?
答：企业可以和员工签电子劳动合同。1、在法律和技术上，电子劳动合同早已成熟。如果电子合同在技术上不够成熟，不可能受到法律的支持，实际上我国的《电子签名法》2005年使已实施。根据《电子签名法》对可靠电子签名的规定，“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”的电子签名才是有法律效...

企业使用电子劳动合同可行吗?为什么?
答：可行，因为科技的飞速发展，电子合同比纸质合同更加便捷，且国家支持企业与职工之间签订电子劳务合同，并且对电子合同相关法律法规进行了完善。电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书...

企业和员工可以签电子劳动合同吗?出现纠纷怎么办?
答：企业和员工可以签电子劳动合同，使用可靠的第三方电子合同平台，可以做到电子劳动合同与传统纸质合同拥有同等的法律效力，有效的电子合同自然可以在发生纠纷时成为有效的证据。电子劳动合同的实现，很多年前在法律和科技方面就已经成熟了，近几年更得到大力支持，特别是今年。使用可靠的第三方电子合同平台，除了...

房地产企业签买卖合同以及和员工签的劳动合同都可以用电子合同吗?
答：都可以的，但前提是电子合同本身合法有效，当然，对企业来说，在保障合同法律效力的前提下，降本增效才是核心目的。要达到这些目的，使用有资质第三方电子合同平台，是不二的选择。一、可靠的电子合同相对于传统纸质合同在房地产业务中的优势：1、电子签约为房地产企业节省运营成本 房地产企业的合同、文件数...

我们是教育行业,可以和员工签电子劳动合同吗?
答：电子劳动合同在法律允许的范围内。《电子签名法》第三条 民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。前款规定不适用下列文书：（一）涉及婚姻、收养、...

听说现在企业和员工可以签电子合同了,要怎么签呢?
答：其实企业和员工之间早就可以签电子劳动合同了，只不过很多传统企业到今年才听说而已。企业要和员工人签电子劳动合同，首先需要让电子合同拥有同纸质合同同等的法律效力，对此，电子签名法有明确的规定：也就是说“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”的电子签名才是有法律效力的电子签名...

看到很多企业和员工签电子劳动合同,企业劳动电子合同怎么签?
答：相对于传统合同，电子劳动合同的优势如下：1.电子合同是通过电子设备签署的，所有的合同都是电子版，不需要打印纸质合同，降低了使用成本，在电子合同上填写信息时就算填写失误也可以很方便地修改，使用更加方便。2.由于电子合同是以电子数据的形式保存的，合同签署完成后人力资源部门可以直接将电子数据保存在...

公司签劳动合同的时候是电子合同,这种有没有效啊?
答：法律分析公司签署电子版的劳务合同是有效的，同时使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。劳动合同电子化也能够公司提升入职效率、解放人力，确认候选人面试通过...