作业场所职业健康监督管理暂行规定
国家安全生产监督管理总局令
第47号
《工作场所职业卫生监督管理规定》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。
国家安全生产监督管理总局骆琳
二○一二年四月二十七日
法律依据：
《工作场所职业卫生监督管理规定》 第一条 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
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作业场所职业健康监督管理暂行规定
答：国家安全生产监督管理总局2009年7月1日公布的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》同时废止。国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年四月二十七日法律依据：《工作场所职业卫生监督管理规定》 第一条 为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相...
作业场所职业健康监督管理暂行规定是什么
答：第一条 为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本规定。第二条 除煤矿企业以外的工...
作业场所职业健康监督管理暂行规定
答：第一章 总则第一条 为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本规定。第二条 除...
作业场所职业健康监督管理暂行规定
答：第一章总则第一条为了加强职业卫生监督管理，控制和消除职业病危害，保护劳动者身体健康和生命安全，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内作业场所职业病危害因素的防治及管理，适用本办法。第三条本办法所称产生职业病危害...
求文档: 《作业现场职业健康监督管理暂行规定》(安监总局令行 第23号...
答：第23号 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》已经2009年6月15日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2009年9月1日起施行。 局长 骆琳 二○○九年七月一日作业场所职业健康监督管理暂行规定 编辑本段第一章 总 则 第一条 为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康...
作业场所职业健康监督管理暂行规定第三章 监督管理
答：第三十七条：安全生产监管部门依据相关法律、法规，对生产经营单位执行职业危害防治措施进行严格监督：一、检查职业健康管理机构的设立、人员配备是否合规；二、评估职业危害防治制度和规程的制定、执行及公开状况；三、核实主要负责人和相关人员的职业健康教育培训记录；四、确认作业场所职业危害因素是否如实申报...
作业场所职业健康监督管理暂行规定第一章 总则
答：为了强化作业场所职业健康的监督管理，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》应运而生，旨在保护从业人员的生命安全和健康。第一条明确指出，所有工矿商贸生产经营单位(生产经营单位)的作业场所职业危害防治工作将受到监管，依据的是《职业病防治法》、《安全生产法》等法律法规，以及国务院关于职业健康职责调整...
作业场所职业健康监督管理暂行规定
答：作业场所职业健康监督管理暂行规定是为了保障劳动者在职业活动中的健康与安全而制定的法规。这一暂行规定首先明确了职业健康监督管理的目的和原则，旨在预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康权益。它要求用人单位建立健全职业健康管理制度，落实职业病防治措施，确保工作场所的安全与卫生条件符合国家标准。在...
作业场所职业健康监督管理暂行规定第四章 罚则
答：生产经营单位违反作业场所职业健康监督管理暂行规定的处罚条款如下：第四十五条规定，若存在以下情形，将被警告并责令改正，逾期未改正者将面临2万元以下罚款：未按规定设置职业健康管理机构或配备职业健康管理人员（一）未建立职业危害防治制度和操作规程（二）未公布相关防治制度和规程（三）负责人和管理人员未...
作业场所职业健康监督管理暂行规定第二章 生产经营单位的职责_百度知 ...
答：第九条: 主要负责人和职业健康管理人员应具备相应的职业健康知识及管理能力，接受安全生产监管部门的职业健康培训，以保障工作质量。第十条: 企业需对从业人员进行上岗前和定期的职业健康培训，强调遵守相关法律、法规和操作规程，提升职业健康意识。第十二条: 作业场所需满足合理布局、有害作业与无害作业...
